內(nèi)蒙古能源集團有限公司（以下簡稱蒙能集團）是自治區(qū)直屬獨資企業(yè)、自治區(qū)國有資本投資公司試點企業(yè)。公司注冊資本130億元，資產(chǎn)總額660億元。目前公司總裝機1433萬千瓦，其中火電1077萬千瓦、新能源286萬千瓦、水電權(quán)益50萬千瓦；擁有煤炭資源儲量148億噸，產(chǎn)能600萬噸/年；供熱能力達到7300萬平方米；為完成國家及自治區(qū)能源保供任務，正在快速推進多個集大型現(xiàn)代煤礦、坑口配套百萬先進火電、沙漠、戈壁、荒漠風光發(fā)電一體化集群能源項目前期準備工作；獲批并在近期開工建設多個大型風光發(fā)電新能源項目。蒙能集團正在加速向清潔能源領域轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力做強做優(yōu)做大“新能源、煤炭、火電及供熱、設計施工、運維服務”五大主營板塊，打造效益優(yōu)良、管理規(guī)范、充滿活力以新能源為主體的一流大型現(xiàn)代能源企業(yè)。

為深入貫徹落實黨的二十大精神，認真落實自治區(qū)黨委、政府關于將蒙能集團打造成為中國500強企業(yè)的部署要求，全面完成國企改革三年行動和重組整合工作任務，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，蒙能集團決定對總部、事業(yè)部中層管理崗位開展競爭上崗和市場化選聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選聘崗位

（一）競爭上崗的中層管理崗位（14個）

1.集團公司總部綜合管理部副部長（符合條件可兼任機關黨委副書記<中層正職>）1人；

2.集團公司總部綜合管理部副部長(側(cè)重綜合文秘管理)1人；

3.集團公司總部戰(zhàn)略和改革部副經(jīng)理（側(cè)重戰(zhàn)略、經(jīng)營管理）1人；

4.集團公司總部戰(zhàn)略和改革部副經(jīng)理（側(cè)重投資、企業(yè)管理）1人；

5.集團公司總部人力資源部副經(jīng)理1人；

6.集團公司總部審計部經(jīng)理1人；

7.集團公司總部審計部副經(jīng)理1人；

8.集團公司總部資本運營和財務部副經(jīng)理（側(cè)重資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理）1人；

9.集團公司總部資本運營和財務部副經(jīng)理（側(cè)重財務預算管理）1人；

10.集團公司總部安全環(huán)保和科技信息部副經(jīng)理1人；

11.內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司副經(jīng)理（側(cè)重營銷管理）1人；

12.內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司副經(jīng)理（側(cè)重交易管理）1人；

13.內(nèi)蒙古能源集團有限公司燃料分公司副經(jīng)理（側(cè)重燃料管理）1人；

14.內(nèi)蒙古能源集團有限公司燃料分公司副經(jīng)理（側(cè)重計劃運營管理）1人。

（二）市場化選聘的中層管理崗位（9個）

1.集團公司總部法律合規(guī)部副經(jīng)理1人；

2.煤電事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重安全、生產(chǎn)、基建）1人；

3.煤電事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重經(jīng)營管理）1人；

4.煤電事業(yè)部總工程師1人；

5.工程建設事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重項目管理）1人；

6.工程建設事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重技經(jīng)管理）1人；

7.工程建設事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重市場開發(fā)）1人；

8.新能源事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重生產(chǎn)管理）1人；

9.煤炭事業(yè)部（煤業(yè)公司）副總經(jīng)理（側(cè)重生產(chǎn)管理）1人。

二、報名范圍及要求

（一）競爭上崗的中層管理崗位報名面向全集團公司長期職工；

（二）市場化選聘的中層管理崗位報名面向全社會人員。

（三）原則上每人只限報1個選聘崗位。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格。

2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。

3.具有治企有方的領導能力。

4.具有興企有為的工作業(yè)績。

5.具有清正廉潔的良好品行。

（二）資格條件

1.競聘人員為蒙能集團的，競聘中層正職領導人員崗位，原則上有蒙能集團中層正職崗位工作經(jīng)歷，或在中層副職領導人員崗位工作2年以上；競聘中層副職領導人員崗位，原則上有蒙能集團中層副職崗位工作經(jīng)歷，或在主管級正職崗位工作3年以上。

2.競聘人員為央企、國企、黨政機關、事業(yè)單位的，相關任職經(jīng)歷和任職資格條件計算參照第1條對應層級崗位執(zhí)行。

3.競聘人員為民營企業(yè)的，所在企業(yè)或機構(gòu)應符合業(yè)內(nèi)知名、具有較大規(guī)模等條件，且從事相關技術(shù)和管理工作5年以上。競聘中層領導人員正職崗位的，還應擔任企業(yè)副總經(jīng)理2年以上。

4.應具備競聘崗位相關的專業(yè)知識和專業(yè)技能；聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書。

5.符合任職回避規(guī)定。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.業(yè)績和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當放寬任職資格條件。

（三）崗位條件

具體崗位條件詳見附表。蒙能集團總部、事業(yè)部現(xiàn)任中層領導人員報名和選任，不受附表中具體崗位條件限制。

以上條件計算截止時間為2022年11月30日。

（四）有下列情形之一者不能參加選聘

1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查調(diào)查的。

2.黨紀、政紀處分影響期未滿的。

3.年度考核基本稱職以下等次。

4.其他不適宜參加選聘的。

（五）待遇及管理

1.本次競爭上崗和市場化選聘不涉及干部職級提升。競聘上崗人員按照蒙能集團《中層領導人員管理辦法》《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》等規(guī)定進行管理；其中，符合崗位與職級分離條件的，按蒙能集團《中層管理崗位與職級分離辦法》進行管理，試用期一年。

2.民營企業(yè)人員競聘成功，按蒙能集團《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》管理使用。

3.薪酬待遇按照蒙能集團相關規(guī)定執(zhí)行。

四、競聘程序

（一）競聘流程

本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、任職等程序進行。

（二）報名形式及要求

報名時間：2022年12月15日—12月17日。

報名方式：請應聘人員關注內(nèi)蒙古能源集團有限公司公眾微信號“內(nèi)蒙古能源集團”、內(nèi)蒙古國資微信公眾號、內(nèi)蒙古蒙智資本運營研究有限公司微信公眾號、北極星招聘網(wǎng)等平臺，登錄報名網(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）實名注冊進行報名。所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。報名人員需提交上傳報名材料：身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、所獲得的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書、承諾書等。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

其他事項：蒙能集團人員在報名集團總部或事業(yè)部1個崗位的同時，可根據(jù)個人意愿另報配售電公司或燃料分公司1個崗位。

（三）資格審查

資格審查是對應聘人員所提交的材料的真實性、有效性及是否符合選聘要求等進行審查。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。

每個競聘崗位報名人數(shù)超過5人以上，將通過資格審查比選的方式進行篩選，資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人員不超過5人。

（四）面試環(huán)節(jié)

1.面試包括競職演講和答辯。其中，競職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、基本素質(zhì)、業(yè)務能力等情況，重點圍繞本人對所競爭崗位工作職責的認識，具備的優(yōu)勢、面臨的問題、工作思路、工作承諾等方面的內(nèi)容，時間5-8分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、案例分析等內(nèi)容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過15分鐘。

2.面試滿分100分。評委會根據(jù)面試情況，對每個競聘者進行最終評分，面試成績計算方式為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值作為面試成績。

3.面試人員、面試時間、面試地點另行通知，請應聘人員隨時關注報名網(wǎng)站相關公告信息。

4.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

（五）考察和任職

1.蒙能集團黨委根據(jù)綜合成績研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察或背景調(diào)查，深入了解考察對象在德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業(yè)務素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。

2.根據(jù)考察情況，經(jīng)蒙能集團黨委研究決定最終聘任人員，按程序辦理任職手續(xù)。

五、監(jiān)督檢查

（一）監(jiān)督組對本次選聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）選聘全過程接受群眾監(jiān)督，舉報電話：0471-6207059。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

六、其他事宜

（一）應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報名。在此提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經(jīng)查實的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

（三）選聘工作的有關進程及結(jié)果，將通過公告的方式進行發(fā)布,請隨時關注報名網(wǎng)站相關信息并保持通訊工具暢通。

（四）本次選聘不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以選聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與本次選聘無關。

（五）本次選聘工作由蒙能集團主辦部門負責解釋，內(nèi)蒙古蒙智資本運營研究有限公司協(xié)助組織實施。

報名咨詢電話：0471-2845855

政策咨詢電話：0471-6207107

咨詢時間：工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:00。

附件1：承諾書.docx

附件2：競爭上崗和市場選聘崗位條件.xlsx

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