一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津市勤發(fā)化工有限公司前身是天津市硫酸廠，現(xiàn)為國(guó)有控股企業(yè)，股東為天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，注冊(cè)資金1263.487萬元，位于天津市東麗區(qū)軍糧城小馬場(chǎng)津塘公路南側(cè)，土地面積31.14萬平方米，建筑面積4.01萬平方米。距京山鐵路2公里，距天津港約20公里，毗鄰濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西區(qū)，公司內(nèi)鐵路專用線接軌軍糧城火車站，擁有35KV變電站一座（5000KVA）。

為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)專業(yè)化、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，擬招聘財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名、黨群工作部檔案管理員1名。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘需求及任職資格

（一）招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：1人

黨群工作部檔案管理員：1人

（二）招聘條件

選拔人選應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.要具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

2.具有較強(qiáng)的能力素質(zhì)和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，市場(chǎng)敏銳感強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律、推動(dòng)提升發(fā)展質(zhì)量和效益；

3.要具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；

4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，心理和身體素質(zhì)良好。

同時(shí)，具備以下任職資格：

1.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)15年及以上；在財(cái)務(wù)中層副職及以上崗位工作累計(jì)3年以上，或者具有助理會(huì)計(jì)師（初級(jí)職稱）3年以上；

（3）能夠熟練使用各種辦公軟件，包括金蝶、用友以及集團(tuán)自行開發(fā)的NC財(cái)務(wù)軟件。

2.黨群工作部檔案管理員：

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：

（1）在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

（3）負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；

（4）負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

（5）配合公司主管領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟資金源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

（6）組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

（7）負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)完成；

（8）負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

（9）審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及基本建設(shè)、及其他經(jīng)濟(jì)效益的事宜；

（10）參與審查工資、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

（11）組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和舉措；

（12）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配置，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依規(guī)行使職權(quán)；

（13）負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。

2.黨群工作部檔案管理員：

（1）認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查；

（2）按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整；

（3）按照《檔案庫(kù)房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；

（4）積極開展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識(shí)，對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理；

（5）積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率；

（6）樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

四、招聘程序

報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—考察、背景調(diào)查和體檢—黨支部集體討論決定—公示—正式聘任。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（附帶近期2寸照片1張）、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。個(gè)人近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告（含無刑事犯罪記錄的承諾內(nèi)容）等。未經(jīng)錄取人員提交的應(yīng)聘材料恕不返還。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)郵件至郵箱報(bào)名tjqfrenli@bcig.cn。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

地點(diǎn)：天津市勤發(fā)化工有限公司黨群工作部（東麗區(qū)軍糧城小馬場(chǎng)天津市硫酸廠院內(nèi)）。

聯(lián)系人：李琳。

聯(lián)系電話：13516244994。

現(xiàn)場(chǎng)提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

六、招聘人員任期及薪酬待遇

1.任期。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的任期為3年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。聘任為財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的,按照相關(guān)法律規(guī)定及干部管理相關(guān)規(guī)定設(shè)立試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

2.薪酬待遇：

（1）參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，執(zhí)行公司崗位薪酬管理辦法；

（2）按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。提供年度職工健康體檢、工會(huì)規(guī)定福利等。

七、相關(guān)說明

1.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過程中有不誠(chéng)信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

天津市勤發(fā)化工有限公司

2022年12月26日

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