總經(jīng)理

對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)守“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，能力突出;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，具備擔(dān)任任職崗位所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

1.年齡在50周歲以下，中共黨員；

2.管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有10年以上酒店管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中同級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具備較高的職業(yè)素養(yǎng);

3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理，具備一定的酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

4.善于協(xié)調(diào)、溝通，親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；

5.有優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

6.優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

2.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本；

3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

5.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全、防疫等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

6 與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7.負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8.關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9.完成公司交辦的其他工作。

崗位名稱

基本條件

任職條件

崗位職責(zé)

副總經(jīng)理（后臺(tái)方向）

同上

A.年齡在45周歲以下，中共黨員；

B.管理、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，具有10年以上酒店管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中同級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具備較高的職業(yè)素養(yǎng);

D.熟悉國(guó)內(nèi)酒店行政管理、人力資源、客戶管理、采購(gòu)管理、客房管理，熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；

E.有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營(yíng)管理能力；

F.有優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

D.優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司從戰(zhàn)略規(guī)劃制訂到落地執(zhí)行的完整工作流程，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及舉措、組織績(jī)效、專項(xiàng)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理等。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會(huì)下達(dá)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導(dǎo)作用。

4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預(yù)算。

5.根據(jù)公司班子分工，做好分管工作的工作方案并組織實(shí)施。

6.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，協(xié)助總經(jīng)理做好部門設(shè)置和崗位編制，進(jìn)一步完善分管業(yè)務(wù)的管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位名稱

基本條件

任職條件

崗位職責(zé)

副總經(jīng)理（前臺(tái)方向）

同上

A.年齡在45周歲以下，中共黨員；

B.管理、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，具有10年以上酒店管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中同級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具備較高的職業(yè)素養(yǎng);

D.熟悉國(guó)內(nèi)酒店大堂、餐廳、營(yíng)銷、后廚管理，熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；

E.有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營(yíng)管理能力；

F.有優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

D.優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司從戰(zhàn)略規(guī)劃制訂到落地執(zhí)行的完整工作流程，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及舉措、組織績(jī)效、專項(xiàng)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理等。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會(huì)下達(dá)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導(dǎo)作用。

4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預(yù)算。

5.根據(jù)公司班子分工，做好分管工作的工作方案并組織實(shí)施。

6.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，協(xié)助總經(jīng)理做好部門設(shè)置和崗位編制，進(jìn)一步完善分管業(yè)務(wù)的管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

政治面貌

入黨（團(tuán)）時(shí)間

血型

最高學(xué)歷學(xué)位

畢業(yè)院校及專業(yè)

職稱及

資質(zhì)

業(yè)余愛好

身份證號(hào)碼

聯(lián)系電話

現(xiàn)工作單位及

崗位

擬競(jìng)聘

崗位

主要教育經(jīng)歷（從高中填起，寫不下可另附頁(yè)）

學(xué)習(xí)起止時(shí)間

學(xué)校

專業(yè)及所獲學(xué)位

主要工作經(jīng)歷（從第一次工作填起，寫不下可另附頁(yè)）

工作起止時(shí)間

公司及部門

從事工作概述

主要社會(huì)關(guān)系（父母、配偶、子女）

姓名

與本人關(guān)系

工作單位

競(jìng)聘申請(qǐng)人簽字

以上情況屬實(shí)。

是否愿意接受公司內(nèi)部調(diào)劑：是£ 否£

簽名：

年 月   日