為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村網(wǎng)格化隊(duì)伍力量，提升基層網(wǎng)格化服務(wù)管理質(zhì)效，強(qiáng)化鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化水平，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員。公告如下：

一、崗位設(shè)置及要求

二、報(bào)考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1981年11月14日以后出生）；

2.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，愿意為基層社會(huì)治理做出奉獻(xiàn)；

3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦和智能手機(jī)；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件（需常態(tài)化到網(wǎng)格內(nèi)參與巡查走訪、信息排查、疫情防控、微網(wǎng)格員管理等工作）；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生，憑所在學(xué)校就業(yè)生推薦表報(bào)名。

6.報(bào)考人員戶籍在東社鎮(zhèn)或在東社鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住（①本人戶籍在本鎮(zhèn)；②本人、配偶、父母在本鎮(zhèn)有商品房；③配偶、父母系本鎮(zhèn)戶籍）并提供相應(yīng)證明資料。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)治安刑事處罰的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招錄程序

此次公開(kāi)招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任前公示等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日-2022年11月25日，周六、周日除外，上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)東社鎮(zhèn)人民政府3007辦公室，聯(lián)系電話：68358895。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件1），攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、各類資格證書(shū)、本人近期正面免冠一寸彩照1張、本人工作經(jīng)歷、黨員等其他相關(guān)佐證資料（原件和復(fù)印件各1份）參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)相關(guān)資料需一次性提交，逾期不再受理，未提交相關(guān)證明材料視為放棄。

4.資格審查：東社鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心、黨群工作局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。原則上招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例組織考試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)2倍，由鎮(zhèn)黨委討論是否核減相關(guān)崗位數(shù)。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會(huì)保障、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

2.面試

按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

3.加分項(xiàng)

全日制本科及以上學(xué)歷加1分；中共黨員加2分。計(jì)入筆試成績(jī)。

4.總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)。總成績(jī)末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，安排到相應(yīng)崗位工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。

4.錄用人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

6.待遇：擬聘用人員，試用期3個(gè)月，試用期工資2280元/月。試用期滿后，由鎮(zhèn)分管部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格者與勞務(wù)公司依法簽訂勞動(dòng)合同?；敬鰠⒄胀ㄖ輩^(qū)編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受東社鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-68358891。

本公告未盡事宜由東社鎮(zhèn)黨群工作局、網(wǎng)格化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)人民政府

2022年11月14日

附件：東社鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

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