為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)公司決定開展司屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)

西安環(huán)通市政工程管理有限公司成立于2016年10月，注冊資本3.2億元，是集團(tuán)公司全資子公司，與西安市三環(huán)路建設(shè)發(fā)展有限公司按照“兩塊牌子、一套人馬”原則合署辦公。公司始終致力于西安市政工程建設(shè)和發(fā)展，先后利用亞行貸款、國內(nèi)銀行貸款、政府城建資金等順利完成了西安城市交通項(xiàng)目（三環(huán)路系統(tǒng)工程）、城市連接線工程等多項(xiàng)市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)管理工作，累計(jì)完成總投資規(guī)模超過180億元。

公司目前承擔(dān)著多項(xiàng)城建計(jì)劃安排的市政項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。公司未來發(fā)展以項(xiàng)目管理為核心，不斷提升管理水平，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，拓展新領(lǐng)域項(xiàng)目管理、代建、造價(jià)咨詢、監(jiān)理、招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)，從西安市場逐步向陜西省、西北擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。致力于打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化的市政項(xiàng)目管理公司，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大，更好服務(wù)于西安國家中心城市建設(shè)。

二、招聘崗位及職數(shù)

西安環(huán)通市政工程管理有限公司副總經(jīng)理1名。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開選聘符合條件的人員。

四、崗位職責(zé)

具體崗位職責(zé)以任職后與公司簽訂的《崗位聘用協(xié)議》等契約為準(zhǔn)，主要職責(zé)方向?yàn)椋?/p>

協(xié)助總經(jīng)理開展日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程策劃等具體事宜，推進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)與運(yùn)作；負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理，推動(dòng)公司科技創(chuàng)新以及創(chuàng)新成果的運(yùn)用；負(fù)責(zé)拓展公司的項(xiàng)目開發(fā)渠道，建立合作關(guān)系，進(jìn)行具體項(xiàng)目背景調(diào)研和分析；負(fù)責(zé)公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調(diào)研、分析、總結(jié)，對公司項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性規(guī)劃和研究提供有建設(shè)性的發(fā)展思路。

五、資格條件

（一）基本條件

1．堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方向，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)。

（二）任職資格

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲；

2.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或任職資質(zhì)等。應(yīng)聘本次選聘崗位人員應(yīng)具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格或工程建設(shè)類高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4.具有3年及以上相當(dāng)層次國有企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷，或具有3年及以上大中型民營企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷；

5.工作業(yè)績突出，近三年考核結(jié)果均在稱職及以上，同等條件下獲得過行業(yè)有關(guān)的市級及以上榮譽(yù)優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中違規(guī)違紀(jì)，尚在禁考期內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

8.黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)及其它有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

六、管理及待遇

（一）市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由環(huán)通公司與受聘人選簽訂勞動(dòng)合同、《崗位聘用協(xié)議》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》 (年度和任期)等。聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。任期中途補(bǔ)充聘任的,任期至本屆經(jīng)營班子屆滿。初次聘用為職業(yè)經(jīng)理人的，崗位試用期為半年。經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，終止任期、予以解聘、解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定。

（三）市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬待遇在集團(tuán)公司人力資源部指導(dǎo)下，由環(huán)通公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：自報(bào)名公告發(fā)布之日至2022年12月7日，逾期不予受理；

（二）應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交《西安城投集團(tuán)司屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》、應(yīng)聘報(bào)告及相關(guān)見證材料到指定聯(lián)系郵箱（文件大小須控制在10M左右），郵件主題及文件命名格式為“應(yīng)聘企業(yè)+崗位+姓名”。

（三）應(yīng)聘報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡介及經(jīng)歷、素質(zhì)能力、業(yè)績、應(yīng)聘崗位及崗位認(rèn)知、工作思路、應(yīng)聘后本人態(tài)度等。字?jǐn)?shù)要求3000至5000字。

（四）提交1套見證材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。

（五）應(yīng)聘人員工作年限、年齡、任職年限等時(shí)間點(diǎn)統(tǒng)計(jì)至報(bào)名公告發(fā)布之日。

（六）集團(tuán)公司管理人員參與應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請，承諾應(yīng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

（七）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：xact3011@163.com

聯(lián)系人：辜先生 劉女士

聯(lián)系電話：85705019 85705020

八、選聘程序

本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照公開報(bào)名、資格審查、綜合考評、組織考察（背景調(diào)查）、決定聘任等程序進(jìn)行。

（一）綜合考評。對初步資格審查合格者組織開展綜合考評，綜合考評由綜合能力測試和崗位勝任力答辯構(gòu)成，重點(diǎn)圍繞聘任崗位要求，綜合評估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。

（二）組織考察或背景調(diào)查。根據(jù)綜合考評結(jié)果確定考察對象，并對其進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。組織考察（背景調(diào)查）期間，應(yīng)聘人員按要求在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。公示期間由集團(tuán)公司紀(jì)委組織擬聘用人選進(jìn)行任前廉政法規(guī)考試。

（四）聘用。公示期滿無異議且廉政考試合格的辦理任職手續(xù)。擬聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

九、有關(guān)說明

（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送，所用應(yīng)聘資料僅限于本次市場化選聘，將予以嚴(yán)格保密；

（二）應(yīng)聘人員提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同；造成不良后果的，追究相關(guān)責(zé)任；

（三）集團(tuán)公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加綜合考評的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過者不再另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)；

（四）應(yīng)聘人員均不能勝任崗位要求的，集團(tuán)公司有權(quán)取消崗位，不予聘任；

（五）本次市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作由集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：85705027（集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室）。

（六）本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：（市場化選聘）應(yīng)聘人員報(bào)名材料.docx

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