為滿足大理州各級事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,2023年大理州決定面向社會(huì)考核招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
全州擬考核招聘事業(yè)單位工作人員183人,考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。
報(bào)考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的,請于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見崗位表)。
自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前,個(gè)別崗位招聘條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整,因此請各位報(bào)考人員于2月6日下載最新的招聘崗位表,選擇符合條件的崗位報(bào)考。
三、招聘對象及條件
(一)對象
1.急需緊缺專業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士及以上研究生;
2.第一批次錄取的普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生;
3.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類和戲劇與影視學(xué)類(播音主持方向)等專業(yè)的普通招生計(jì)劃本科畢業(yè)生;
4.其他急需緊缺專業(yè)人才。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡要求為18周歲—35周歲(1987年2月5日至2005年2月6日期間出生)。其中,碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲(1982年2月5日至2005年2月6日期間出生),博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲(1977年2月5日至2005年2月6日期間出生)。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.普通高校全日制在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),現(xiàn)役軍人;
4.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;
5.2023年2月6日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員;
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
(二)報(bào)名方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的,可由家長或親友代為報(bào)名。報(bào)考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個(gè)崗位。
(三)報(bào)名所需資料
報(bào)考者報(bào)名時(shí)要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名,待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2023年8月31日前取得),屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格。報(bào)名時(shí),須如實(shí)填寫《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一式兩份。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。其中,報(bào)考州級事業(yè)單位的,由主管部門組織審查;報(bào)考縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的,由縣市人力資源和社會(huì)保障局組織審查。
特別提醒:報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假,取消參加考試和聘用的資格,并將記入個(gè)人誠信檔案庫。
五、招聘程序
(一)考核時(shí)間
考核招聘具體的專業(yè)測試(筆試)、面試(或?qū)嵶鳎r(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級各招聘單位主管部門自行確定。
(二)考核方式
州級事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施;縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行:
考核方式一:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或?qū)嵶鳎┑刃问綄?bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試考核成績按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核方式二:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測試(筆試)和面試(或?qū)嵶鳎﹥蓚€(gè)程序。專業(yè)測試(筆試)主要對報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。專業(yè)測試(筆試)成績按百分制計(jì)算,專業(yè)測試(筆試)結(jié)束后,按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T。面試(或?qū)嵶鳎┏煽儼窗俜种朴?jì)算,面試(或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為60分,
綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試(或?qū)嵶鳎┏煽儭?0%
在計(jì)算成績時(shí),專業(yè)測試(筆試)成績、面試(或?qū)嵶鳎┏煽兺ㄟ^折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以報(bào)考人員專業(yè)測試(筆試)成績確定排名先后。
采用考核方式一的,按照報(bào)考人員面試(或?qū)嵶鳎┏煽儚母叩降偷捻樞蚺c招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的,按照報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員,面試(或?qū)嵶鳎┏煽兾催_(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘程序。
(三)體檢
由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不得參與后續(xù)的招聘程序。
考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的,需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出,各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級各招聘單位主管部門應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象??疾觳扇?yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況??疾觳缓细裾撸挥杵赣?;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
其中以本科學(xué)歷報(bào)考一本及以上崗位的,考察階段需提供錄取批次證明(云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打?。?/p>
(五)公示
考察合格人員作為擬聘用人員,由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級各招聘單位主管部門分別在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績?nèi)藛T中遞補(bǔ),并向同級人社部門備案。其中采用考核方式一的按照報(bào)考人員面試(或?qū)嵶鳎┏煽儚母叩降偷捻樞蛞来芜f補(bǔ),采用考核方式二的按照報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ):
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的。
(七)聘用
公示期滿無異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.屬于往屆生的,由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。
2.屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議,待畢業(yè)后再次對其進(jìn)行考察、公示,考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議,凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的,人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
特別提醒:參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。
3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,一律實(shí)行1年試用期。
(八)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督,如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、聘用資格。
七、重要提示
(一)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明,不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè),只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè);所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同,可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè),如“及”換成“與”視為同一專業(yè),但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè));最后一個(gè)“學(xué)”字的增減,視為同一專業(yè)(如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè))。
(四)所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學(xué)、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員,所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。
(五)報(bào)考人員參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理,并注意途中安全。報(bào)考人員應(yīng)聘過程中,關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?,并積極遵守配合疫情防控工作。
(六)本次考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)考核招聘公告及崗位表在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號登載。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
其他未盡事宜,請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級招聘單位主管部門聯(lián)系。
招聘政策咨詢電話:大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0872—2316321
監(jiān)督電話:大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組:0872-2428265
縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(區(qū)號0872):
大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810 (傳真:2536810)
漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658 (傳真:7524469)
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132632 (傳真:3121180)
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7146933 (傳真:7141037)
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8384371 (傳真:8161352)
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 8742910 (傳真:8742902)
永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6525708 (傳真:6520037)
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428 (傳真:5522428)
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050 (傳真:5127751)
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521879 (傳真:4525933)
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121516 (傳真:4121299)
州級招聘單位主管部門聯(lián)系電話(區(qū)號0872):
大理州教育體育局 2319394 (傳真:2315233)
大理州民政局 2209318 (傳真:2209318)
大理州衛(wèi)生健康委員會(huì) 2316480 (傳真:2316481)
大理州林業(yè)和草原局 2319296 (傳真:2319296)
特此公告
附件1:大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表
附件2:大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月20日
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