三亞市投資評(píng)審中心是隸屬三亞市財(cái)政局的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)市政府投資項(xiàng)目的預(yù)(結(jié))算等工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合投資評(píng)審中心工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名,現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
(一)崗位、人數(shù)及條件要求
三亞市投資評(píng)審中心公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員6名。招聘的具體崗位、專業(yè)、人數(shù)等要求詳見《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。
(二)待遇
被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍、資格條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會(huì),實(shí)行公開招聘。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(具體詳見附件1),本次招聘崗位的專業(yè)條件要求參照教育部公布的專業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件3)及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)或查詢中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)(https://yz.chsi.com.cn)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
本公告通過三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市財(cái)政局網(wǎng)(http://mof.sanya.gov.cn/)、“三亞財(cái)政”“三亞發(fā)布”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站(http://mof.sanya.gov.cn/)和“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公示(告)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月16日09:00—2023年2月3日12:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人只限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員要經(jīng)常關(guān)注三亞市財(cái)政局網(wǎng)站(http://mof.sanya.gov.cn/)及“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)址:http://hzrl.ikaowu.com/。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。
4.報(bào)名提交電子版材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(9)項(xiàng),圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,填寫完整并本人手寫簽名貼照片上傳圖片)。
(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片。
(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片)。
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意,并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章),其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。
(7)《誠(chéng)信承諾書》(附件5)
(8)業(yè)績(jī)需提供成果文件。
(9)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
(三)資格初審
本次招聘,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,通過資格初審的人員方可參加筆試。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年2月3日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年2月3日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年2月3日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年2月3日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站及“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公布。
(五)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績(jī)。為百分制,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
(2)筆試內(nèi)容。為評(píng)審崗位實(shí)際所需專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目,實(shí)行閉卷考試。
(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站及“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定擬入圍面試人員。
面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)、《誠(chéng)信承諾書》和其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,由此產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站及“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)問答方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)面試成績(jī)。為百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站及“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公布。
(六)考試成績(jī)排名
崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序,若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
(七)體檢與考察
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求,復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市財(cái)政局網(wǎng)站、“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解??疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
招聘單位依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市財(cái)政局網(wǎng)站及“三亞財(cái)政”微信公眾號(hào)公布向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、其他事項(xiàng)
本公告由三亞市財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0898-88869911
監(jiān)督電話:0898-88869900
咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00,下午15:00-18:00(節(jié)假日休息)
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-88036881
地址:海南省三亞市迎賓路358號(hào)
附件:
1.三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表
2.三亞市財(cái)政局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員考試報(bào)名表
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)
4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)
5.誠(chéng)信承諾書
三亞市財(cái)政局
2023年1月14日
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