一、招聘職位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員17人;其中執(zhí)法輔助崗9人，窗口服務(wù)崗1人，行政輔助崗6人，專業(yè)技術(shù)崗（初級(jí)）1人。（詳見附件1《崗位需求表》）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下；

3.具備大專及以上學(xué)歷；

4.具有良好的品德和職業(yè)道德，服從單位工作安排；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備招聘職位要求的年齡條件、文化程度、專業(yè)技術(shù)資格和工作能力等條件；

7.同等條件下退役軍人優(yōu)先考慮。

學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及年齡的計(jì)算截止日期為2023年2月1日（含當(dāng)日）。

（二）具有以下情形之一的，不接受報(bào)名并不予錄用；已經(jīng)錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予解除勞動(dòng)合同：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.因其他原因不宜錄用的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日上午9：00至2023年2月16日下午17：00。

2.報(bào)名方式：登錄廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com），報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息，上傳本人近期免冠正面證件彩色電子照片。

3.打印準(zhǔn)考證：通過資格初審的考生應(yīng)于2023年2月22日中午12：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

4. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

（2）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）筆試開考比例原則上不低于1:3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長(zhǎng)報(bào)名后，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試知識(shí)，筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書。

3.筆試形式：閉卷考試，滿分100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

4.筆試成績(jī)：考生可于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）查詢筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)(報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通。

2. 參加資格復(fù)查人員本人須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

（1）《報(bào)名表》(考生自行在報(bào)名系統(tǒng)生成、打印并簽名確認(rèn))。

（2）提供《資格審核提交材料目錄》（附件2）所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。

3.通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者方可參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加資格核查者視為自動(dòng)放棄面試資格。如進(jìn)入資格核查的人員未通過(含未按時(shí)參加)資格核查，我單位可按筆試合格成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加資格核查。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格核查結(jié)果的，取消面試資格。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

(四)面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件和面試通知書參加面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試對(duì)象。按招聘職位人數(shù)1：3的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試形式：主要考察招聘崗位所需要的綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入考生總成績(jī)。面試合格分為60分，低于60分者不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)。

5.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

(五)體檢和考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，從考試綜合成績(jī)合格考生中按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員名單。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，我單位可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要是對(duì)考察對(duì)象的政治思想、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮娜∠麘?yīng)聘資格。我單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

(六)公示及錄用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用崗位人員名單在廣東才匯網(wǎng)（https://talents.baiyunholding.com）上公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書面放棄申請(qǐng)，用人單位可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

四、工資待遇

本次招聘的政府雇員工資待遇按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行試用期，試用期工資按正式工資的80％發(fā)放。

五、注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)自備N95/KN95口罩，并在考試期間（除核驗(yàn)身份時(shí)摘除口罩）全程規(guī)范佩戴。

2.考生在考試過程中，如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

3.考場(chǎng)不提供停車位，外來(lái)車輛及無(wú)關(guān)人員（隨行人員）一律不得進(jìn)入。為避免引起考場(chǎng)周邊交通擁堵，建議考生乘坐公共交通工具前往。

4.考試結(jié)束，考生須盡快離開考場(chǎng)，不得無(wú)故逗留。

5.如考生不服從考試現(xiàn)場(chǎng)管理工作，造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

6.因不可抗力因素影響考試的，我單位將及時(shí)發(fā)布網(wǎng)頁(yè)和短信通知，請(qǐng)考生密切留意，并保持通訊暢通。

六、有關(guān)問題說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.填報(bào)虛假個(gè)人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)參加過考試但未被錄用的應(yīng)聘人員納入單位人才備選庫(kù)。在本年度內(nèi)相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，我單位可視情況在備選庫(kù)中啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。

(三)咨詢電話：020-86388001轉(zhuǎn)8061、8022。（受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00-12:00,下午14:00-18：00,節(jié)假日除外。）

本公告由廣州白云區(qū)人民政府石井街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

廣州白云區(qū)人民政府石井街道辦事處

2023年2月9日