為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知》（魯人社規(guī)【2022】2號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）等文件要求 ，2023年我院擬面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

（五）年齡在30周歲以下（1992年3月27日后出生）。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。護(hù)理需取得護(hù)師資格證書或成績單。

（七）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（八）應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

（九）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，出具書面證明材料后可以應(yīng)聘（見附5）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年3月27日為截止日期。

（十）國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)過工作單位（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)），其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次公開招聘共計(jì)15人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、招聘程序及方式

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日8:00-4月4日17:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站（聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.lceryuan.net/），下載附件2《報(bào)名登記表》及附件3《報(bào)名簡表》（見附件），按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘信息后發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件命名方式：公開招聘-崗位-姓名。

報(bào)名郵箱：lceyzp@163.com

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；審核通過后，報(bào)名信息不能更改；審核未過的，應(yīng)聘人員可在在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的誠信等表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如有疑問，請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）資格審核

1.初審：

審查時(shí)間：2023年3月27日8:00-4月7日12:00。

《聊城市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后3個(gè)工作日內(nèi)通過郵件反饋審查結(jié)果。審查合格人員準(zhǔn)考證通過郵件發(fā)送。應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

2.現(xiàn)場審核

現(xiàn)場審核在筆試成績公示后進(jìn)行，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，提供以下證件：

1.身份證、所有已取得到畢業(yè)證（需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）及學(xué)位證、報(bào)到證、英語四六級(jí)證書、護(hù)士資格證書或成績單；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，攜帶學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件、學(xué)生證；

3.以上證件均需攜帶原件，同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件1套用以備案；

4.簽署《誠信承諾書》，見附件4。

經(jīng)審核不符合報(bào)考條件的考生，取消其考試資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下，聊城市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同一崗位使用同一套試題，采用百分制計(jì)算成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為5月中上旬，具體時(shí)間另行公布。

2.面試

面試按照應(yīng)聘崗位類別、特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。面試人員根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知。

3.考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。由高分到低分按招聘計(jì)劃按1:1比例確定考察體檢人選。總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績由高分到低分排序。筆試、面試成績均相同的，組織技能操作考試，根據(jù)技能操作考試成績進(jìn)行排序。

面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

考察、體檢工作在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一安排下，由聊城市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

聊城市第二人民醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煨〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期有異議的，聊城市衛(wèi)健委及聊城市第二人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見并報(bào)聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核通過后，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。根據(jù)報(bào)考崗位，醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日前取得，應(yīng)聘者如未能按規(guī)定的時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，取消招聘資格，不予辦理入職聘用手續(xù)。

本次招聘人員為聊城市第二人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案。

七、其他

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持電話通暢，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）招聘公告由聊城市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。

附件1：《聊城市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》

附件2：《報(bào)名登記表》

附件3：《報(bào)名簡表》

附件4：《誠信承諾書》

附件5：《同意報(bào)考證明》

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