因工作需要，我辦擬面向社會公開招聘2名合同制職員，為做好相關工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員2名[詳見《珠海高新區(qū)黨政辦公室公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）]。

（二）薪酬待遇

被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行，年聘用經(jīng)費約11.4—14萬元。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行；

2.35周歲以下；

3.無違法犯罪記錄等行為；

4.身體健康，能正常履行崗位職責；

5.年齡、工作年限等計算截止到報名當月底；

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；

7.其他條件詳見《珠海高新區(qū)黨政辦公室公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘程序及方法

（一）報名審核

1.報名方式：僅接受電子郵件報名，考生將電子版“報名材料”打包壓縮發(fā)送至指定郵箱[詳見《珠海高新區(qū)黨政辦公室公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）]，報名材料和郵件主題均以“崗位名稱+姓名”命名，每人限報一個崗位。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日止。

聯(lián)系人及咨詢電話詳見《珠海高新區(qū)黨政辦公室公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

3.報名時需提交材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》1份（附件2），報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名，并將近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報名表相應位置（發(fā)送報名表掃描件或照片）；

（2）身份證（正反面）、戶口簿、學歷證書、學位證書掃描件或照片；

（3）無犯罪記錄證明原件；

注：無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書（附件3），在辦理錄用手續(xù)前補充提供。

（4）崗位所需的工作經(jīng)歷或身份證明材料、勞動合同等材料的掃描件或照片；

（5）留學歸國人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證材料，并附我駐外使領館開具的證明材料；

（6）如有其他能證明或體現(xiàn)個人特長、能力或突出業(yè)績的材料，也請?zhí)峁呙杓?份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。

通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

（二）考試

符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試加面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試（滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力、與崗位相關的專業(yè)知識及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對象，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試（滿分100分）。面試采取結構化或無領導小組面試形式進行，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時同步查驗報名材料原件，面試時間和地點另行通知。

面試結束后，依綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（三）體檢及考察

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理，對體檢合格的人員進行考察。

（四）確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

（一）合同制職員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。一般情況下，最低服務年限不少于1年。

（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。

1.體檢結果不符合要求的；

2.公示的結果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；

5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入考場?？荚噰澜鞅仔袨椋唤?jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室

2022年11月17日

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