一、資格審查

（一）資格審查人員范圍

根據(jù)市人社局公布的筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單，進(jìn)入資格審查范圍人員以在“是否進(jìn)入資格審查范圍”欄是否標(biāo)注“Y”為準(zhǔn),以上人員均應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，對因資格審查不具備報(bào)考條件或棄權(quán)產(chǎn)生的空缺，按該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事宜另行通知。

（二）資格審查時(shí)間、方式

資格審查時(shí)間：2023年1月5日（星期四）上午9:00—12:00。

資格審查方式：本次考試資格審查采取線上審查方式，進(jìn)入資格審查范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料發(fā)送至郵箱jmrh2023lx@163.com。

（三）資格審查需要提交的材料

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于遴選工作的全過程。

參加資格審查人員，線上提交本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效期內(nèi)的身份證、《2022年青島市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（需單位、主管部門及區(qū)（市）委組織部或人社局蓋章）、《2022年青島市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員誠信承諾書》、年度考核情況、黨員證明材料、相關(guān)職稱證明等材料掃描件。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

二、面試

（一）面試人員范圍

通過資格審查的人員，通過郵箱發(fā)放面試通知單。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

根據(jù)青島市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

（三）面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

考生持身份證和面試通知單參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動放棄面試資格?？忌矸萁?jīng)審核確認(rèn)后，封存手機(jī)等通訊設(shè)備，抽簽確定面試順序，依次進(jìn)入面試考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，面試結(jié)束后，考生退出考場。面試結(jié)束后，向考生公布面試成績，并于當(dāng)天在青島政務(wù)網(wǎng)http://www.qingdao.gov.cn進(jìn)行公布。未進(jìn)行面試的考生和完成面試的考生須在候考室等候，全場面試結(jié)束后，方可離開候考室。

（四）面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，由考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存一年以上。面試考場必須按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

未盡事宜另行通知。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-51915339

招聘單位監(jiān)督電話：0532-51915176

市屬事業(yè)單位公開遴選工作監(jiān)督電話：0532-85912185

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:00、下午2:00-4:00撥打以上電話。

青島市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心

2023年1月4日

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