一、研究院簡介

浙江工業(yè)大學(xué)平湖新材料研究院（簡稱：浙工大平湖研究院）是浙江工業(yè)大學(xué)和平湖市人民政府合作創(chuàng)立的民辦非企研究機(jī)構(gòu)，首期辦公及運(yùn)行場地位于平湖市獨(dú)山港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)智能裝備創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心，主要依托浙江工業(yè)大學(xué)重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科和科研力量，開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、先進(jìn)適用技術(shù)推廣、高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)、科技型中小企業(yè)引進(jìn)和孵化、共建實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新活動，積極深化“企業(yè)出題、院校解題、政府助題”的產(chǎn)學(xué)研合作長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)需求與高校院所科研成果有機(jī)對接、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈無縫銜接。

浙工大平湖研究院現(xiàn)有5個(gè)新材料研究所，6支科研團(tuán)隊(duì)，1支合作團(tuán)隊(duì)，12個(gè)科技孵化項(xiàng)目，14個(gè)企業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（研發(fā)中心），2個(gè)研究生培養(yǎng)基地和1個(gè)測試中心。我們的愿景是：建設(shè)一支近百人科研隊(duì)伍和2萬平方中試基地，使之成為G60科創(chuàng)走廊新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基地、企業(yè)服務(wù)基地、高端人才集聚地和高校技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化基地。

二、招聘崗位要求及待遇

(一)產(chǎn)學(xué)研合作專員（全職，人數(shù)3名）

u職位描述：

1、熟悉嘉興地區(qū)新材料企業(yè)主營業(yè)務(wù)，技術(shù)創(chuàng)新情況等;

2、熟悉國家地方科技政策，當(dāng)?shù)氐幕ば虏牧袭a(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)情況;

3、收集、整理嘉興地區(qū)企業(yè)技術(shù)難題、人才需求情況，并協(xié)調(diào)參與難題解決;

4、做好嘉興地區(qū)企業(yè)的技術(shù)、樣品檢測、科技政策等的咨詢;

5、組織企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動;

6、負(fù)責(zé)研究院項(xiàng)目開拓和技術(shù)推廣工作;

7、參加行業(yè)相關(guān)技術(shù)論壇，了解行業(yè)前沿科技，整理并在研究院平臺分享。

8、其他各類與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)服務(wù)活動。

u職位要求：

1、學(xué)歷：本科及以上;

2、專業(yè)：國際貿(mào)易、電子商務(wù)、廣告學(xué)、物流管理、商品學(xué)、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、國際市場營銷學(xué)、國際企業(yè)經(jīng)營與管理、市場營銷策劃等營銷相關(guān)專業(yè)，或者化工、材料、制藥工程等專業(yè);

3、年齡：原則上35周歲以下，特別合適的人員也可適當(dāng)放寬年齡要求;

4、性別：性別不限，女性更佳；

5、 工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上的高分子材料、無機(jī)材料、金屬材料、電子信息材料領(lǐng)域及其產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者、項(xiàng)目管理工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、身體健康，具有良好的專業(yè)技術(shù)水平，熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展情況;

7、具有良好的人際關(guān)系溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于處理和協(xié)調(diào)各類問題;

8、能適應(yīng)短期出差;

9、有良好的英語能力更佳。

10、其它應(yīng)當(dāng)滿足該崗位的相關(guān)要求。

(二)測試工程師（全職，人數(shù)1名）

u職位描述：

1、關(guān)注和收集高分子材料、5G通訊用材料、功能膠黏劑、復(fù)合材料、電子信息材料行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)和新材料新應(yīng)用等前沿信息；

2、負(fù)責(zé)測試中心或現(xiàn)場日常檢測及基本實(shí)驗(yàn)操作工作；

3、熟悉相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)和測試中心方法；

4、按時(shí)完成相關(guān)檢測工作，并出具數(shù)據(jù)報(bào)告；

5、對檢測過程和結(jié)果的及時(shí)性、準(zhǔn)確性具有一定的把控能力，并且保證實(shí)驗(yàn)記錄的完整性和可溯源性；

6、負(fù)責(zé)部門間協(xié)作，能完成檢測中質(zhì)量控制工作；

7、對研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)和驗(yàn)收提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展，撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告和產(chǎn)品工藝指導(dǎo)書。

u職位要求：

1、學(xué)歷：本科及以上；

2、專業(yè)：高分子材料、電子信息材料及化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上的高分子材料、5G通訊用材料、功能膠黏劑、復(fù)合材料、電子信息材料領(lǐng)域及其產(chǎn)品測試（研發(fā)）的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉各種理化檢驗(yàn)、檢測儀器及小型加工生產(chǎn)設(shè)備；

5、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠融入研究團(tuán)隊(duì)協(xié)助開展科研工作；

6、有檢測中心、實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)中心等經(jīng)歷者優(yōu)先，有良好的英語能力更佳。

(三)高級研發(fā)工程師（全職，人數(shù)1名）

u職位描述：

1、根據(jù)研究院總體發(fā)展目標(biāo)，開展電子信息材料領(lǐng)域前沿課題研究，作出顯著創(chuàng)新性工作，積極爭取國家重大、重點(diǎn)和前沿項(xiàng)目與課題。

2、人才培養(yǎng)和引進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)完成科技創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)工作。

3、根據(jù)科研需要，指導(dǎo)青年科研人員的研究工作。

4、承擔(dān)科研任務(wù)，并在其中發(fā)揮創(chuàng)新性作用。

5、完成各類科技活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔(dān)任科技部門或管理部門的負(fù)責(zé)人工作。

6、完成本崗位工作任務(wù)目標(biāo)。

u職位要求：

1、具有博士學(xué)位，有相關(guān)專業(yè)2年及以上研究和工作經(jīng)驗(yàn)，國家級、省級、嘉興市級高端人才優(yōu)先。

2、具有物理、應(yīng)用物理、微電子、電子、光電子、光學(xué)工程、精密儀器、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。有電子信息材料研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、在本學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具備較強(qiáng)的科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(四)研究院工作站博士后（全職，人數(shù)1-2名）

u職位描述：

1、獨(dú)立開展相關(guān)科研課題并協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生；

2、撰寫科研計(jì)劃并定期匯報(bào)課題進(jìn)展;

3、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和日常管理和維護(hù)；

4、整理分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及協(xié)助導(dǎo)師撰寫科研論文；

5、協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)科研助理及學(xué)生開展科研工作。

6、以及相關(guān)科研項(xiàng)目的申請。

u職位要求：

1、國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，年齡35歲以下，畢業(yè)3年以內(nèi)，以及已通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、研究方向：高分子材料、5G通訊用材料、功能膠黏劑、復(fù)合材料、電子信息材料等領(lǐng)域。

3、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，可以獨(dú)立開展科研工作，在本專業(yè)國際、國內(nèi)期刊發(fā)表過較高水平的研究論文，動手能力強(qiáng)；

4、對科研工作熱情，對新技術(shù)、新領(lǐng)域有鉆研和探索精神，有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。

（五）待遇

1、 工資收入：待遇從優(yōu)，具體面洽。

2、 按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金及其它相關(guān)福利。

3、 享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及帶薪休假。

4、 根據(jù)工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

5、 積極爭取國家、省、市各類人才計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)政策支持。

三、應(yīng)聘與錄用

1、 應(yīng)聘材料：

①報(bào)名表（掃描下方二維碼下載附件1填寫）

②個(gè)人簡歷

③學(xué)歷學(xué)位證書

④身份證復(fù)印件

⑤文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書等其他證明材料

2、有意者請于2023年2月11日—3月5日期間將應(yīng)聘材料按照統(tǒng)一文件名格式（時(shí)間+ 姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)至郵箱：zjgydxphxclyjy@126.com。（歡迎攜帶應(yīng)聘資料來現(xiàn)場報(bào)名，地址：獨(dú)山港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聚福西路211號智能裝備創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心10號樓二樓208室，上班時(shí)間：8:30-16:30(節(jié)假日除外)，聯(lián)系人：許小姐，電話：85828658，手機(jī)：15968332310，政府網(wǎng)810310）。

3、 錄用：通過初步篩選確定面試名單，根據(jù)面試情況確定擬錄用人員。

4、 體檢：通過面試人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

5、 根據(jù)面試及體檢結(jié)果確定最終錄用人員。錄用后將按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂合同，擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

6、 對偽造、編造有關(guān)證件材料以及信息的，給予取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

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