一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；

（六）年齡一般在35周歲以下（即1987年1月19日以后出生），博士研究生和具有高級職稱的年齡可放寬至40周歲（即1982年1月19日以后出生），急需緊缺人才年齡可放寬至45周歲（即1977年1月19日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的在讀研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位及數量

省文物局所屬事業(yè)單位2023年共招聘工作人員60名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

招聘單位共3家，其中：山西博物院，副廳級建制，公益一類全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制200名。系國家首批一級博物館，山西最大的文物征集、收藏、保護、研究和展示中心。

山西省考古研究院（山西考古博物館），正處級建制，公益一類全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制188名。負責全省地下文物的考古調查、勘探、發(fā)掘、保護和研究工作，承擔中華五千年文明實證、黃河文化、“一帶一路”考古重點課題研究等。

山西省古建筑與彩塑壁畫保護研究院（山西古建筑博物館）正處級建制，公益一類全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制121名。負責全省地上不可移動文物的調查、勘測、發(fā)掘、保護和研究工作，以山西省古建筑保護為第一要務。

四、招聘程序

（一）報名和資格初審

本次公開招聘報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省文物局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復審

高層次人才崗位（山西博物院專技1崗位、專技2崗位和山西省考古研究院專技2崗位）采取直接考核的方式，對應聘人員的道德誠信、科研能力、發(fā)展?jié)摿M行考核。考核成績保留兩位小數（四舍五入），最低合格線為75分。

其他崗位考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

本次公開招聘筆試成績100分。其中《綜合知識》30分，內容為：政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等；《專業(yè)知識》70分，具體內容為報考崗位涉及到的相關專業(yè)知識。

2.資格復審

資格復審由省文物局負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在省文物局網站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證(未領取畢業(yè)證和學位證的2023年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明)、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若進入資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

3.面試

資格復審合格人員即為入圍面試人員。

面試工作在省人社廳的監(jiān)督指導下由省文物局組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在省文物局網站公布。

面試采取結構化方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試工作關鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

（四）體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由省文物局組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在省文物局網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的或個人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省文物局網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，省文物局負責將本系統(tǒng)擬聘人選報省人社廳備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由招聘單位紀檢監(jiān)察部門、省文物局、省人社廳共同監(jiān)督。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢省文物局。

政策咨詢: 0351-2027677

監(jiān)督電話: 0351-4130240

咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間

上午：9:00--12:00    下午：14:30--17:00

山西省文物局

2023年1月19日