惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司成立于2014年9月,是一家專業(yè)服務(wù)于生產(chǎn)、銷售、儲存危險化學(xué)品相關(guān)企業(yè)的國有企業(yè),公司位于南海之濱、連續(xù)四年蟬聯(lián)化工園區(qū)30強第一的大亞灣(國家級)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司經(jīng)營范圍包括:對外提供安全生產(chǎn)相關(guān)的預(yù)防、演習(xí)、應(yīng)急救援等服務(wù);各類應(yīng)急救援物資的貯存與購銷;提供各類安全生產(chǎn)及應(yīng)急救援相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù);安全生產(chǎn)相關(guān)各類設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng);帶壓堵漏、帶壓開孔封堵、防腐保溫、高壓清洗、設(shè)備及管道的安裝和維修維護工程等業(yè)務(wù)。
為提升惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司治理水平,提高國家危險化學(xué)品應(yīng)急救援惠州基地應(yīng)急救援能力,強化國有企業(yè)社會責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前深化國有企業(yè)人事制度改革,拓寬選人用人機制的需求,惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局?jǐn)M面向社會公開招聘惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
一、招聘條件
(一)惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.中國共產(chǎn)黨黨員;
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷,注冊安全工程師職稱;
4.在大中型企業(yè)石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理相關(guān)部門擔(dān)任正職3年以上或在小型國有石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上;
5.報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;
6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司副總經(jīng)理招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷,注冊安全工程師職稱;
3.在大中型企業(yè)石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理相關(guān)部門擔(dān)任副職3年以上或在小型國有石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理企業(yè)擔(dān)任部門正職3年以上;
4.報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;
5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
具有下列情形之一的不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。
二、報名事項
(一)報名時間:2023年2月10日至2月24日。
(二)報名資料:
1.《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》(見附件1),填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:姓名-報名表-應(yīng)聘崗位);
2.個人簡歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況,文件命名方式:姓名-簡歷-應(yīng)聘崗位);
3.身份證正反面掃描件或照片;
4.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片;
5.近期小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應(yīng)聘崗位)。
(三)報名方式:
登錄惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局政府信息公開平臺、西子湖畔、惠州招聘公眾號、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、深圳美程招聘公眾號等下載《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》,將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱ZXRLCP@163.com,并在郵件主題注明:姓名-應(yīng)聘崗位-報名材料。收到郵件自動回復(fù)即視為報名成功。
三、招聘流程
序號 |
項目 |
工作要點 |
1 |
資格審核 |
根據(jù)職位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件,以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書以及任職(聘職)文件等相關(guān)證明。 |
2 |
崗位素質(zhì)測評 |
對應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)團隊、思維潛質(zhì)、開拓創(chuàng)新等方面進行綜合素質(zhì)評估,形成綜合評分,分值按比例計入應(yīng)聘人員綜合成績。崗位素質(zhì)測評后,按照1:6的比例篩選確定筆試人選,筆試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際符合筆試條件的人數(shù)組織筆試。 |
3 |
筆試(開放性材料論述) |
要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交電子論述報告材料掃描版,并在面試前提前發(fā)放到評委處,由評委給予評分,分?jǐn)?shù)按照比例計入應(yīng)聘人員綜合成績。筆試后,按照1:3的比例篩選確定面試人選。 |
4 |
面試 |
本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試(60分鐘):由個人陳述(5分鐘),結(jié)構(gòu)化問題回答(25分鐘),追問(30分鐘)三個環(huán)節(jié)組成。結(jié)構(gòu)化問題題目主要覆蓋專業(yè)能力素質(zhì)、崗位核心任務(wù)等。 面試采取現(xiàn)場打分方式,面試成績按比例計入應(yīng)聘人員綜合成績。 |
5 |
確定考察 對象 |
應(yīng)聘人員總成績100分,其中崗位素質(zhì)測評占比20%,筆試占比20%,面試占比60%,綜合成績?yōu)榇_定考察對象的參考指標(biāo)。原則上綜合成績第一名的確定為考察對象,若對第一名的綜合表現(xiàn)及招聘崗位進行綜合評定后,存在不適應(yīng)招聘崗位要求的情況,不予確定為考察對象。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調(diào)查或公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致考察對象空缺的,可視第2、3名綜合表現(xiàn)情況而定是否需要遞補考察對象。若確定為替補考察對象的,按規(guī)定流程執(zhí)行。 |
6 |
體檢 |
通知相應(yīng)考察對象在規(guī)定時間內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢,自行承擔(dān)體檢費用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 |
7 |
政審 (組織考察) |
1.考察要點??疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。 2.政審要點。政審主要查閱個人檔案,包括但不僅限于無犯罪證明、計生證明和中共黨員是否存在違紀(jì)影響期等。 3.背景調(diào)查。依據(jù)招聘條件和崗位職責(zé)要求,對考察對象的個人背景信息進行資格審查并形成背景調(diào)查報告。調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、擔(dān)任職位的重要程度和與同事相處事宜等。 |
8 |
確認(rèn)聘用人選 |
綜合面試結(jié)果、組織考察等情況,確認(rèn)擬聘用人選。 |
9 |
公示 |
在惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會政府信息公開平臺統(tǒng)一公示,公示期不少于5個工作日。 |
10 |
錄用 |
經(jīng)公示無異議或群眾反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù);對反映問題,經(jīng)查實影響錄用結(jié)果,取消聘用資格。 |
四、管理方式及薪酬
(一)采用聘任制、契約化管理,實行市場化薪酬,通過簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年,初次聘任的經(jīng)營管理者,設(shè)立6個月的試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。招聘的經(jīng)營管理者任期屆滿,由區(qū)財政局(或企業(yè)董事會)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘;
(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;
(三)薪酬待遇。
1.總經(jīng)理預(yù)計年薪40萬元左右,具體按照《大亞灣區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指導(dǎo)暫行辦法》考核為準(zhǔn)。
2.副總經(jīng)理預(yù)計年薪在總經(jīng)理年薪的60%-90%之間,具體根據(jù)副總經(jīng)理當(dāng)年履職情況,由公司董事會研究決定。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,將取消應(yīng)聘資格;
(二)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密;
(三)對符合職位要求并通過審查的應(yīng)聘人員,將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測評,對未通過審查的不再另行通知;
(四)本次招聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費用;
(五)本公告由惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局、惠州市大亞灣眾信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;
(六)咨詢電話:0752-5551956/0752-5593693。
惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局
2023年2月9日
附件:
惠州大亞灣區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表
姓名 |
性別 |
年齡 |
照片 |
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民族 |
籍貫 |
出生地 |
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參加工作時間 |
政治 面貌 |
健康狀況 |
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專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
執(zhí)(職)業(yè) 資格證書 |
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身份證號碼 |
聯(lián)系方式 |
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電子郵箱 |
報名崗位 |
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學(xué)歷 學(xué)位 |
全日制 教育 |
何時畢業(yè)于何院校及專業(yè) |
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在職 教育 |
何時畢業(yè)于何院校及專業(yè) |
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原工作單位及職務(wù) |
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簡 歷 |
獎 懲 情 況 |
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主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績描述 | ||||||||
起止年月 |
主要技術(shù)項目 |
本人角色(主持/參與/協(xié)助) |
完成情況及效果 |
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家 庭 主 要 成 員 及 重 要 社 會 關(guān) 系 |
稱謂 |
姓名 |
年齡 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
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誠 信 承 諾 |
本人鄭重承諾: 以上情況及提供的報名材料均屬真實,若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為,本人接受取消招聘資格并愿意承擔(dān)一切法律后果及責(zé)任。 |
報名者簽字: 年 月 日 |
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除