一、招聘崗位：

項目經(jīng)理

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.年齡45周歲以下；

2.大學專科及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理相關專業(yè) ；

3.三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，同職位二年以上；

4.熟悉物業(yè)管理相關的法律、法規(guī)，有經(jīng)營理念，有較強的管理能力和溝通協(xié)調能力；

5.思想政治素質好，對黨忠誠，勤奮踏實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)道德，在廉潔自律等方面無不良記錄，無違法犯罪記錄。

6.持物業(yè)經(jīng)理上崗證。

（三）崗位職責

1.根據(jù)年度工作計劃的要求，按時間、按崗位分解工作目標，并督促員工按時間節(jié)點完成

2.根據(jù)公司的計劃、目標，制定管理處年度、月度工作計劃，并組織實施

3.全面負責轄區(qū)的治安、消防、維修、綠化、清潔、消殺、客服等管理服務工作，負責管理處工作質量事故的處理，參與由于工作失誤引起工作質量異議、業(yè)主投訴、索賠等工作質量事件的處理

4.參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設計、規(guī)劃及重大工程的監(jiān)督

5.熟悉轄區(qū)情況，與業(yè)戶保持密切聯(lián)系，及時處理或反映業(yè)戶的投訴意見

6.協(xié)助公司財務部監(jiān)督轄區(qū)各類款項的收支，督促財務人員帳目日清月結

7.合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作：協(xié)調管理處與上級公司、公司內(nèi)部各部門以及供水、供電及其它與物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作

8.負責協(xié)調內(nèi)部各部門工作，對管理處員工工作狀態(tài)和質量進行客觀公正的評價考核

9.負責檢查所在管理處各項管理過程，對各類張貼的公告、通知、上下發(fā)文之文件簽署或授權簽署，并對結果負責

10.完成公司領導交辦的其它工作任務

（四）薪酬待遇

1、8000~9000元/月；

2、周末雙休：五險一金、帶薪休假、生日禮金等。

二、有下列情況之一的不予招聘

1、正在接受黨紀、政紀處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾有失信行為或被列為失信人員的；

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、報名方式

1、請關注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號并在后臺回復“國企0221”即可獲取報名信息；

2、初審合格者電話或短信通知面試時間和地點。

注：本崗位由兩江新區(qū)人力資源公司（國企）招聘，該崗位為外包崗位。