按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動安排，市委市政府決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《綏芬河市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。崗位專業(yè)設置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》（附件2）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.年齡在35周歲及以下（1986年12月18日及以后出生）；取得專業(yè)技術中級及以上職稱或博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲（1981年12月18日及以后出生）；

4.具備崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；

5.國（境）外學歷限研究生，且第一學歷須為國內普通高校本科學歷。同時，海外學歷須取得教育部留學服務中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書，所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近，并經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室確定；

6.2023年應屆畢業(yè)生，可先報名考試，面試資格審查時須提供學校出具的如期畢業(yè)證明。

（二）下列人員不得報考

1.綏芬河市機關事業(yè)單位在編在崗人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員；

3.因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員；

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等相關程序進行。

（一）發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn）、牡丹江人才工作網(wǎng)（http://www.mdjrcgz.gov.cn/）和綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）、春風人才網(wǎng)（http://www.ibaoming.net）發(fā)布公告。

（二）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行?？忌詡€人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡進行。

報名網(wǎng)址：https://sfh2022rcz.ibaoming.net/

報名時間：2022年12月19日09：00—12月30日17：00。

注意事項：

1.具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖。

2.網(wǎng)上繳費。依據(jù)《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計90元，面試不收費。考生須即時開通支付寶辦理相關業(yè)務。網(wǎng)上繳費時間截止到2022年12月31日15：00，未按時繳費者視為自動放棄報考。

3.每位考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。

4.考生用二代有效居民身份證報名。

5.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。

6.關于取得畢業(yè)證、學位證時間截止日期為2022年12月18日（含當日）。2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。符合招聘條件的機關事業(yè)單位在編在崗人員報考，須經(jīng)所在單位及主管部門同意，并開具同意報考證明。

7.考生報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不實弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，均按有關規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由考生自負。

8.此次招聘工作的各個環(huán)節(jié)相關信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知?？忌毤皶r關注網(wǎng)站信息，以免影響考試。

9.咨詢電話：

技術咨詢電話：400-1629-400轉1071

政策咨詢電話：0453—3945032

監(jiān)督舉報電話：0453—3997760

（三）資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報名同步進行，資格審查合格并繳費成功的考生方可參加考試。筆試開考比例一般為3：1，若達不到3：1的，根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況，經(jīng)研究同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例，如取消崗位招聘計劃，該崗位應聘人員可在筆試開考前改報符合報名資格條件的其他崗位，如核減部分崗位招聘計劃，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)發(fā)布不少于7個工作日。筆試成績不低于劃定的筆試成績合格分數(shù)線的方可進入面試。

（四）考試

筆試、面試時間和地點等另行通知。

1．筆試。筆試內容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內容為公共基礎知識，占筆試成績的30%。專業(yè)科目筆試內容詳見《招聘計劃表》（附件1），專業(yè)科目占筆試成績的70%。筆試結束后，結合筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于最低合格分數(shù)線者不得進入面試。

①政策性加分

享受政策加分的考生按《綏芬河市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)發(fā)布，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。

②查詢筆試成績

考生可通過春風人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。

③確定擬進入面試人選

根據(jù)報考崗位筆試總成績（筆試總成績=筆試成績+政策性加分）從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與報考崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定擬進入面試人選，末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1，若高于5：1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進入面試。

④現(xiàn)場資格審查

進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報名登記表（網(wǎng)上自行打?。?、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國人員須提供教育部留學服務中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書、在編在崗人員報考的需提供單位同意報考證明等與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件一份，進行現(xiàn)場資格確認，時間和地點另行通知。

⑤公示面試人選

面試人選確定后，將筆試總成績和面試人選名單公示3個工作日?，F(xiàn)場資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試總成績由高到低依次進行遞補。

2.面試。面試采取結構化面談方式進行，主要測試考生的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。

3.考試總成績計算?？荚囈园俜钟嫞渲泄P試總成績占70%，面試成績占30%，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。考試成績及總成績取小數(shù)點后兩位數(shù)，不四舍五入。

4.公布考試總成績和考核人選。面試結束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位擬聘人數(shù)1：1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核與體檢。如面試成績仍并列，重新加試面試。面試結束后，在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)公布考試總成績和擬進入考核、體檢人員名單。

（五）考核

考核工作由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)籌，相關單位負責組織實施?？己吮腥?、客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點及體檢費用另行通知。

考生對體檢結果有異議的，由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。

放棄或考核體檢結果不合格的，可從報考同一崗位面試成績60分以上應聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補?？己?、體檢環(huán)節(jié)只分別遞補一次。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試、考核及體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。招聘人員在我市最低服務期限5年，未履行服務期約定的須承擔違約責任。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

本次招聘工作中，對統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設高校及建設學科所屬高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生分別享受連續(xù)3年每人每月伙食補助700元、500元；在綏芬河市購房的，一次性分別享受購房補貼10萬元、8萬元。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關招考規(guī)定，確保公開、公平、公正；報考的考生凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

七、其他事項

（一）有關本次公開招聘考試時間調整的，將會在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)及時發(fā)布通知。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）其他未盡事宜由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.綏芬河市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

2.黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄

3.綏芬河市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南

綏芬河市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

2022年12月18日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除