根據(jù)省委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）和市編委《邵陽市市直行政事業(yè)單位進人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號）等相關(guān)規(guī)定精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共邵陽市委組織部、邵陽市人力資源和社會保障局同意邵陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“邵陽經(jīng)開區(qū)”）機關(guān)公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位與計劃

本次公開選調(diào)工作人員計劃12名。具體職位和資格條件詳見《2022年邵陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)機關(guān)工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）

二、選調(diào)范圍與條件

（一）選調(diào)范圍

面向全市已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位（含省暫未重新認定涉改參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位）中已進行參照公務(wù)員登記的參照公務(wù)員法管理人員。

（二）選調(diào)報名人員應(yīng)當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)滿1年；

4.擔任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級主任科員及以下相當職級層次；

5.近三年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不確定等次除外）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有選調(diào)職位要求的文化程度，工作能力和任職經(jīng)歷；

8.符合職位要求的其他資格條件（見附件1）；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報考的情形

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的；

4.進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)α鲃诱{(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

8.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

9.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的；

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、任職經(jīng)歷等時間計算均截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（https://jkq.shaoyang.gov.cn/）等渠道同時發(fā)布選調(diào)公告及后續(xù)相關(guān)信息。

(二)報名

1.報名時間：2022年12月13日8:00至2022年12月18日17:30。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務(wù)平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進行網(wǎng)上報名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：在報名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息；《邵陽經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)機關(guān)工作人員報名推薦表》（附件2，須如實填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章）和學(xué)歷學(xué)位證書、檔案專審表復(fù)印件（加蓋單位公章）、有效身份證，公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章），職位要求的其他資格證書以及選調(diào)機關(guān)要求的其他材料，近期一寸免冠藍底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報名不成功。

（三）資格審查

分為初審和復(fù)審，網(wǎng)上報名期間進行資格初審，筆試后進行資格復(fù)審，由邵陽經(jīng)開區(qū)負責(zé)。報考人員要對填報的信息真實性、準確性負責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調(diào)資格。

（四）相關(guān)要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應(yīng)認真閱讀選調(diào)公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責(zé)。

3.報考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認可的學(xué)歷學(xué)位。

4.每個崗位有效報考人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消選調(diào)計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由邵陽經(jīng)開區(qū)提出申請，按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

5.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽經(jīng)開區(qū)結(jié)合職位要求提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局認定。

四、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

本次公開選調(diào)筆試、面試考務(wù)工作納入2022年9月26日中共邵陽市委組織部、邵陽市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2022年邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》同批次組織實施。

（一）筆試

1.筆試時間待定，筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到本次公開選調(diào)考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達到本次公開選調(diào)筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象。按照面試人數(shù)與選調(diào)崗位計劃數(shù)2:1的比例，在報考本崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。資格審查合格人員方可入圍面試。

3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：《邵陽經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)機關(guān)工作人員報名推薦表》（附件2，須如實填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章）和學(xué)歷學(xué)位證書、檔案專審表復(fù)印件（加蓋單位公章）、有效身份證，公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章），職位要求的其他資格證書以及選調(diào)機關(guān)要求的其他材料，近期一寸免冠藍底證件照兩張。

4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合選調(diào)崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)與選調(diào)崗位計劃數(shù)未達到上述第2點規(guī)定的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

（三）面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與選調(diào)崗位計劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與選調(diào)崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到選調(diào)單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在原信息發(fā)布渠道公布。

五、體檢

1.體檢由邵陽經(jīng)開區(qū)組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。

2.筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準，學(xué)歷仍相同者，以年齡小者為準。入圍體檢人員名單在原信息發(fā)布渠道公布。

3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向選調(diào)單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和調(diào)任。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可流動調(diào)配。

六、考察

1.考察由邵陽經(jīng)開區(qū)負責(zé)組織實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。邵陽經(jīng)開區(qū)派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關(guān)于從嚴管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。

2.考察對象進入考察后、調(diào)動前，不得提拔職務(wù)或晉升職級。

3.考察結(jié)果及擬選調(diào)名單經(jīng)邵陽經(jīng)開區(qū)審核后，與擬選調(diào)人員相關(guān)材料一并報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。

七、公示

經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審查合格的擬選調(diào)人員名單，在原信息發(fā)布渠道公示，公示期為5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

八、辦理手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，由邵陽經(jīng)開區(qū)按有關(guān)規(guī)定辦理進人手續(xù)。

選調(diào)進入邵陽經(jīng)開區(qū)的人員，根據(jù)經(jīng)開區(qū)機關(guān)實有職級職數(shù)情況進行統(tǒng)籌安排。

九、重要提示

1.本次選調(diào)對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)選調(diào)單位申請，報市人力資源和社會保障局同意，可按照綜合成績從高到低遞補一次。

2.在整個選調(diào)過程中，報考人員應(yīng)保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員承擔。

十、紀律要求

1.本次選調(diào)工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守省委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）和市編委《邵陽市市直行政事業(yè)單位進人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號）等相關(guān)規(guī)定精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選調(diào)工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。

4.本次公開選調(diào)監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：

中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380

邵陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)工委：0739-5484887

邵陽市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：0739-5026037。

②報名及考試咨詢電話：見附件1。

中共邵陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會

2022年12月02日

附件1：2022年邵陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)機關(guān)工作人員職位表.docx

附件2：邵陽經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)機關(guān)工作人員報名推薦表 (1).docx

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