因工作需要，我單位決定招聘合同制職員1名。根據(jù)珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

珠海市總工會(huì)是市委領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)全市工會(huì)工作的群眾團(tuán)體，由市委和省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工。主要職能是根據(jù)黨的基本路線綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，制訂全市工會(huì)工作方針，貫徹執(zhí)行工會(huì)代表大會(huì)決議；依照法律和《中國工會(huì)章程》，維護(hù)職工合法權(quán)益；指導(dǎo)建立基層工會(huì)組織，負(fù)責(zé)基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)基層建立平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會(huì)制度；調(diào)查職工勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)狀況，指導(dǎo)組織開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和各級勞模、先進(jìn)集體表彰工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市職工群眾性文化體育工作，組織開展職工文體活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)管理、審查、審計(jì)，研究制定職工勞動(dòng)福利事業(yè)的制度和相關(guān)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

二、招聘崗位、待遇及資格條件

（一）招聘崗位

綜合事務(wù)類三級或四級合同制職員1名。綜合事務(wù)類三級崗位任職條件：具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位；或具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（截至2022年12月20日）。綜合事務(wù)類四級崗位任職條件：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

（二）工資待遇

獲聘人員享受我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員相應(yīng)崗位類別、崗位職級的薪酬待遇。

（三）資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工會(huì)工作；

2.本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。招聘崗位專業(yè)條件參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，其中本科專業(yè)為：法學(xué)類(B0301)、社會(huì)學(xué)(B030301)、社會(huì)工作（B030302）、勞動(dòng)關(guān)系（B120211）；研究生專業(yè)為：法學(xué)（A0301）、社會(huì)學(xué)（A030301）、社會(huì)工作碩士（A030305）]?？忌鶎W(xué)專業(yè)已列入《目錄》列表的不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)不一致的崗位，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）及其他需要提供的佐證材料；

3.年齡在30周歲以下（1991年12月20日后出生）；

4.具有較強(qiáng)的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

5.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

6.身體健康；

7.服從工作崗位分配；

8.有下列情形之一者不得報(bào)名：配偶及子女已移居國（境）外的人員；受過紀(jì)律處分的；因違法曾受刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；其他不適合在黨政機(jī)關(guān)工作的；在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員。

三、招聘程序和方法

按照公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

2022年12月20日-12月26日(截至12月26日下午18:00，以報(bào)名郵箱接收報(bào)名電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。逾期不接受報(bào)名。

采取電子郵件方式報(bào)名。請報(bào)考者將報(bào)名資料以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：zgh@zhuhai.gov.cn，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題請按“市總工會(huì)合同制職員招聘+姓名”格式填寫。報(bào)名咨詢電話：0756-2132161、2117384（咨詢時(shí)間為工作日9：00—12：00，14：00—18：00）。

報(bào)名資料：①《珠海市總工會(huì)合同制職員報(bào)名表》可編輯Word或WPS版一份、PDF掃描件一份(掃描件須在“本人承諾”欄親筆簽名）；②《珠海市總工會(huì)合同制職員報(bào)名基本信息表》Excel電子檔一份；③近期大一寸免冠彩色證件照1張（頭部占照片尺寸的2/3，圖像清晰、無明顯畸變，格式須為JPEG格式）；④身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；⑤兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）；⑥在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料PDF掃描件。

2.資格初審。根據(jù)電子報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過初審人員及參加筆試人員名單將在珠?？偣?huì)網(wǎng)站公布，請考生主動(dòng)關(guān)注查詢；未通過資格審核的，不另行通知。

3.其他事項(xiàng)：符合條件報(bào)考人數(shù)少于3人時(shí)，不予開考。

（二）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。

1.筆試（滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分）：采取閉卷形式，主要考核與工會(huì)工作相關(guān)知識、寫作能力等。筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在珠海市總工會(huì)網(wǎng)站另行公布。考生須攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證（憑身份證領(lǐng)取，領(lǐng)取方式在珠海市總工會(huì)網(wǎng)站另行通知）參加筆試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在珠海市總工會(huì)網(wǎng)站公布筆試成績。在筆試合格考生中依成績高低順序，按1:5的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，不足1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的考生需攜報(bào)名資料（原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，對證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。入圍面試人員名單及《面試通知》于資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市總工會(huì)網(wǎng)站公布。

3.面試（滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試合格考生考試總成績從高到低按職位數(shù)與選定人數(shù)1：1比例確定參加體檢和考察人員（考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位?？忌荚嚳偝煽兿嗤?，按照面試成績高低順序確定名次，如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試）?？忌嬖嚦煽?、總成績、體檢及考察人選名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市總工會(huì)網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

1.體檢：在指定的本市縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。

2.考察：主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進(jìn)行資格核查。具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）確定擬聘人員

體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在珠海市總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限審批并辦理錄用手續(xù)。

如發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違法、弄虛作假行為，將取消其聘用資格。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，擬聘人員情況經(jīng)市委編辦及市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，報(bào)珠海市職員服務(wù)中心辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。

四、紀(jì)檢監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0756-2125315。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；不服從組織安排的；提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；體檢或考察不合格的；有違法犯罪記錄的；因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

（二）因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的，可按合格考生考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）考生疫情防控工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，疫情防控要求與筆試時(shí)間同時(shí)公布。

（四）未盡事宜，由我會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

珠海市總工會(huì)

2022年12月13日

附件1：珠海市總工會(huì)合同制職員報(bào)名表.doc

附件2：珠海市總工會(huì)招聘合同制職員報(bào)名基本信息表.xlsx

附件3  廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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