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秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心面向社會公開招聘公告

http://www.sssszkj.com   2023-01-04 14:20:05   來源:咸陽市科學技術局

秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心有限公司,是經市政府批準,由咸陽市科技局和咸陽市高新區(qū)管委會共同成立的國有獨資企業(yè)。目前,咸陽市各縣市區(qū)已成立創(chuàng)促中心,初步形成市、縣兩級立體聯(lián)動的基本格局。核心業(yè)務是圍繞咸陽市主導產業(yè),招引培育科技型企業(yè),加速科技成果在咸陽轉化。是秦創(chuàng)原科技成果轉化先行區(qū)建設的立體聯(lián)動“孵化器”、科技成果轉化“加速器”、兩鏈融合“促進器”。通過政府引導、市場配置、集聚服務,打造“政產學研金服”合作和科技成果轉移轉化服務平臺。公司通過調研挖掘咸陽主導產業(yè)技術需求,匹配高??蒲匈Y源,為咸陽市企業(yè)提供可轉化為現(xiàn)實生產力的科技成果,促進科技成果在咸產業(yè)化,服務咸陽市優(yōu)勢產業(yè);結合市場需求,面向全國為咸陽市企業(yè)引進高端人才,發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的核心作用,加快創(chuàng)新供給與產業(yè)需求高效銜接;協(xié)調科技資源的交流與合作,努力打通企業(yè)升級轉型的“堵點”,不斷培育高新技術企業(yè);通過舉辦推介活動和各種專業(yè)論壇,開展科技宣傳、咨詢、培訓等活動,不斷服務咸陽市自主創(chuàng)新能力建設,發(fā)展高新技術產業(yè),促進咸陽市地方經濟結構調整和發(fā)展,推進科技成果轉化,培育科技型企業(yè),做強地域科技產業(yè)。

為了滿足秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心及市區(qū)縣創(chuàng)促中心工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員46人,具體公告如下:

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及17個崗位共計46人,各招聘單位崗位及人數(shù)如下:

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

12

投資經理

2

行政文員

1

人力資源管理

2

秦創(chuàng)原(秦都)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

3

秦創(chuàng)原(渭城)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

3

秦創(chuàng)原(興平)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

3

秦創(chuàng)原(武功)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(乾縣)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(禮泉)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

3

秦創(chuàng)原(涇陽)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(三原)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(永壽)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

1

秦創(chuàng)原(彬州)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(長武)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(旬邑)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

秦創(chuàng)原(淳化)創(chuàng)新促進中心

技術經紀人

2

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,熱愛社會主義,具有良好的職業(yè)道德和品行;

3.年齡為23周歲以上,35周歲及以下;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.具有良好的工作業(yè)務能力、溝通協(xié)調能力;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心公開招聘工作人員崗位一覽表》的要求為準。

(二)任職資格

具體任職資格詳見附件《秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心公開招聘工作人員崗位一覽表》。

(三)凡有下列情形之一者不得報名和聘用:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

4.曾因違反財務人員管理規(guī)定,被解除勞動合同的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

四、招聘工作程序

本次招聘由陜西匯豐人才科技集團有限公司組織實施,按照招聘公告發(fā)布、線上報名和資格初審、電話初面、現(xiàn)場資格復審、筆試、面試、體檢和政審、擬錄用人員名單公示、聘用。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘公告在咸陽市科學技術局官方網站(http://kjj.xianyang.gov.cn/)、陜西匯豐人才科技集團有限公司官網(http://sxhfhr.com/)及智聯(lián)招聘等網站公開發(fā)布??忌鷮φ衅笉徫坏膶W歷、資格條件等信息需要咨詢時,可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。

(二)線上報名和資格初審

1.報名時間:2023年1月1日9:00至1月31日17:00結束。

2.報名方式:登錄陜西匯豐人才科技集團有限公司官網(http://sxhfhr.com/)點擊左側“招聘報名入口”浮窗進入報名系統(tǒng)進行報名;或點擊報名鏈接:http://sxhfhr.pzhl.net/index.php進入報名系統(tǒng)進行報名。

3.線上資格初審、電話初面:線上審核通過后進行電話面試,對相關人員的特長及不足進行充分的評價分析,確定初步選擇意向后進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復審

1.報名初審通過人員現(xiàn)場進行資格復審。

2.現(xiàn)場資格復審時間及地點待定。

3.根據(jù)報考人員報名提交的資料進行資格復審,主要審查報考者資格條件,包括報考者身份、學歷及崗位要求的資格證明等材料。

現(xiàn)場資格復審時,考生須本人前來辦理,并提交以下資料:

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷、學位證書原件及復印件;

(3)專業(yè)技術職稱和專業(yè)技能資格證書原件及復印件;

(4)能夠證明工作經驗和業(yè)績的相關材料;

(5)《資格審查表》(報名網站上下載并打?。?;

(6)學信網《教育部學籍在線驗證報告》或教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

備注:(1)-(6)項為應聘人員必提供資料。其中,身份證、學歷學位證書、相關資格證書等原件現(xiàn)場查看后予以返還,與報名有關的資料復印件當場收取不予退還。

注意事項:

(1)應聘人員本人確有特殊原因不能前來資格審核的,可委托親友辦理,同時需攜帶被委托者身份證原件及復印件;

(2)未在指定時間進行現(xiàn)場資格審核人員視為自動放棄;

(3)應聘人員提交的報考申請材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘申請材料的,一經查實,取消應聘資格。對應聘人員的資格審核,貫穿于招聘工作全過程,即包括報名時的資格審核、筆試、面試、背景調查、公示,以及試用期期間。

(四)筆試

1.資格審查通過人員登錄報名系統(tǒng)打印準考證,此次筆試考試內容主要為綜合基礎知識和專業(yè)知識,總分100分。

2.筆試時間、地點:待定。

3.準考證打印時間:另行通知。

4.注意事項:應聘人員務必在規(guī)定時間內打印準考證;未按時打印準考證,無法參加考試的,視為放棄考試資格;準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證,請妥善保管。

5.筆試結束后,根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)最高不超過1:5的比例,按照筆試成績從高到低排名確定進入面試人員名單。

(五)面試及測評

1.面試成績100分。采取半結構化面試。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試重點考察應聘人員的任職經歷、專業(yè)水平、語言表達能力、快速應變能力、邏輯思維能力及綜合素質。

4.各縣市區(qū)創(chuàng)促中心自行組織實施面試及體檢。

5.成績匯總

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(考試綜合成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入)

根據(jù)考試綜合成績由高到低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢及政審人員名單。

(六)體檢和政審

1.根據(jù)綜合成績,按照招聘計劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,由第三方機構組織實施體檢。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,在指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由個人承擔。

3.考生未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢,視為自動放棄。考生對體檢結論有疑議時,須在接到體檢結論通知2日內,向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.政審著重考察應聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。

5.因應聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應聘資格??杖泵~,可按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補,且只遞補一次。

6.體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。

(七)擬錄用人員名單公示

通過體檢及政審的擬錄用人員,在咸陽市科學技術局官網、陜西匯豐人才科技集團有限公司官網上進行公示,公示期為7個工作日。聽取群眾意見和建議,對在公示期間被群眾舉報查實不符合錄用條件的,一律取消錄用資格。

(八)聘用

擬錄用人員與相應的各個秦創(chuàng)原創(chuàng)新促進中心簽訂聘用試用協(xié)議。試用期:1-3個月,經公司審議通過后簽訂正式聘任協(xié)議。聘用人員根據(jù)公司人事制度辦理相關手續(xù)正式入職。

五、薪資與福利待遇

各招聘崗位經考核轉正后,各崗位工資待遇如下:

A1崗:基本工資+績效+補助+年終獎,即10-25萬元/年;

A2崗:基本工資+績效+補助+年終獎,即15-20萬元/年;

A3、A4崗:基本工資+績效+補助+年終獎,即8-25萬元/年;

B1-B13崗:基本工資+績效,即8-15萬元/年。

以上所有招聘崗位試用期滿經考核合格的辦理正式錄用手續(xù),依照《勞動合同法》相關規(guī)定,繳納“五險一金”。

六、工作地址

1.秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心:陜西省咸陽市高科三路110號樓

2.各縣市區(qū)創(chuàng)新促進中心:各縣市區(qū)

七、重要提示

1.本次招聘由陜西匯豐人才科技集團有限公司組織實施,不收取任何費用、不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

2.應聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼,以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果,由個人自行負責。

3.對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。

4.應聘人員應及時關注陜西匯豐人才科技集團有限公司官方網站(http://sxhfhr.com/),避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

5.聯(lián)系電話:029-38958888轉考務中心(周一至周五 09:00-12:00,14:00-17:30)

6.本次招聘最終解釋權歸秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心有限公司所有。

附件:各縣市區(qū)秦創(chuàng)原創(chuàng)促中心人員需求表

秦創(chuàng)原(咸陽)創(chuàng)新促進中心有限公司

2022年12月31日

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