根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)公衛(wèi)服務(wù)中心）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名合同聘用制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

關(guān)于廣東省珠海市及高新區(qū)的人文歷史、自然地理、風(fēng)土人情及政務(wù)信息等情況，考生可登錄珠海市人民政府網(wǎng)站（www.zhuhai.gov.cn）及珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）查詢(xún)。此次招聘單位為珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心，為公益一類(lèi)事業(yè)單位。

二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘合同聘用制工作人員9名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同聘用制人員，每年約14萬(wàn)元-24萬(wàn)元起（含工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)等所有費(fèi)用），具體參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見(jiàn)附件1《2022年珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心人員招聘崗位表》。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.無(wú)違法犯罪記錄；

5.其他條件見(jiàn)附件1《2022年珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心人員招聘崗位表》。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序及方法

本次招聘流程為：

01崗位：報(bào)名及資格審查→線上面試→體檢→考察→擬聘人選公示→聘用及合同簽訂。

02崗位：報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢→考察→擬聘人選公示→聘用及合同簽訂。具體如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）

2.網(wǎng)站報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名方式（首選）：打開(kāi)網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶(hù)需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名（填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名；報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功,招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄）。

微信報(bào)名方式：長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海高新發(fā)展”，點(diǎn)擊菜單欄“利民服務(wù)”→“招考報(bào)名”，新用戶(hù)需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月16日至2022年11月23日17時(shí)。

4.聯(lián)系人：陳先生，電話：0756-3386025。

5.報(bào)名材料（請(qǐng)按下列順序裝訂提交）：①附件2《2022年珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表》（系統(tǒng)報(bào)名無(wú)須提交）；②近期大一寸同底免冠彩照2張（系統(tǒng)報(bào)名無(wú)須提交）；③身份證（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)復(fù)印件各1份（原件備查）；④無(wú)犯罪記錄證明原件；⑤崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及能夠說(shuō)明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同）；⑥留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

注：無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

6.系統(tǒng)報(bào)名資料填寫(xiě)要求：戶(hù)籍地址的填寫(xiě)必須與上傳的戶(hù)口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期；婚姻狀況必須填寫(xiě)；家庭成員直系親屬必須填寫(xiě)齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一致。

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查。（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）

通過(guò)報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

（二）考試

1.01崗位招聘：

考試方式：線上面試

考試流程：

（1）考試采取線上面試。滿(mǎn)分100分（合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。

面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。統(tǒng)分時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取余下分?jǐn)?shù)的平均分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）作為考生的面試成績(jī)，并依其成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

2.02崗位招聘：

考試方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試+現(xiàn)場(chǎng)面試

考試流程：

（1）符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。即同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人方可組織開(kāi)考。

（2）考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

（3）筆試（滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)的知識(shí)。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

（4）筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（5）面試（滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。統(tǒng)分時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取余下分?jǐn)?shù)的平均分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）作為考生的面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（三）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

（四）體檢

考生須在珠海市二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，將招聘結(jié)果報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定后，辦理聘用手續(xù)；本次01崗聘用人員合同期限為2年，02崗聘用人員合同期限為1年，合同期滿(mǎn)，視情況決定是否續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期制，試用期兩個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（二）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.試用期內(nèi)提出辭職的；6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，否則不得進(jìn)入試室。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（六）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心

2022年11月16日

附件1：2022年珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心人員招聘崗位表.doc

附件2：2022年珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心人員招聘報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件4：承諾書(shū).doc

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