一、招聘崗位:
文員(技術(shù)崗)
(一)招聘數(shù)量:1名
(二)招聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位
2.計(jì)算機(jī)或工商管理相關(guān)專業(yè)
3. 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.較強(qiáng)的分析理解能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自我學(xué)習(xí)能力。熟悉主流Java、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具及語言。熟悉目前主流的開源項(xiàng)目,并能簡單使用。熟悉目前主流的數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)。
5.優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔(dān)較大的工作壓力
(三)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃及維護(hù)制度制定所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃
2.按照維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行維護(hù)工作,定期上報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)報(bào)告
3.根據(jù)維護(hù)內(nèi)容梳理并定期修改維護(hù)手冊
4.解決用戶在系統(tǒng)使用工程中碰到的日常問題
5.對在維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和解決
6.參與系統(tǒng)上線實(shí)施相關(guān)工作,如:用戶需求調(diào)研、數(shù)據(jù)初始化、用戶培訓(xùn)、技術(shù)支撐等
(四)薪酬待遇
1、3500~4000元/月;
2、周末雙休:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。
工程主管
(一)招聘數(shù)量:1名
(二)招聘條件
1.年齡25-45歲、男,??萍耙陨蠈W(xué)歷,持低壓或高壓電工操作證:
2.具有3年以上物業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn):
3.具有設(shè)備維修及技術(shù)管理能力:
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,一絲不茍,有較強(qiáng)的督導(dǎo)能力。
(三)崗位職責(zé)
1.建立項(xiàng)目工程系統(tǒng)管理檔案,完善技術(shù)資料存檔、分析及培訓(xùn)管理:
2完成項(xiàng)目年度/月度保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃:
3. 掌握小區(qū)內(nèi)主要設(shè)備的運(yùn)行狀況,并及時(shí)處理異常,現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度,實(shí)地考察部門工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施:
4.及時(shí)完成上級交辦的其他工作。
(四)薪酬待遇
1、5000~6000元/月;
2、周末雙休:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。
行政人事專員
(一)招聘數(shù)量:1名
(二)招聘條件
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.會常用的辦公自動化軟件系統(tǒng)
3.從事過本崗位工作一年以上
4.工作責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神
(三)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)督促、監(jiān)督管理處各部門各項(xiàng)計(jì)劃工作的完成
2.負(fù)責(zé)管理管理處各類資料的存檔(品質(zhì)管理資料。定期或不定期的進(jìn)行檢查、業(yè)主調(diào)查,及時(shí)對工作質(zhì)量調(diào)查分析,提出改進(jìn)意見和建議,并形成書面通報(bào)。)
3.負(fù)責(zé)組織管理處行政例會的召開,工作記錄,形成會議紀(jì)要
4.負(fù)責(zé)起草管理處日常事務(wù)性文件,每月按時(shí)編制部門主管及管理人員值班表,整理、打印、傳送公司及管理處內(nèi)部等日常運(yùn)作文件,同時(shí)留存建檔備查
5.負(fù)責(zé)管理處所有物資的入庫、保管、發(fā)放工作,建立明細(xì)臺帳,每月盤存,務(wù)必帳物相符,帳帳相符、帳表相符,月末將所有單據(jù)裝訂成冊,妥善保管各類報(bào)表
6.收費(fèi)數(shù)據(jù)變動審核、處理及其存檔
7.按時(shí)收集各部門考勤記錄,并核實(shí)匯總,作為員工核算工資的依據(jù)
8.按期編制各部門員工制服增補(bǔ)計(jì)劃
9.積極配合各部門完成臨時(shí)應(yīng)急物品采購,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行核價(jià)
10.根據(jù)公司和員工發(fā)展的要求,組織管理處基層員工培訓(xùn)的實(shí)施
11.完成管理處主任交辦的其他各項(xiàng)工作
(四)薪酬待遇
1、3000~3500元/月;
2、周末雙休:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等
二、有下列情況之一的不予招聘
1、正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾有失信行為或被列為失信人員的;
4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、報(bào)名方式
1、請關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號并在后臺回復(fù)“國企0214”即可獲取報(bào)名信息;
2、初審合格者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
注:本崗位由兩江新區(qū)人力資源公司(國企)招聘,該崗位為外包崗位。
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