為進一步加強國有資產(chǎn)管理，推動集團所屬企業(yè)健全法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮總會計師職責作用。根據(jù)《天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司經(jīng)營管理者選拔辦法（試行）》、《天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司委派總會計師管理辦法(試行)》，集團黨委研究決定，通過競聘上崗方式面向全集團選拔渤天化工公司總會計師。

一、選拔職位

天津渤天化工有限責任公司總會計師1名。

二、選拔方式及范圍

面向集團公司本部及系統(tǒng)內(nèi)各單位進行公開競聘。

三、崗位職責

1.負責財金業(yè)務(wù)管理。負責企業(yè)會計核算與財務(wù)報告、財務(wù)預(yù)算管理、成本費用管控、財務(wù)內(nèi)部控制與風險管理、財務(wù)信息化建設(shè)、經(jīng)濟運行監(jiān)測、資金籌措與集中管理和經(jīng)營績效評價等財務(wù)會計和金融業(yè)務(wù)管理工作，組織或參與組織實施全面預(yù)算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營決策執(zhí)行情況和資金使用情況。

2.協(xié)助組織內(nèi)部控制機制建設(shè)。協(xié)助企業(yè)負責人組織企業(yè)建設(shè)規(guī)范內(nèi)部控制體系；負責財會和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實施。對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟上造成損失浪費的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無效的，提請企業(yè)負責人處理。

3.負責財會人員隊伍建設(shè)。負責企業(yè)財務(wù)會計人員管理和培訓(xùn)工作，制定財務(wù)會計人員管理制度。

4.及時報告重要經(jīng)營事項。定期向集團公司報告企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)管理情況。對企業(yè)可能發(fā)生的大額經(jīng)營損失、可能存在的重大經(jīng)營風險等經(jīng)營事項，要及時向集團公司報告。

5.集團公司及任職企業(yè)賦予的其他職責及交辦的專項任務(wù)。

四、選拔條件及任職條件

（一）選拔人選應(yīng)具備的基本條件

1.要具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.具有較強的能力素質(zhì)和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，嚴格執(zhí)行民主集中制；有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實干，市場敏銳感強，善于捕捉商機、防控風險、把握規(guī)律、推動提升發(fā)展質(zhì)量和效益；

3.要具有較突出的工作業(yè)績，有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心責任感，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強；

4.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，敢于擔當，遵紀守法，廉潔從業(yè)，身體健康，且上一年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上。

（二）選拔人選應(yīng)具備的任職資格

1.具有累計8年以上相關(guān)企業(yè)財務(wù)、審計工作經(jīng)歷，或者從事財務(wù)、審計等相關(guān)部門管理工作5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

2.年齡在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡至53周歲，具有正常履職的身體條件；

3.在集團所屬二級公司中層崗位工作累計2年以上，或者具有4年以上工作經(jīng)歷且在集團公司本部工作累計2年以上的；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和財務(wù)、審計、金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)背景；

5.具有會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊會計師等職業(yè)資格；

6.符合有關(guān)法律規(guī)定的其他資格要求。

五、選拔工作程序

報名—資格審查—面試—考察、確定初步人選—黨委集體討論決定—公示—聘任。

（一）報名。2022年11月29日—2022年12月12日，進行報名，參與競聘的人員將報名所需材料發(fā)至bhjpsg@bcig.cn。報名者需要提交競聘申請表、近三年工作總結(jié)或述職報告、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認證報告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。報名者可登陸集團公司網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）“人力資源—公開招聘”欄下載報名表。

（二）資格審查。資格審查合格人數(shù)與競聘職位人數(shù)比例原則上要達到2:1以上方可進行面試，未達到規(guī)定報名人數(shù)的職位取消競聘。若通過資格審查的人數(shù)與競聘職位人數(shù)比例超過10:1，則采取委托第三方機構(gòu)通過勝任力測評等方式對報名人員進行初步篩選。

（三）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，報名者對考官提出的問題進行逐一回答。

（四）考察、確定初步人選。根據(jù)面試總成績，確定考察對象，在一定范圍內(nèi)對考察對象德能勤績廉等情況進行了解。綜合報名者政治思想、任職經(jīng)歷、工作能力、專業(yè)水平等考察情況，研究確定擬聘任初步人選，并通過一定方式對初步建議人選的工作業(yè)績進行核實，進行干部人事檔案任前審核，征求人選所在單位紀委意見。

（五）討論決定

集團公司黨委組織部向黨委報告競聘總體情況，提出任職建議，黨委委員對任用人選進行討論并表決，形成任職決定。

（六）公示。對確定的擬任職人選進行為期5個工作日的公示，廣泛聽取各方面的意見。

（七）聘任。對錄用人選實行聘任制，聘期屆滿未被續(xù)聘的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然解聘。

五、有關(guān)說明

1.咨詢。集團公司黨委組織部負責本次競聘上崗相關(guān)政策的咨詢和解答工作。聯(lián)系人：單錦平，咨詢電話：58980321。

2.監(jiān)督。集團公司黨風廉政建設(shè)辦公室負責本次競聘上崗的全程監(jiān)督工作。聯(lián)系人：高山，監(jiān)督電話：58980531。

3.其他。報名者及黨組織應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，集團公司有權(quán)取消競聘資格。資格審查結(jié)果、面試時間及地點將通過電話及郵件方式告知，請報名者提供準確的聯(lián)系方式并及時接聽查收。

渤?；ぜ瘓F公司黨委

2022年11月28日

附件：競聘申請表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除