浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)是由金華市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的集團(tuán)公司，圍繞“做大做強(qiáng)國企、市場化運(yùn)作、專業(yè)化開發(fā)、精簡高效廉潔”核心理念，金義發(fā)展集團(tuán)主要承擔(dān)區(qū)塊開發(fā)、國資運(yùn)營、市政管理、產(chǎn)業(yè)投資等職能，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)，擁有一級子公司4家?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員6名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表（附件1）。公告提及的附件，可登錄金東區(qū)政府網(wǎng)站和金華人才網(wǎng)下載查詢。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件；

（四）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為，與原單位有勞動(dòng)糾紛的人員。

三、報(bào)名

應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并會同相關(guān)材料掃描件（身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、相關(guān)資格證書，工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和任職經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料，如社保證明、從業(yè)證明、任職文件等），掃描壓縮以電子版形式發(fā)送至hr_tyzc@126.com，文件統(tǒng)一以“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”命名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年3月8日17時(shí)。

聯(lián)系方式：0579-82912596

四、資格審核

（一）根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審。時(shí)間是自公告發(fā)布之日起至2023年3月10日17時(shí)。對資格初審?fù)ㄟ^的人員，將在面試前通知報(bào)考人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及其他相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）所有崗位不設(shè)開考比例，資格初審后崗位沒有符合要求的，相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。

五、考試

（一）根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式。報(bào)名人數(shù)較多時(shí)采用“初試+復(fù)試”兩輪面試的形式，報(bào)名人數(shù)較少時(shí)采用直接面試形式。

（

二）直接面試（復(fù)試面試）前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者具有參加復(fù)試面試資格。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，視情況按該崗位應(yīng)聘人員初試面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）直接面試（復(fù)試面試）主要對考生語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測試。復(fù)試面試成績即為最終成績，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無合適人選的，該崗位可以空缺。

（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)，不能及時(shí)提供本人有效身份證件、相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)審及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

（一）根據(jù)面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。體檢按照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

（二）體檢合格的確定為考察對象。

（三）如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情況根據(jù)最終成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

八、待遇

（一）聘用人員享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行集團(tuán)薪酬及福利制度。

（二）實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按照集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

（四）招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

（五）工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納憑證為準(zhǔn)；從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

（六）對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

（七）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（八）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財(cái)務(wù)等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（九）招聘過程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室電話（監(jiān)督電話）：0579—82912922。

附件1：浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表

附件2：浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年2月22日

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