金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司是金華市政府直屬一類(lèi)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2022年5月，注冊(cè)資本50億元，資產(chǎn)規(guī)模近1500億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，是市委市政府的資源配置、資本運(yùn)作和戰(zhàn)略投資平臺(tái)。公司主要負(fù)責(zé)投融資管理、國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等。

因工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員11名，具體崗位及資格條件見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍

全國(guó)符合條件的人員。

（二）資格條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任報(bào)名崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.符合報(bào)名崗位所需的其他條件。

（三）不得報(bào)名的情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.其他不宜報(bào)名的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年1月31日

2.報(bào)名郵箱：jhgyzb_zp2@163.com

3.聯(lián)系電話：0579-82475537

4.報(bào)名所需材料：

（1）《金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)，無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢(xún)），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（3）有職稱(chēng)和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)掃描件；

（4）能體現(xiàn)本人工作業(yè)績(jī)（成果）、業(yè)務(wù)水平的相關(guān)材料及各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)掃描件；

（5）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、聘任文件等能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料；

（6）近期電子版兩寸免冠彩照1張。

每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名表和相關(guān)材料打包后以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+報(bào)名部門(mén)/公司+報(bào)名崗位+學(xué)歷+職稱(chēng)”，例如張某-國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司-綜合文秘-全日制本科-經(jīng)濟(jì)師。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名材料我們將妥善保管。

從業(yè)年限的時(shí)間計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。

（二）資格審查

資格審查采用線上審查形式。工作人員通過(guò)報(bào)名人員發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。

資格審查合格人員與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1的可以開(kāi)考，未達(dá)上述比例的，取消或核減該崗位招聘人數(shù)。該崗位報(bào)名人員可在崗位核減后2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（三）考試

考試根據(jù)崗位不同，采取直接面試或筆試+面試形式。

1.直接面試：應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位的采取直接面試形式，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

2.筆試+面試：其他崗位采取筆試+面試形式，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，設(shè)合格分60分，達(dá)不到合格分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名按選聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?0分，達(dá)不到合格分者不得列為考察人選。筆試、面試成績(jī)通過(guò)公司微信公眾號(hào)、相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。筆試、面試委托第三方出卷。

（四）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高到低，按1：1比例確定入圍考察人選。入圍考察人員需積極配合考察組做好查閱本人人事檔案及工作情況資料等考察工作，拒不配合的視為放棄考察。

若在此環(huán)節(jié)出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可視情按考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位?？疾旌细竦?，按1:1比例確定體檢人員。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，研究確定擬聘用人員，在我公司微信公眾號(hào)、相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由預(yù)期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員在接受聘用前須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位資格條件不符或弄虛作假的，均取消招聘資格。

為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。

四、工作紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0579-82475571。本公告未盡事宜由金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.金華市國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2.金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

金華市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2023年1月12日

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