根據(jù)昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院要求，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位擬面向社會公開招聘收費員。本次招聘的崗位為編制外崗位，實行勞務派遣制管理，簽訂勞動合同并購買各項社會保險。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

收費員1名。

二、應聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2.收費員年齡35周歲以下，1987年1月1日以后出生；

3.有全日制本科及以上學歷，男女不限；

4.能熟練操作計算機，具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力；

5.收費員需具備會計初級職稱及以上。

6.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀行為正在接受調查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)院專項輔助工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學生；

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

（一）報名時間、地點及所需材料

1.報名時間：2023年2月17日至2月24日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：00。

2.報名地址：昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院門診樓四樓人力資源辦公室，咨詢電話：0871-68185847。

3．報名所需材料

（1）本人近期（6個月以內）免冠半寸白底標準證件照片1張；

（2）投遞紙質簡歷，含個人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學位證、會計專業(yè)技術資格證等相關材料原件及復印件。原件在報名時審核后返還本人，收取復印件；

（3）應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》和《誠信承諾書》。

注：凡符合報名條件的人員，只允許選擇一個崗位進行報名。

（二）資格審核

面試前對所有報名人員進行資格審核。報名人員應對本人提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格及聘用資格。

（三）考試時間及地點：考試由筆試及面試組成，筆試時間在現(xiàn)場報名成功會另行通知。筆試成績合格（60分及以上為合格）者當天進行面試。筆試及面試地點：門診樓五樓多媒體教室。

（四）考試成績：考試綜合成績由筆試成績及面試成績組成，筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合成績必須大于或等于 65 分，可進入擬聘用人員名單。綜合成績按崗位分類排名，在醫(yī)院門診樓四樓院務公開欄進行公示，公示期為7日，公示期無異議的，依據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人選。

（五）體檢

1. 面試通過的人員進入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，體檢標準及項目參照《昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院招錄工作人員體檢表》及相關實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經公示無異議的擬聘用人員與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院工作。對能夠勝任崗位要求，經考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。

（二）薪資福利

1.試用期：2個月試用期，試用期工資按醫(yī)院的相關規(guī)定執(zhí)行。

2.正式聘用合同期內：用工單位支付派遣機構的勞務費用總額包括崗位工資、績效工資、五項社會保險單位繳費部分。五項社會保險的參保標準根據(jù)社會保險經辦機構每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調整。

3.相關薪酬待遇按西山區(qū)人民醫(yī)院相關薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關工作人員的責任。

六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1．未按規(guī)定時間進行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

3. 公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）有下列情形之一的，產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。

1.在考核或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進行體檢的人員，取消擬聘用資格，產生的空缺崗位進行遞補。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），產生的空缺崗位進行遞補。

3. 公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產生的空缺崗位進行遞補。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、具體崗位需求情況表

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