為持續(xù)充實優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《奉化市人民政府關于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員公開招聘工作的通知》（奉人社〔2021〕47號）等有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘高層次人才6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘范圍、對象、具體條件和相關事項說明

（一）具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件詳見《2022年寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

（二）崗位中年齡要求30周歲及以下指1992年1月5日及以后出生；年齡要求35周歲及以下指1987年1月5日及以后出生。

（三）本次招聘所涉及的戶籍（不含高校就學落戶）取得的計算截止時間為2023年1月5日（含）。

（四）報考人員須在2023年1月5日前取得相應的學歷學位證書（國境外高校畢業(yè)生須在2023年1月5日前取得相應的學歷學位證書和國家教育部學歷學位認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準，在報考時需將主干課程翻譯成中文并上傳至報名郵箱）。上述時間，以學歷學位證書和認證書的落款時間為準。

（五）凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考；報考人員不能以輔修專業(yè)報考；本區(qū)在編機關事業(yè)單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關系）后才能報考。

（六）報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）和浙江省有關規(guī)定處理。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年1月5日0時—1月10日24時。

2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上電子郵箱方式報名，每人限報一個崗位。符合應聘條件的考生須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表和有關報名資料的電子文檔（建議考生將報名資料按順序整理掃描成PDF文檔），發(fā)送至報名郵箱fhrssyk@126.com。

3.報名資料要求

《2022年寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘高層次人才報名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、已獲取的各層次學歷學位證書（國境外高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和國家教育部學歷學位認證書）、電子注冊備案表（國境外高校畢業(yè)生提供國境外學歷學位認證系統(tǒng)查詢證明）等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。

4.資格審查結果告知

工作人員將于2023年1月13日下午5：00前以電話或者短信方式告知資格初審通過人員，未通過人員不再另行通知，請考生保持電話暢通。

（二）現(xiàn)場資格確認

網(wǎng)上郵箱報名資格初審通過的人員須參加現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點另行通知。

參加現(xiàn)場資格確認需要攜帶的材料：《2022年寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘高層次人才報名表》、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、已獲取的各層次學歷學位證書（國境外高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和國家教育部學歷學位認證書）、電子注冊備案表（國境外高校畢業(yè)生提供國境外學歷學位認證系統(tǒng)查詢證明）等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。未按要求參加現(xiàn)場資格確認的，視作放棄考試資格。對現(xiàn)場資格確認通過者，發(fā)放考試通知。

每個崗位符合條件的現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。核減或取消的招聘計劃數(shù)將在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公告公示”欄公布（下同）：http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html。

（三）考試

本次考試采取直接面試的方式進行。每個崗位符合條件的現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比大于4∶1的，增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低按1∶3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的一并進入面試）。筆試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績不帶入總成績，不與面試成績合成總成績。按面試成績確定體檢、考察對象。

本次招聘崗位，采取筆試加面試方式的，具體筆試時間、地點另行通知。筆試后通過網(wǎng)站公告或電話、短信方式告知是否入圍面試。

面試時間一般為筆試結束后一天，具體面試時間、地點另行通知。面試主要測試應聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。考生參考時須攜帶本人身份證和考試通知，并務必按通知要求的時間和地點參加筆試和面試，不按規(guī)定時間和地點參加的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的空缺名額不遞補。在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象，面試成績相同的按筆試成績排序，未組織筆試或筆試成績也相同的增加考試課目?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結束后在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

體檢工作由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門組織實施。體檢時間及相關事項在寧波奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公布。入圍體檢對象按規(guī)定時間到指定地點進行體檢。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格者進入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

（六）公示聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)時若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）遞補規(guī)定

體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照面試成績由高分到低分予以遞補。

截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。

五、防疫相關事項

本次招聘疫情防控要求將另行通知，并根據(jù)浙江省疫情防控政策實時調(diào)整。

本次公開招聘工作咨詢電話（工作時間開放）：寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局0574-88681510、88570527。

監(jiān)督電話（工作時間開放）：0574-89286212。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

2022年12月29日