公司簡介

蘭石集團(tuán)能源裝備研究院(以下簡稱“研究院”)是蘭石集團(tuán)戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新單元，為蘭石集團(tuán)直屬分公司，與蘭石能源裝備工程研究院有限公司按照“一套機(jī)構(gòu)，兩塊牌子”的管理模式運(yùn)行，主要開展綠色現(xiàn)代煤化工工藝及裝備，新能源技術(shù)及裝備，集成化、數(shù)字化、智能化技術(shù)與裝備研發(fā)，科技創(chuàng)新和科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、數(shù)字化設(shè)計等共享服務(wù)。

研究院具備雄厚的研發(fā)能力和水平，員工碩士以上人員占比36%，高級及以上職稱人員占比22%，同時擁有多位國家級、省級榮譽(yù)獲得者。研究院內(nèi)設(shè)“四部門、四中心、一所及四個事業(yè)部”，擁有國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家企業(yè)技術(shù)中心和能源裝備國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間三個國家級平臺，擁有數(shù)字化設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等先進(jìn)的研發(fā)手段和研發(fā)體系，通過戰(zhàn)略聯(lián)盟、項(xiàng)目合作、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)等途徑與30余所高等院校、研究機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作，多項(xiàng)項(xiàng)目和課題獲得國家及省部級獎項(xiàng)。

公司簡介

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

1.有工作經(jīng)驗(yàn)人員9人，需求專業(yè)及方向:化學(xué)工程與工藝、能源與動力工程、過程裝備與控制工程、自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/機(jī)械工程、Unity開發(fā)工程、Unity3D美工。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生13人，需求專業(yè)及方向:工業(yè)設(shè)計、流體力學(xué)/力學(xué)/流體機(jī)械及工程、化學(xué)工程與工藝/化學(xué)工程與技術(shù)、核科學(xué)與技術(shù)/核能科學(xué)與工程、自動化、能源與動力工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/機(jī)械工程。

3.以上專業(yè)招聘崗位均為產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，具體專業(yè)及學(xué)歷要求詳見附件1《蘭石集團(tuán)研究院2023年人才需求計劃》。

二、招聘條件

1.符合招聘崗位所列的專業(yè)條件和學(xué)歷條件，有技術(shù)成果或中級及以上職稱的有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，可適當(dāng)放寬條件，“雙一流”院校畢業(yè)生優(yōu)先招錄;

2.具有良好的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.具備良好的外語水平，能夠熟練應(yīng)用工作所需的辦公軟件;

4.綜合素質(zhì)較高、身心健康;

5.無違法違紀(jì)違規(guī)等情形。

三、薪酬待遇

1.見習(xí)期待遇:博士10000-12000元/月，碩士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月。

2.轉(zhuǎn)正定級后待遇:蘭石研究院建立以崗能績效工資為主體，以科研獎勵、項(xiàng)目制績效、營銷提成、績效獎勵、超額利潤等為補(bǔ)充的多元化薪酬激勵機(jī)制。員工薪酬水平隨企業(yè)和個人業(yè)績增長而增長，研發(fā)人員薪酬平均水平不低于12萬元/年·人。

3.符合研究院戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，持有先進(jìn)技術(shù)或帶有項(xiàng)目的人才可按一事一議的原則，實(shí)行協(xié)議薪酬。

四、福利待遇

1.安家費(fèi):根據(jù)服務(wù)期規(guī)定，博士研究生8-20萬元/人，碩士研究生1.5-6萬元/人;本科畢業(yè)生0.5-2萬元/人。

2.社保:企業(yè)和個人按國家規(guī)定繳納“五險一金”，企業(yè)建立員工大病醫(yī)療保險、員工團(tuán)體險和女職工特殊疾病互助保障險等商業(yè)保險。

3.符合蘭石集團(tuán)高端人才引進(jìn)條件的還可享受租(購)房補(bǔ)貼、人才獎勵、成果獎勵、家屬就業(yè)就學(xué)等福利政策。

4.其它:享有國家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利，定期免費(fèi)開展健康體檢和職業(yè)健康體檢，發(fā)放高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、公司福利等。

招聘流程

一、個人應(yīng)聘

1.應(yīng)聘方式:通過163郵箱(LSJTYJY_HR@163.com)報名。

2.應(yīng)聘人員通過郵箱提交應(yīng)聘材料，應(yīng)聘時須將相關(guān)材料(附件2《蘭石集團(tuán)研究院應(yīng)聘人員報名表》、身份證，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料，任職、獎勵及其他相關(guān)證書，技術(shù)成果及相關(guān)論文等)，以電子郵件方式(郵件名:專業(yè)+姓名+院校+手機(jī)號碼)發(fā)送到電子郵箱:LSJTYJY_HR@163.com。

3.注意事項(xiàng)及資格初審

(1)研究院將組織人員對應(yīng)聘人員及材料詳細(xì)研判，符合招聘需求的，將與應(yīng)聘人員及時溝通聯(lián)系。

(2)應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

二、企業(yè)評估

對通過資格審查的應(yīng)聘人員組織面試，同時采取一定形式進(jìn)行能力考評，考評內(nèi)容以考察所涉及領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)能力為主，經(jīng)過擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員。與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《蘭石集團(tuán)2023年度普通高等院校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議》;有工作經(jīng)驗(yàn)人員發(fā)送錄用通知。

三、企業(yè)招錄

擬錄用人員經(jīng)資格復(fù)審和體檢合格后，予以正式錄用，雙方簽訂勞動合同，享受相關(guān)福利待遇，錄用人員首次簽訂的勞動合同期限不少于三年。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，研究院對應(yīng)聘者所提供的信息保密，報名材料將不予退回。

2.選聘面試、錄用信息將通過電話或者郵件方式等進(jìn)行通知，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:

王文蘭 賈春芳

聯(lián)系電話:

0931-2907867

招聘郵箱:

LSJTYJY_HR@163.com

郵政編碼:

730314

聯(lián)系地址:

蘭州市蘭州新區(qū)汾河街284號蘭石研究院

附件1：蘭石集團(tuán)研究院2023年人才需求計劃.xls

附件2：蘭石集團(tuán)研究院應(yīng)聘人員報名表.doc

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