因項(xiàng)目需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員65名，具體公告如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

泉州建工集團(tuán)有限公司（籌建中）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，由城建工程公司、中泉建筑公司等企業(yè)整合優(yōu)化組建，擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)及其他多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，依托集團(tuán)項(xiàng)目資源和資金成本優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“政府業(yè)務(wù)+市場(chǎng)業(yè)務(wù)”，做大做強(qiáng)施工核心業(yè)務(wù)，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設(shè)與發(fā)展。公司承接泉州市檔案綜合大樓及立體停車(chē)樓、水墨芳華小區(qū)、水墨江瀾、樂(lè)居春華小區(qū)、樂(lè)居蘭苑、樂(lè)居和鳴、樂(lè)居夏頌、樂(lè)居梅亭、樂(lè)居和暢、海韻里商場(chǎng)、市二實(shí)小城東北校區(qū)、后埔幼兒園、后埔小學(xué)等項(xiàng)目，在建項(xiàng)目超200萬(wàn)平方米。

二、用工形式

項(xiàng)目制周期性用工。簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同，所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)項(xiàng)目需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。

三、招聘條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

4．服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5．具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

四、招聘崗位及要求

本次共招聘項(xiàng)目制周期性人員65名,招聘相關(guān)崗位及要求詳見(jiàn)下表：

備注：（1）年齡要求：30周歲（含）以下以1992年1月1日以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求依次類(lèi)推；

（2）以上崗位相關(guān)證書(shū)，入職后需同步轉(zhuǎn)入公司。

五、薪酬待遇

按項(xiàng)目制周期性用工薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、繳納“五險(xiǎn)”等。

六、招聘程序

招聘程序主要由網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

七、報(bào)名

（一）本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫(xiě)報(bào)考信息，不得以虛假資料報(bào)考，否則后果自負(fù)。

報(bào)考人員的相關(guān)資格條件證書(shū)取得的截止時(shí)間為2022年12月31日（工作年限須從畢業(yè)后開(kāi)始計(jì)算）。

（二）報(bào)名時(shí)間：

1、即日起至2023年1月28日17:30，未招滿的崗位實(shí)行常態(tài)化公開(kāi)招聘，報(bào)名時(shí)間截止崗位招滿為止。

2、報(bào)考人員補(bǔ)充材料時(shí)間截止至2023年1月30日08:00，逾期不予受理；資格初審時(shí)間截止至2023年1月30日17:30。

（三）采用網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄泉房通（http://qft168.com/）查詢(xún)招聘信息，下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（附件），報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位代碼+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“7+ 資料員+張三”），發(fā)送至郵箱（21685734@qq.com）。不得以虛假資料報(bào)考，否則后果自負(fù)。報(bào)名時(shí)需提供如下材料：

1）有效身份證（正反兩面）；

2）畢業(yè)證書(shū)；

3）職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

4）工作資歷證明（下列1-3項(xiàng)，3選1即可）：

①報(bào)考人員須提供與網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)“工作經(jīng)歷”中單位、工作時(shí)間、崗位名稱(chēng)一致的“勞動(dòng)合同”；

②單位人事部門(mén)提供的規(guī)范的“工作證明”（須包含工作起止時(shí)間及工作崗位名稱(chēng)）；

③單位人事部門(mén)提供的規(guī)范的“離職證明”（須包含工作起止時(shí)間及工作崗位名稱(chēng)）；

④沒(méi)有要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，報(bào)考者可以不必提供“工作資歷證明”。

（四）網(wǎng)上報(bào)名表里的照片應(yīng)符合如下要求：一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片，逾期未提交合格照片的報(bào)考者將無(wú)法及時(shí)打印本人的準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招考工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（六）有下列情況之一的，不得參加報(bào)名：

1．有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

八、審核及面試

（一）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。

（二）面試

用人單位將根據(jù)工作需要，結(jié)合意向報(bào)名情況擇優(yōu)面試。不定期組織招聘，擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)。

（三）面試成績(jī)查詢(xún)

入圍面試的報(bào)考人員成績(jī)將在泉房通網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生考試結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注。

九、社會(huì)調(diào)查、體檢

根據(jù)招考崗位人數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低排名進(jìn)行薪酬面談，符合條件且有入職意愿的人員入圍社會(huì)調(diào)查、體檢對(duì)象。

1、社會(huì)調(diào)查，對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人相關(guān)材料、開(kāi)具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

2、組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者或自動(dòng)棄權(quán)者取消資格，按考生面試成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

十、公示及聘用

對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同書(shū)，工作期間將進(jìn)行績(jī)效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按公司有關(guān)制度執(zhí)行。所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)項(xiàng)目需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘，續(xù)聘時(shí)間不得晚于項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束時(shí)間。如公司同期有其他工程項(xiàng)目同崗位人員需求的，根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核情況，決定是否轉(zhuǎn)聘于新項(xiàng)目。如若轉(zhuǎn)聘新項(xiàng)目，原有勞動(dòng)合同解除，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方權(quán)利義務(wù)自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業(yè)按新項(xiàng)目重新履行聘任手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

十一、其他事項(xiàng)

1、新員工入職后須服從公司工作調(diào)動(dòng)安排；

2、在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由公司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、本次招聘相關(guān)信息將通過(guò)泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)、泉房通（http://www.qft168.com/）發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息；

4、有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及崗位審核問(wèn)題可咨詢(xún)：0595-22539696（法定工作日上班時(shí)間）；

有關(guān)職位要求及待遇問(wèn)題可咨詢(xún)：0595-22000533（法定工作日上班時(shí)間）。

5、本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州建工集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：泉州建工集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員報(bào)名表.docx

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