南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司成立于1998年7月，是南昌市屬大型國(guó)有建筑施工企業(yè)。公司主要以建安施工、市政基礎(chǔ)設(shè)施為核心，延伸發(fā)展房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、預(yù)制混凝土、機(jī)械租賃、物業(yè)管理、勞務(wù)管理、供應(yīng)鏈等建筑業(yè)板塊。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
4.堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則。
二、招聘計(jì)劃及條件
（一）崗位信息
招聘崗位具體信息詳見(jiàn)《南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘崗位信息明細(xì)表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
2.愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年12月31日。
5.具有下列情形之一的不得報(bào)考
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（5）其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至3月2日
（二）報(bào)名方式：填寫(xiě)《南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）和《南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），連同本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表（3個(gè)月內(nèi)）、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送指定郵箱ncjgjt@sina.com。
（三）報(bào)名要求：請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（四）資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員資格審查符合崗位要求者，通知參加筆試和面試。
（五）筆試
1.崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試，否則，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，核減或取消相應(yīng)職位。
2.資格審查通過(guò)，獲得筆試資格的人員將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
3.應(yīng)試人員必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明）參加筆試。
4.筆試為閉卷考試。
5.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3確定進(jìn)入面試人員名單。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
6.筆試當(dāng)天，到場(chǎng)人數(shù)不足三人的，全部進(jìn)入面試。
（六）面試
1.崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試，否則，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，核減或取消相應(yīng)職位。
2.資格審查通過(guò)，獲得面試資格的人員將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
3.面試主要對(duì)應(yīng)聘崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、談判策劃等能力進(jìn)行考察、提問(wèn)。
（七）時(shí)間地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，按照總成績(jī)結(jié)果按1:1的比例擇優(yōu)錄取。
四、體檢
預(yù)錄取人員需提供近1個(gè)月在市級(jí)三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告，體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績(jī)排名由高到低遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。
五、聘用及待遇
按照總成績(jī)和資格審查情況，經(jīng)公司研究，確定擬聘用人員。
（一）試用：試用期1-3個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）聘用：試用期滿后，按公司規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇公司規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的，按照勞動(dòng)合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系。
六、監(jiān)督
公司紀(jì)檢部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作全程監(jiān)督，在招錄過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的，則取消入職資格。
七、防疫工作
本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
2023年2月20日
附件2：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表
附件3：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)
附件1：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘崗位信息明細(xì)表
序號(hào) |
招聘部門(mén) |
招聘 崗位 |
需求人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
考試要求 |
1 |
財(cái)務(wù)管理部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
1.協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)分析體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督等體系工作； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和管理工作； 3.參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及實(shí)施，監(jiān)督子公司預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整工作； 5.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)審核，年檢、稅務(wù)匯算清繳工作； 6.協(xié)助處理部門(mén)日常工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)或以上職稱； 2.男女不限，45周歲及以下； 3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、成本管理等方面政策及法律法規(guī)； 4.具有5年以上建筑施工、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件，有良好的溝通、協(xié)調(diào)及寫(xiě)作能力。 |
筆試+面試 |
2 |
經(jīng)營(yíng)發(fā)展部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
1.協(xié)助部長(zhǎng)處理部門(mén)日常工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)合同的管理，協(xié)助解決合同實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題； 3.協(xié)助開(kāi)展招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)資料的管理； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.本科或以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)； 2.男女不限，45周歲及以下； 3.具有3年以上建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有良好的的溝通、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力。 |
面試 |
3 |
法律事務(wù)部 |
法務(wù)專員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)公司涉訴案件的訴訟、調(diào)解、仲裁等相關(guān)法務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司涉訴案件的跟蹤、統(tǒng)計(jì)，案件卷宗的整理、歸檔； 3.配合公司法律顧問(wèn)，對(duì)公司相關(guān)文件做好法律建議的起草工作； 4.配合公司法律顧問(wèn)，做好公司各類合同的草擬、審核工作； 5.組織開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，法律專業(yè)； 2.男女不限，35周歲及以下； 3.有良好的寫(xiě)作能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.遵守職業(yè)道德、具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)、責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5.有建筑企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
面試 |
4 |
財(cái)務(wù)管理部 |
成本會(huì)計(jì) |
1 |
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目用款委托書(shū)的開(kāi)具、成本核算、賬務(wù)處理； 2.負(fù)責(zé)分公司的賬務(wù)處理； 3.負(fù)責(zé)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及各類經(jīng)濟(jì)表格； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)或以上職稱； 2.男女不限，35周歲及以下； 3.了解掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件； 4.有建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
筆試+面試 |
5 |
機(jī)械租賃 公司 |
會(huì)計(jì) |
1 |
1.負(fù)責(zé)子公司全盤(pán)帳務(wù)處理，如項(xiàng)目總帳、明細(xì)賬、輔助賬檢查對(duì)賬、調(diào)賬、結(jié)賬工作； 2.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)，并定期核對(duì)往來(lái)賬款； 3.編制、分析、報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)年檢及稅務(wù)匯算清繳工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)或以上職稱； 2.男女不限，35周歲及以下； 3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟悉操作財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件； 4.具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
筆試+面試 |
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