為加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，經(jīng)中共資興市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向全國引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才23名，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《湖南省資興市2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人

才公開引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查詢：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）；資興市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）。人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)信息指定在資興市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、引進(jìn)范圍

全國普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)對象資格條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在2022年10月31日前取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料。

3.全日制碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年11月25日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1986年11月25日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），博士、碩士研究生、本科生階段均在“雙一流”建設(shè)高校就讀，擔(dān)任過校級或院級主要學(xué)生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入引進(jìn)計(jì)劃表專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由資興市委組織部會同資興市人力資源和社會保障局研究決定。

6.具有引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；資興市在崗的“三支一扶”人員和特崗教師。

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、政策待遇

（一）人事關(guān)系。人才引進(jìn)后，根據(jù)工作需要，安排到市直相關(guān)事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七級職員崗（相當(dāng)于正科級），碩士研究生聘任八級職員崗（相當(dāng)于副科級），已取得中高級職稱的，可按相關(guān)規(guī)定使用特設(shè)崗位聘任。

（二）培養(yǎng)鍛煉。人才引進(jìn)后，列入資興市委組織部跟蹤培養(yǎng)對象，實(shí)踐鍛煉期限一般為2年。實(shí)踐鍛煉期滿，經(jīng)資興市委組織部和所在單位考核，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、符合干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的，逐步安排擔(dān)任相應(yīng)職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)報(bào)郴州市委組織部批準(zhǔn)后，可調(diào)入行政機(jī)關(guān)并擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

（三）經(jīng)濟(jì)待遇。按引進(jìn)單位同類在編人員標(biāo)準(zhǔn)享受工資、績效考核獎及其他福利待遇，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受獎補(bǔ)待遇。

1.入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)2萬元。

2.“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼3000元、給予租房補(bǔ)貼1000元；其他普通高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼2000元、給予租房補(bǔ)貼1000元。發(fā)放期限為5年。

3.按照“郴州人才新政52條”給予購房補(bǔ)貼，即：服務(wù)滿2年在資興購買自住商品房的全日制碩士及以上研究生，給予10萬元購房補(bǔ)貼。所購住房取得不動產(chǎn)權(quán)證書滿5年后方可進(jìn)入市場交易。

4.引進(jìn)人才擔(dān)任或調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，或未滿服務(wù)期限離職，取消有關(guān)經(jīng)濟(jì)獎補(bǔ)待遇。

5.“雙一流”建設(shè)高校及其他普通高校的認(rèn)定，按被錄取時的高等學(xué)校層次確認(rèn)。

五、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開引進(jìn)人才采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式，不收取報(bào)名費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將報(bào)名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發(fā)送至指定郵箱（czrcjtlpb@163.com）；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在郴州市人才集團(tuán)有限公司930辦公室（郴州市蘇仙區(qū)城投大廈9樓，聯(lián)系電話：0735-8882566，工作日8:30-12:00/15:00-18:00）。報(bào)名期間，參加報(bào)名人員只能選擇一個崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時間。11月26日上午08:30至12月12日下午18:00。

3.報(bào)名人員須提供資料：①《湖南省資興市2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件（現(xiàn)場報(bào)名需提供上述材料原件及復(fù)印件）；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標(biāo)注報(bào)名崗位及姓名）；④普通高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；⑤在校成績單；⑥在校期間擔(dān)任學(xué)生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料。

4.注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，并手寫簽名掃描。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)核對個人報(bào)名信息，確保準(zhǔn)確無誤。

（2）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)名申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知郴州市人才集團(tuán)有限公司。

（4）本次公開引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

（二）資格審查

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）考核

1.考核時間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

2.考核對象。通過資格審查的報(bào)名人員。

3.考核方式。采取審核資料與網(wǎng)絡(luò)面談或現(xiàn)場面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中在湖南省內(nèi)疫情防控低風(fēng)險區(qū)的報(bào)名人員采取現(xiàn)場面談進(jìn)行，在湖南省內(nèi)疫情防控中、高風(fēng)險區(qū)和湖南省外的報(bào)名人員可采取網(wǎng)絡(luò)面談形式。

4.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報(bào)名人員學(xué)業(yè)水平、所獲獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素；面談主要考核報(bào)名人員語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

5.考核評分。評分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當(dāng)場亮分。

6.成績及排名。面談完成后根據(jù)報(bào)名人員綜合成績由高到低進(jìn)行排名，綜合成績=審核資料總分?50%+面談總分?50%。綜合成績低于70分的不予錄用。

（四）體檢

1.體檢對象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.體檢地點(diǎn)及時間。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、引進(jìn)資格條件等方面的情況。

（六）研究

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情況按引進(jìn)職位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考核、體檢和考察意見研究確定擬引進(jìn)人選。

（七）公示

擬引進(jìn)人員在指定官網(wǎng)上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時，須以書面形式反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，且署真實(shí)姓名，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期為12個月。被聘用人員在資最低服務(wù)年限為5年。

六、疫情防控

在引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)疫情防控要求，報(bào)考人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻，各地疫情防控政策實(shí)行動態(tài)調(diào)整，因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加考核的，視為自動放棄。

疫情防控責(zé)任的有關(guān)要求通告如下:

1.主動報(bào)備行程。從省外或省內(nèi)有本土疫情的市州入 (返)郴人員，須提前48小時通過湖南省居民健康卡“入湘報(bào)備”小程序或電話等有效方式向目的地報(bào)備。未提前報(bào)備的，須在火車站、汽車站、機(jī)場、高速公路咨詢服務(wù)點(diǎn)、國省道第一入郴點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)備。

2.完成核酸檢測。從省外或省內(nèi)有本土疫情的市州入 (返)郴人員需持 48 小時核酸檢測陰性證明入郴，抵郴后立即進(jìn)行一次“落地檢”，前三天每天須完成一次核酸檢測(“三天三檢”)，第五天再進(jìn)行一次核酸檢測。

3.落實(shí)健康管理。從省外或省內(nèi)有本土疫情的市州入 (返)郴人員抵郴后不滿 5 天的，嚴(yán)禁外出，拒絕探訪。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）此次人才引進(jìn)工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進(jìn)行處理。

（二）未盡事宜由資興市委組織部、資興市人力資源和社會保障局、郴州市人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0735-3212987（資興市委組織部）；0735-3326358（資興市人力資源和社會保障局）；0735-8882566（郴州市人才集團(tuán)有限公司）。

附件：

1.湖南省資興市2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)計(jì)劃表.docx

2.湖南省資興市2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

中共資興市委組織部

資興市人力資源和社會保障局

2022年11月25日

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