為完善國(guó)有資產(chǎn)管理體系,健全國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)制,進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資本配置,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。結(jié)合工作實(shí)際，哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘聘任制公司業(yè)務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則和方法

競(jìng)聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、競(jìng)聘計(jì)劃

哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘公司業(yè)務(wù)人員1名。

三、競(jìng)聘對(duì)象和條件

（一）競(jìng)聘條件

1.崗位要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月1日。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠(chéng)實(shí)守信，開(kāi)拓創(chuàng)新。

4.具備與競(jìng)聘崗位相匹配的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

5.認(rèn)同國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，熟悉國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理。

6.競(jìng)聘崗位學(xué)歷及其他條件詳見(jiàn)《哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘崗位表》。

（二）下列人員不屬于競(jìng)聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，競(jìng)聘人員不得競(jìng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的競(jìng)聘崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

第十三師政務(wù)網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)，報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員填報(bào)《哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘工作人員報(bào)名表》，按要求將報(bào)名表發(fā)送至指定電子郵箱。

五、競(jìng)聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日10：00-12月27日19：00；

資格審查時(shí)間：報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查。

（二）面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

面試方式：具體另行通知。

（三）考察評(píng)議時(shí)間

由公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察評(píng)議，考察評(píng)議時(shí)間另行通知，考察評(píng)議結(jié)果報(bào)火箭農(nóng)場(chǎng)黨委審議。

六、競(jìng)聘工作程序及相關(guān)政策

競(jìng)聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、面試、考察評(píng)議、體檢、公示。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過(guò)第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢(xún)《哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打注明的咨詢(xún)電話(huà)。

2.競(jìng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段通過(guò)招聘單位提供的電子郵箱報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘人員報(bào)名表》，并上傳以下材料的電子版：

（1）有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

（2）中共黨員（含預(yù)備）報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位組織部門(mén)出具的證明。

（3）崗位所需的其他材料。

競(jìng)聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀競(jìng)聘崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，競(jìng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試資格審查

哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求的資格條件，結(jié)合競(jìng)聘人員上傳的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷等材料，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試和考察評(píng)議

競(jìng)聘分為面試和考察評(píng)議兩個(gè)部分。每個(gè)部分的單項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，競(jìng)聘分?jǐn)?shù)由各單項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)計(jì)算得出，面試占比60%、考察評(píng)議占比40%。總成績(jī)=面試成績(jī)得分×60%+考察評(píng)議得分×40%，由高到低排序，形成競(jìng)聘成績(jī)匯總表。

面試采取評(píng)委提問(wèn)方式，競(jìng)聘人員按崗位抽簽依次提問(wèn)，評(píng)委針對(duì)競(jìng)聘崗位及演講內(nèi)容提出若干個(gè)問(wèn)題，競(jìng)聘者予以回答。在競(jìng)聘者完成回答之后，評(píng)委打分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),面試結(jié)果作為考察評(píng)議階段入圍標(biāo)準(zhǔn)。

考察評(píng)議由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪(fǎng)等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等情況。

（四）體檢

按照面試和考察評(píng)議總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬競(jìng)聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位在與競(jìng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消競(jìng)聘者聘用資格。

（五）公示

哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位擬競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)競(jìng)聘人員的面試成績(jī)、考察評(píng)議得分、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在第十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（六）審批聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。業(yè)務(wù)人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除試聘職務(wù)。

（七）報(bào)酬結(jié)構(gòu)

報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬和年度績(jī)效報(bào)酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。業(yè)務(wù)人員按照哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)人員薪酬管理辦法實(shí)行。

七、監(jiān)督

場(chǎng)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次競(jìng)聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加競(jìng)聘工作的評(píng)委或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的評(píng)委、工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。競(jìng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于競(jìng)聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：0902—2390020

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.各位競(jìng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)競(jìng)聘活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第十三師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由競(jìng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)競(jìng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的競(jìng)聘失誤所帶來(lái)的一切后果由競(jìng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的競(jìng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.競(jìng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。競(jìng)聘人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與競(jìng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由競(jìng)聘人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)競(jìng)聘的資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在競(jìng)聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次競(jìng)聘無(wú)指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展競(jìng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由哈密市龍泉國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0902-2309619,0902-2390054；0902-2390016

工作日咨詢(xún)時(shí)間：上午10:00—13:00，下午16:00-18:30

附件：

1.龍泉國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司崗位信息表

2.業(yè)務(wù)人員報(bào)名表

3.承諾書(shū)

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