為高水平建設(shè)珠海國(guó)際仲裁院(橫琴國(guó)際仲裁中心)，高質(zhì)量服務(wù)粵港澳大灣區(qū)、橫琴粵澳深度合作區(qū)發(fā)展，本院擬公開(kāi)招聘仲裁秘書(shū)8名、部門(mén)副總監(jiān)4名、部門(mén)總監(jiān)2名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

珠海國(guó)際仲裁院(英文簡(jiǎn)稱“ZCIA”，又名橫琴國(guó)際仲裁中心、珠海仲裁委員會(huì))注冊(cè)地在橫琴粵澳深度合作區(qū)，是珠海市人民政府依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，于1999年組建的商事仲裁機(jī)構(gòu)。2021年實(shí)施體制機(jī)制改革后，建立起以理事會(huì)為核心的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制分立并有序銜接的治理機(jī)制。成立以來(lái)，珠海國(guó)際仲裁院一直致力于推行仲裁法律制度，發(fā)展完善國(guó)際商事仲裁機(jī)制，探索商事糾紛多元化解決方式，服務(wù)市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。

二、仲裁秘書(shū)崗位

(一)崗位要求

1.良好的法律專業(yè)功底、法律職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣;

2.對(duì)商事仲裁程序有基本認(rèn)識(shí)，并能及時(shí)掌握民商事審判新知識(shí);

3.良好的統(tǒng)籌組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

4.良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)仲裁事業(yè)，并具有適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)仲裁立案與宣傳拓展;

2.負(fù)責(zé)仲裁案件程序管理，協(xié)助仲裁庭辦理仲裁案件、推進(jìn)仲裁程序;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)行政事務(wù);

4.本院安排的其他崗位工作。

(三)資格條件：

1.全日制法學(xué)(法律)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國(guó)際法等專業(yè)畢業(yè);

2.通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試;

3.年齡26周歲以下(1996年1月1日后出生);

4.畢業(yè)院校為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、法學(xué)學(xué)科重點(diǎn)院校者優(yōu)先;

三、總監(jiān)、副總監(jiān)崗位

(一)崗位要求

1.突出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌執(zhí)行能力;

2.突出的法律專業(yè)功底與法律職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)仲裁領(lǐng)域有深入研究;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能夠及時(shí)掌握吸收國(guó)內(nèi)外仲裁行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

3.全球化視野與發(fā)展思維，先進(jìn)的品牌管理理念，豐富的宣傳拓展經(jīng)驗(yàn);

4.突出的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力;

5.優(yōu)良的職業(yè)道德與職業(yè)操守，適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。

(二)崗位職責(zé)

統(tǒng)籌(協(xié)助)管理本部門(mén)全面工作，包括：

1.案件管理，全面監(jiān)督案件審理程序、效率、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決重大、疑難、復(fù)雜等特殊案件審理需求;

2.宣傳拓展，統(tǒng)籌各類宣傳資源，制定并協(xié)調(diào)執(zhí)行宣傳計(jì)劃，塑造和維護(hù)國(guó)際化仲裁品牌;制定并協(xié)調(diào)執(zhí)行拓展戰(zhàn)略方案，開(kāi)拓境內(nèi)外各界資源，有效拓展業(yè)務(wù);對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)同行，提升本部門(mén)乃至全院國(guó)際化發(fā)展水平;

3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)與本地政府、境內(nèi)外法律機(jī)構(gòu)、新聞媒體、特別是港澳各界友好聯(lián)絡(luò)及對(duì)外合作，高質(zhì)量完成本院訪問(wèn)接待和大型會(huì)議等工作;

4.內(nèi)部行政管理及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)資格條件

1.全日制法學(xué)(法律)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國(guó)際法等專業(yè)畢業(yè);畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)外著名高校、法學(xué)學(xué)科重點(diǎn)院校者優(yōu)先;

2.總監(jiān)崗位需6年(及以上)法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并已任行政單位正科級(jí)(及以上)，事業(yè)單位管理崗位7級(jí)(及以上)，或其他相當(dāng)層級(jí)崗位;或已任行政單位副科長(zhǎng)滿2年，事業(yè)單位管理崗位8級(jí)或其他相當(dāng)層級(jí)崗位滿3年。

副總監(jiān)崗位需3年(及以上)法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并已任行政單位副科級(jí)(及以上)，事業(yè)單位管理崗位8級(jí)(及以上)，或其他相當(dāng)層級(jí)崗位;或已任行政單位科員、事業(yè)單位管理崗位9級(jí)、或其他相當(dāng)層級(jí)崗位滿3年;或取得相關(guān)法學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)(在讀博士需于2023年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū))。

有國(guó)際商事仲裁、涉外法律服務(wù)、或境外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試;

4.總監(jiān)崗位年齡40周歲以下(1982年1月1日后出生);副總監(jiān)崗位年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生);

5.能夠使用英語(yǔ)或葡語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先;

特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

四、薪酬福利

基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、住房改革補(bǔ)貼、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、專業(yè)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、入戶橫琴、人才補(bǔ)貼等，具體薪酬面議。

五、招聘程序及方法

主要通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試(筆試)、政審及體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘人員。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：填寫(xiě)《珠海國(guó)際仲裁院招聘報(bào)名表》，連同其他報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhgjzcy@163.com，郵件名請(qǐng)注明“2022年招聘+崗位+姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月31日

3.其他報(bào)名材料：

(1)身份證復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年3月31日前取得中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，一般按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)名，如取得國(guó)外學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;

(3)法律職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等資格證書(shū);

(4)工作經(jīng)歷證明;

(5)其他有利于證明個(gè)人能力和資質(zhì)的材料。

4.資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行初選，確定參加面試(筆試)人員;實(shí)踐考核前請(qǐng)攜帶以上報(bào)名資料原件用于核對(duì)。

(二)面試(筆試)：面試(筆試)由本院招聘小組負(fù)責(zé)開(kāi)展，具體時(shí)間及形式以電話通知為準(zhǔn)。面試(筆試)內(nèi)容包括但不限于：民商事法律理論與運(yùn)用、國(guó)際仲裁及涉外法律業(yè)務(wù)知識(shí)。

(三)實(shí)踐考核：通過(guò)面試(筆試)的人員進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括實(shí)際承辦仲裁案件、組織宣傳拓展活動(dòng)等實(shí)踐工作。

(四)實(shí)習(xí)試用：通過(guò)面試的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請(qǐng)定向?qū)嵙?xí)(即以留用為目的申請(qǐng)不低于3個(gè)月期限的實(shí)習(xí))，按照本院有關(guān)實(shí)習(xí)管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。定向?qū)嵙?xí)期滿可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)予以正式聘用并免除試用期。

(五)體檢：合格后，將通知應(yīng)聘人員在指定的珠海市三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(六)政審：對(duì)應(yīng)聘者在校表現(xiàn)或工作表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況進(jìn)行審查。

(七)確定擬聘人員并辦理聘用手續(xù)：本院實(shí)行全員聘用制，經(jīng)面試(筆試)、體檢、政審合格等程序確定為擬聘人員后，本院通知簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：馮秘書(shū)，咨詢電話：0756-8688301，監(jiān)督或投訴電話：0756-2293198。接聽(tīng)來(lái)電時(shí)間為工作日09:00-18:00.

(二)應(yīng)聘者有如下情形之一的，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)的;

2.不服從單位安排的;

3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

4.放棄體檢、體檢或考察不合格的;

5.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(三)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，本院有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且不作任何補(bǔ)償。

(四)被聘用者試用期2個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期結(jié)束后參加本院內(nèi)部轉(zhuǎn)正考核，考核不合格者，本院有權(quán)解除聘用。總監(jiān)、副總監(jiān)轉(zhuǎn)正后任職試用期1年，任職試用期結(jié)束后進(jìn)行任職考核，考核不合格者，本院有權(quán)解除任職降級(jí)使用。

(五)工作地點(diǎn)包括：珠海市和橫琴粵澳深度合作區(qū)

珠海國(guó)際仲裁院

附件：珠海國(guó)際仲裁院招聘報(bào)名表.doc

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