根據《集團中層副職管理崗位競爭上崗工作實施方案》，現將崗位面試相關事宜公告如下：

一、面試時間

2022年12月9日至12月16日，各競聘崗位具體面試時間安排（詳見附件）。

二、面試地點

集團辦公大樓四樓（四樓5號會議室為“候考室”，四樓運營調度室為“面試一室”，四樓7號會議室為“面試二室”，四樓6號會議室為“面試三室”）。

三、參加面試人員

資格審查通過人員（詳見資格審查情況公示）。

四、面試方式及流程

（一）面試開始前30分鐘，面試者憑身份證到候考室簽到，上繳通訊工具，提交本人競崗陳述材料（電子版及本人簽字的紙質版），根據評委數量提交個人工作總結；工作人員宣讀《面試須知》；面試開始前10分鐘，現場抽簽決定面試順序，逾時未抽簽人員提前報備者自動排在最后面試，未提前報備者視為棄權。

（二）面試者根據抽簽順序逐一參加面試，面試采取脫稿方式進行，同步開展政治素質測評。

（三）面試分為競崗陳述和評委提問兩個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)各10分鐘，單獨計時，到時即停；競崗陳述內容主要包括個人經歷、工作實績、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等。

（四）每個崗位面試結束后，評委評分并簽字確認，交由競聘辦統(tǒng)計分數，監(jiān)督小組全程參與。

五、面試有關要求

（一）面試人員須持24小時內核酸證明至候考室簽到，并出示健康碼和行程碼，為綠碼者方能進入。

（二）面試人員必須遵守面試規(guī)則，服從工作人員管理和要求，不得影響正常面試秩序。

六、結果運用

（一）競聘成績=筆試成績*30%+現場面試成績*70%，現場面試成績滿分100分。

（二）面試成績分為優(yōu)秀（100分-90分）、良好（89分-80分）、一般（80分以下）三個等次，一般等次的不作為崗位建議人選；一個崗位所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘，由集團黨委視工作需要，另行研究任命。

（三）政治素質測評作為崗位建議人選的重要參考，分為好、較好、一般、差四個等次，根據等次得票數，按[(好票數*1+較好票數*0.8+一般票數*0.6）/總票數*100分]計分，得分高于90分(含90分）評定為好，80分(含80分）至89分評定為較好，70分(含70分）至79分評定為一般，低于70分評定為差；評定為“一般”及以下等次的，不作為崗位建議人選。

七、其他

（一）此次面試工作在集團競爭上崗工作領導小組的領導下實施，接受集團紀委和干部職工監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，監(jiān)督電話：0851-84131027（競聘監(jiān)督小組）。

（二）未盡事宜請咨詢集團競聘辦（組織人事部），咨詢電話：0851—84131072，84131832。

附件：省水投集團中層副職崗位競爭上崗面試時間安排.pdf

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