經(jīng)梅河口市人民政府同意，梅河口市城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政執(zhí)法輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘人員共計(jì)70名(其中男性63名，女性7名)，用工性質(zhì)為城市管理行政執(zhí)法輔助人員，為城市管理機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和行政執(zhí)法活動(dòng)提供輔助支持。由財(cái)政部門核撥經(jīng)費(fèi)，繳納相關(guān)保險(xiǎn)。市城市管理行政執(zhí)法局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員具體工作崗位由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一分配。

三、招聘條件

(一) 應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。思想政治素質(zhì)高，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。組織紀(jì)律性強(qiáng)，聽從指揮，服從分配。

2.男：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的;退役軍人及有城市管理工作(連續(xù)工作6個(gè)月以上)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷。女：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.年齡在20周歲至35周歲(1987年1月3日--2003年1月3日期間出生)之間。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。男性，身高1.68(含)米以上，女性，身高1.60(含)米以上，身體健康，無家族傳染性疾病、其他傳染性疾病和精神病史;無視覺、聽覺、味覺障礙;體貌端正，熟練使用普通話，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力;身體裸露部分無紋身刺青，面部無明顯疤痕;無口吃、重聽、色盲，無心理、精神、思維、肢體活動(dòng)障礙等疾病。

標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-105，實(shí)際體重低于或超過標(biāo)準(zhǔn)體重30%的不予聘用。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的，曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

2.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;

3.本人直系親屬和有重大影響的旁系血親中有被處以死刑或因危害國家安全被刑事處罰的;

4.本人參加過邪教組織或其他非法組織的，本人直系親屬和有重大影響的旁系血親中有參加邪教組織的;

四、招聘辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。 2023年 1月 3日至 2023 年2月 10日(節(jié)假日休息)。每日上午9:00至11:00;下午14:00至16:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名材料。本人身份證、畢業(yè)證、退伍證以及城市管理工作相關(guān)證明等各類證書(PDF掃描件)及本人近期(6個(gè)月以內(nèi)) 免冠照片（紅底彩色小2寸）打包發(fā)送：郵箱：zfjzp2022@163.com 。

4.報(bào)名程序。登陸梅河口市人民政府官方網(wǎng)站或梅河口市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站自行下載并填寫《梅河口市城市管理行政執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》及相關(guān)材料郵寄即可。

(二)招聘方式

本次招聘采取先筆試后面試，按照筆試成績1：3的比例進(jìn)入面試?？偝煽?yōu)楣P試和面試分?jǐn)?shù)之和，男女單獨(dú)排序，從高分到低分依次聘用。最終成績?yōu)楣P試成績×50% +面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)加分項(xiàng)目：

1.退役軍人加2分。

2.具有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者加2分。

3.加分可疊加。

(四)測試和考試

1. 筆試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試題范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格線。

2. 面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？偡?00分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試內(nèi)容按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3. 總成績?yōu)楣P試和面試分?jǐn)?shù)之和，男女單獨(dú)排序，從高分到低分依次聘用，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和政審人員。

(五)體檢和政審

1.體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢不合格的不予聘用，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢合格的考生，需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)的無犯罪證明材料。用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、銀行征信等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.如不服從組織分配者，不予招聘。

(六)公示和聘用

1.經(jīng)體檢和政審合格的，確定擬聘用人選在梅河口市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依法簽訂合同，試用期3個(gè)月。試用期不合格的取消聘用，解除聘用關(guān)系。

3.如體檢或政審有不合格者或出現(xiàn)空崗，男、女崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4.聘用后一年內(nèi)出現(xiàn)空崗，男、女崗位可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

1.執(zhí)法輔助人員日常管理由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)，市城市管理行政執(zhí)法局與執(zhí)法輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期限三年，合同每三年一簽。

2.執(zhí)法輔助人員工資待遇2600元/月，市財(cái)政局和個(gè)人按比例繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。市城市管理行政執(zhí)法局與執(zhí)法輔助人員解除勞動(dòng)關(guān)系后，工資待遇和各項(xiàng)保險(xiǎn)也同時(shí)終止。

3.執(zhí)法輔助人員違反工作紀(jì)律要求的，參照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分或者處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以開除或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程，凡提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)要對考生身高、體重進(jìn)行測量，凡不符合要求的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，對提供信息和材料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢通造成后果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由梅河口市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

梅河口市城市管理行政執(zhí)法局

2023年1月3日