因工作需要，中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西省分公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西省分公司、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司、中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西省分公司聯(lián)合面向全社會(huì)公開招聘大病保險(xiǎn)派駐巡查隊(duì)伍人員18人。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘人數(shù)及要求

注：專業(yè)分類參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作；

5.需在2022年12月31日前取得相應(yīng)崗位畢業(yè)證；

6.年齡35周歲及以下，即1988年1月1日及以后出生；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)體檢要求；

8.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

4.曾被開除黨籍、公職的；

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他原因不適宜報(bào)考的。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報(bào)名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。

1.報(bào)名方式為在線報(bào)名。起止時(shí)間：2023年2月15日14：00—2月24日11:30。

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名起止時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2023年南昌市公開招聘大病保險(xiǎn)派駐巡查隊(duì)伍人員公告”，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

（2）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（3）報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審。已通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

（4）網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日16:00。

（5）考生可點(diǎn)擊公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功。

（6）網(wǎng)上報(bào)名初審合格且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

（7）面試初試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年3月2日10:00—3月4日8:00。根據(jù)工作實(shí)際，如需要更改時(shí)間，則另行通知。

（8）因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審的，后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；聯(lián)系電話錯(cuò)填、關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系到考生本人而耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本次面試初試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3的比例開考。比例不足時(shí)，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體另行公告。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。

（二）面試初試

1.時(shí)間及地址：詳見面試初試準(zhǔn)考證。

2.面試初試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，時(shí)長(zhǎng)5分鐘。主要考核應(yīng)試者的溝通能力、表達(dá)能力等。

面試初試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)面試初試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

面試初試成績(jī)僅作為進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)合成。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料：

（1）報(bào)名表（考生自行在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?/p>

（2）身份證原件；

（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（4）畢業(yè)證原件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證原件；

（5）2002年后取得本科及以上學(xué)歷的，需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載)；

（6）報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按面試初試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試復(fù)試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試復(fù)試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試復(fù)試準(zhǔn)考證。

2.面試復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，時(shí)長(zhǎng)8分鐘。主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

3.本次招聘面試復(fù)試成績(jī)?cè)O(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，面試復(fù)試需成績(jī)達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)最終成績(jī)排名環(huán)節(jié)。

4.最終成績(jī)：

最終成績(jī)即為面試復(fù)試成績(jī)。

面試初試成績(jī)、面試復(fù)試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按面試初試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（六）考察及公示

對(duì)體檢合格的人員，其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入闈面試復(fù)試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試初試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)考察及公示結(jié)果，確定擬聘用人選并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，擬聘用人員與南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心依法簽訂勞動(dòng)合同（二年一簽、試用期二個(gè)月）。

三、薪資待遇

1.工資

（1）基本工資：3700元/月左右（含社保和公積金個(gè)人承擔(dān)部分）；

（2）年終獎(jiǎng)及“三節(jié)”福利等另行計(jì)算。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金。

本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

四、聯(lián)系電話

1.報(bào)名咨詢電話

0791-86691206 （南昌市就創(chuàng)人力資源服務(wù)中心）

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9:00—12:00，13:30—17:00，節(jié)假日除外）

2023年2月15日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除