內(nèi)蒙古能源集團有限公司(以下簡稱蒙能集團)是自治區(qū)直屬獨資企業(yè)、自治區(qū)國有資本投資公司試點企業(yè)。公司注冊資本130億元,資產(chǎn)總額660億元。目前公司總裝機1433萬千瓦,其中火電1077萬千瓦、新能源286萬千瓦、水電權(quán)益50萬千瓦;擁有煤炭資源儲量148億噸,產(chǎn)能600萬噸/年;供熱能力達到7300萬平方米;為完成國家及自治區(qū)能源保供任務,正在快速推進多個集大型現(xiàn)代煤礦、坑口配套百萬先進火電、沙漠、戈壁、荒漠風光發(fā)電一體化集群能源項目前期準備工作;獲批并在近期開工建設多個大型風光發(fā)電新能源項目。蒙能集團正在加速向清潔能源領域轉(zhuǎn)型發(fā)展,全力做強做優(yōu)做大“新能源、煤炭、火電及供熱、設計施工、運維服務”五大主營板塊,打造效益優(yōu)良、管理規(guī)范、充滿活力以新能源為主體的一流大型現(xiàn)代能源企業(yè)。
為深入貫徹落實黨的二十大精神,認真落實自治區(qū)黨委、政府關于將蒙能集團打造成為中國500強企業(yè)的部署要求,全面完成國企改革三年行動和重組整合工作任務,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,蒙能集團決定對總部、事業(yè)部中層管理崗位開展競爭上崗和市場化選聘?,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選聘崗位
(一)競爭上崗的中層管理崗位(14個)
1.集團公司總部綜合管理部副部長(符合條件可兼任機關黨委副書記<中層正職>)1人;
2.集團公司總部綜合管理部副部長(側(cè)重綜合文秘管理)1人;
3.集團公司總部戰(zhàn)略和改革部副經(jīng)理(側(cè)重戰(zhàn)略、經(jīng)營管理)1人;
4.集團公司總部戰(zhàn)略和改革部副經(jīng)理(側(cè)重投資、企業(yè)管理)1人;
5.集團公司總部人力資源部副經(jīng)理1人;
6.集團公司總部審計部經(jīng)理1人;
7.集團公司總部審計部副經(jīng)理1人;
8.集團公司總部資本運營和財務部副經(jīng)理(側(cè)重資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理)1人;
9.集團公司總部資本運營和財務部副經(jīng)理(側(cè)重財務預算管理)1人;
10.集團公司總部安全環(huán)保和科技信息部副經(jīng)理1人;
11.內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司副經(jīng)理(側(cè)重營銷管理)1人;
12.內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司副經(jīng)理(側(cè)重交易管理)1人;
13.內(nèi)蒙古能源集團有限公司燃料分公司副經(jīng)理(側(cè)重燃料管理)1人;
14.內(nèi)蒙古能源集團有限公司燃料分公司副經(jīng)理(側(cè)重計劃運營管理)1人。
(二)市場化選聘的中層管理崗位(9個)
1.集團公司總部法律合規(guī)部副經(jīng)理1人;
2.煤電事業(yè)部副總經(jīng)理(側(cè)重安全、生產(chǎn)、基建)1人;
3.煤電事業(yè)部副總經(jīng)理(側(cè)重經(jīng)營管理)1人;
4.煤電事業(yè)部總工程師1人;
5.工程建設事業(yè)部副總經(jīng)理(側(cè)重項目管理)1人;
6.工程建設事業(yè)部副總經(jīng)理(側(cè)重技經(jīng)管理)1人;
7.工程建設事業(yè)部副總經(jīng)理(側(cè)重市場開發(fā))1人;
8.新能源事業(yè)部副總經(jīng)理(側(cè)重生產(chǎn)管理)1人;
9.煤炭事業(yè)部(煤業(yè)公司)副總經(jīng)理(側(cè)重生產(chǎn)管理)1人。
二、報名范圍及要求
(一)競爭上崗的中層管理崗位報名面向全集團公司長期職工;
(二)市場化選聘的中層管理崗位報名面向全社會人員。
(三)原則上每人只限報1個選聘崗位。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格。
2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。
3.具有治企有方的領導能力。
4.具有興企有為的工作業(yè)績。
5.具有清正廉潔的良好品行。
(二)資格條件
1.競聘人員為蒙能集團的,競聘中層正職領導人員崗位,原則上有蒙能集團中層正職崗位工作經(jīng)歷,或在中層副職領導人員崗位工作2年以上;競聘中層副職領導人員崗位,原則上有蒙能集團中層副職崗位工作經(jīng)歷,或在主管級正職崗位工作3年以上。
2.競聘人員為央企、國企、黨政機關、事業(yè)單位的,相關任職經(jīng)歷和任職資格條件計算參照第1條對應層級崗位執(zhí)行。
3.競聘人員為民營企業(yè)的,所在企業(yè)或機構(gòu)應符合業(yè)內(nèi)知名、具有較大規(guī)模等條件,且從事相關技術(shù)和管理工作5年以上。競聘中層領導人員正職崗位的,還應擔任企業(yè)副總經(jīng)理2年以上。
4.應具備競聘崗位相關的專業(yè)知識和專業(yè)技能;聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的,應具備國家相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書。
5.符合任職回避規(guī)定。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.業(yè)績和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者,可適當放寬任職資格條件。
(三)崗位條件
具體崗位條件詳見附表。蒙能集團總部、事業(yè)部現(xiàn)任中層領導人員報名和選任,不受附表中具體崗位條件限制。
以上條件計算截止時間為2022年11月30日。
(四)有下列情形之一者不能參加選聘
1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查調(diào)查的。
2.黨紀、政紀處分影響期未滿的。
3.年度考核基本稱職以下等次。
4.其他不適宜參加選聘的。
(五)待遇及管理
1.本次競爭上崗和市場化選聘不涉及干部職級提升。競聘上崗人員按照蒙能集團《中層領導人員管理辦法》《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法(試行)》等規(guī)定進行管理;其中,符合崗位與職級分離條件的,按蒙能集團《中層管理崗位與職級分離辦法》進行管理,試用期一年。
2.民營企業(yè)人員競聘成功,按蒙能集團《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法(試行)》《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法(試行)》管理使用。
3.薪酬待遇按照蒙能集團相關規(guī)定執(zhí)行。
四、競聘程序
(一)競聘流程
本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、任職等程序進行。
(二)報名形式及要求
報名時間:2022年12月15日—12月17日。
報名方式:請應聘人員關注內(nèi)蒙古能源集團有限公司公眾微信號“內(nèi)蒙古能源集團”、內(nèi)蒙古國資微信公眾號、內(nèi)蒙古蒙智資本運營研究有限公司微信公眾號、北極星招聘網(wǎng)等平臺,登錄報名網(wǎng)站(http://www.nmcyrl.com/)實名注冊進行報名。所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù),錯填及漏填屬個人行為,后果自負。報名人員需提交上傳報名材料:身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、所獲得的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽證書、承諾書等。在報名截止之日前,未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員,視為自動放棄報名。
其他事項:蒙能集團人員在報名集團總部或事業(yè)部1個崗位的同時,可根據(jù)個人意愿另報配售電公司或燃料分公司1個崗位。
(三)資格審查
資格審查是對應聘人員所提交的材料的真實性、有效性及是否符合選聘要求等進行審查。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。
每個競聘崗位報名人數(shù)超過5人以上,將通過資格審查比選的方式進行篩選,資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié),進入面試人員不超過5人。
(四)面試環(huán)節(jié)
1.面試包括競職演講和答辯。其中,競職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、基本素質(zhì)、業(yè)務能力等情況,重點圍繞本人對所競爭崗位工作職責的認識,具備的優(yōu)勢、面臨的問題、工作思路、工作承諾等方面的內(nèi)容,時間5-8分鐘;答辯主要包括基本政治理論常識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、案例分析等內(nèi)容,由評委進行提問,競聘人員進行回答,時間不超過15分鐘。
2.面試滿分100分。評委會根據(jù)面試情況,對每個競聘者進行最終評分,面試成績計算方式為去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均值作為面試成績。
3.面試人員、面試時間、面試地點另行通知,請應聘人員隨時關注報名網(wǎng)站相關公告信息。
4.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
(五)考察和任職
1.蒙能集團黨委根據(jù)綜合成績研究確定考察對象,并對考察對象進行組織考察或背景調(diào)查,深入了解考察對象在德、能、勤、績、廉情況,及其政治、業(yè)務素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.根據(jù)考察情況,經(jīng)蒙能集團黨委研究決定最終聘任人員,按程序辦理任職手續(xù)。
五、監(jiān)督檢查
(一)監(jiān)督組對本次選聘工作進行全程監(jiān)督。
(二)選聘全過程接受群眾監(jiān)督,舉報電話:0471-6207059。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
六、其他事宜
(一)應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件,對照個人情況選擇符合條件的職位進行報名。在此提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度,認真選擇職位和填報信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應聘人員本人承擔。
(二)對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程,在選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經(jīng)查實的,取消其聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應處理。
(三)選聘工作的有關進程及結(jié)果,將通過公告的方式進行發(fā)布,請隨時關注報名網(wǎng)站相關信息并保持通訊工具暢通。
(四)本次選聘不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以選聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等,均與本次選聘無關。
(五)本次選聘工作由蒙能集團主辦部門負責解釋,內(nèi)蒙古蒙智資本運營研究有限公司協(xié)助組織實施。
報名咨詢電話:0471-2845855
政策咨詢電話:0471-6207107
咨詢時間:工作日上午9:00—12:00;下午13:30—17:00。
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