根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員5名。招聘崗位信息于2022年12月30日起同時在安慶市民政局網(wǎng)（https://mzj.anqing.gov.cn/）、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.anqing.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布（節(jié)假日正常上班）。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年1月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次公開招聘工作由安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用的程序進行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報名時間為2023年1月6日9:00至1月8日16:00(周六周日正常報名審核)，逾期不再補報。

報考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.aqpta.com）進行報名，并簽署“誠信承諾書”填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名時由招聘單位負責(zé)按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。

報考人員報名后，在1月8日18：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于1月8日23：59前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，經(jīng)安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例開考或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值120分?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達、寫作等常識。

考試時間為2023年1月10日（星期二）上午 。

09:00—11:30 《公共基礎(chǔ)知識》

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報考人員可于1月9日14:00開始在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在安慶市。

2023年1月12日，報考人員可登錄安慶市民政局網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。達到最低控制合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補人員按此要求執(zhí)行。

（三）資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復(fù)審由招聘單位負責(zé)進行。按照報考人員筆試成績，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料和報名資格審查表等材料。其中：

本人相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，有勞動（聘用）合同的提供合同原件及社保繳費記錄；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）及社保繳費記錄；需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料及社保繳費記錄。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等。

3.面試成績滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）總成績合成

最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布，考試總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例合成。計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6。上述成績(筆試成績、面試成績、總成績)均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（六）體檢和考察

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;若仍相同的，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費用考生自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否準確、真實，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（七）公示

根據(jù)考生的總成績，結(jié)合體檢和考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，在安慶市民政局網(wǎng)公示7天。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在面試之前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市民政局網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。

政策咨詢電話：0556-5348676 （安慶市殯葬管理所）

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考務(wù)咨詢電話：0556-5347150（市人事考試院）

監(jiān)督舉報電話:0556-5017659（市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用（節(jié)假日正常上班）。

附件：2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員崗位表.docx

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月30日