為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革,拓寬寧夏寧東融資擔(dān)保有限公司(以下簡稱“公司”)選人用人渠道,建立健全“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、民主”的選人用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)選人用人工作的“科學(xué)化、制度化、規(guī)范化”,經(jīng)公司研究,決定開展中層管理人員競聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、競聘范圍
1.綜合辦公室主任及市場發(fā)展部部長,面向公司及下屬子公司內(nèi)部公開競聘。
2.綜合辦公室副主任、市場發(fā)展部副部長、風(fēng)險管理部副部長及財務(wù)管理部副部長,面向?qū)帠|基地委屬國有企業(yè)公開競聘。
報名參加以上崗位應(yīng)聘者,最多可選擇2個崗位競聘。
二、競聘基本條件
1.堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹立“四個意識”,遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,具有履行職責(zé)所需的政策理論水平,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉融資擔(dān)保行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3.競聘公司中層正職年齡在45周歲(含)以下,中層副職年齡在40周歲(含)以下,年齡計(jì)算截止時間至公告發(fā)布之日。
4.中層正職人選應(yīng)具備10年以上工作經(jīng)歷,中層副職人選應(yīng)具備8年以上工作經(jīng)歷。
5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一的,不得報名:
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分,在影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
三、競聘崗位和任職資格
1.綜合辦公室主任1名(面向公司及下屬子公司公開競聘),副主任1名(面向?qū)帠|基地委屬國有企業(yè)公開競聘)
正職專業(yè)要求:
中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,具有人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);具有5年以上國有企業(yè)辦公室及擔(dān)保項(xiàng)目評審等工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理能力;熟悉集團(tuán)化管控、任期制和契約化管理等市場化經(jīng)營機(jī)制和現(xiàn)代管理體系;文字功底扎實(shí);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
副職專業(yè)要求:
中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,具有行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有3年以上國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理能力;熟悉并掌握國企黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等業(yè)務(wù)知識;文字功底扎實(shí)。
2.市場發(fā)展部部長1名(面向公司及下屬子公司公開競聘),副部長1名(面向?qū)帠|基地委屬國有企業(yè)公開競聘)
正職專業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,具有金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè);具有5年以上金融行業(yè)市場開拓及客戶維護(hù)等工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理能力;熟悉項(xiàng)目盡調(diào)、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品創(chuàng)新等工作;掌握經(jīng)濟(jì)金融法律、法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管政策;具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
副職專業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,具有金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè);具有3年以上金融行業(yè)市場開拓及客戶維護(hù)等工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理能力;熟悉項(xiàng)目盡調(diào)、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品創(chuàng)新等工作;掌握經(jīng)濟(jì)金融法律、法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管政策。
3.風(fēng)險管理部副部長1名(面向?qū)帠|基地委屬國有企業(yè)公開競聘)
專業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,具有金融、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)歷;具有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目評估、項(xiàng)目預(yù)警處理、項(xiàng)目風(fēng)險處理等綜合能力;具有授信審批、資產(chǎn)保全等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉金融產(chǎn)品主要風(fēng)險點(diǎn)及金融相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策等。
4.財務(wù)管理部副部長1名(面向?qū)帠|基地委屬國有企業(yè)公開競聘)
專業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,具有會計(jì)、金融、審計(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊會計(jì)師證書;具有3年以上國有企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷;具有財務(wù)預(yù)算和資金管控等綜合管理能力;具有財務(wù)分析與處理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則及財稅、金融等法律法規(guī)、政策等。
四、競聘程序
1.組織報名。符合競聘崗位條件的人員,填寫《寧夏寧東融資擔(dān)保有限公司2022年中層管理崗位競聘報名表》WORD版(附件1),同時將本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證,學(xué)信網(wǎng)(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、職稱資格證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明等掃描為PDF版(分別命名放入文件夾中打包),發(fā)送至競聘工作郵箱:nxnddb@163.com。郵件主題備注為“報名人姓名+競聘崗位”。不接受電話報名和現(xiàn)場報名,最終報名時間以接收到電子郵件的時間為準(zhǔn),報名時間:2022年11月14日—11月16日下午18時截止。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的,視為無效報名。
2.資格審查。根據(jù)資格條件,對報名者進(jìn)行資格審查,主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、資格證書,以上材料審查在核定考核結(jié)果環(huán)節(jié)同步開展,并核實(shí)簽字。根據(jù)需要查閱報名者人事檔案,包括三齡兩歷、黨員資料、處分獎勵等,與競聘崗位任職資格要求不符的,將視為審查不合格。資格審查貫穿競聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,隨時取消競聘資格。
3.核定考核結(jié)果。核定報名者(每個崗位報名人員不得低于1:3比例,低于該比例的取消競聘計(jì)劃并報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究)近2年年終考核結(jié)果,取加權(quán)平均分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。此項(xiàng)占總體成績的20%。
4.演講答辯。通過資格審查的競聘者參加演講答辯。競聘2個崗位的人員綜合演講答辯1次,評委對競聘者素質(zhì)和能力進(jìn)行評判,評委提問及競聘者現(xiàn)場答辯。演講答辯順序根據(jù)抽簽方式確定,時間不超過10分鐘。此項(xiàng)占總體成績的40%。
5.確定考察對象。根據(jù)核定考核結(jié)果、演講答辯成績,每個競聘崗位分別以1:2比例,即前兩名者確定為考察對象,進(jìn)行民主測評及組織考察。
6.民主測評。在對競聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉五個方面民主測評,跨公司競聘的,到原任職公司進(jìn)行民主測評。此項(xiàng)占總體成績的20%。
7.組織考察。根據(jù)面試及民主測評結(jié)果,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確地組織考察。此項(xiàng)占總體成績的20%。
8.會議研究。根據(jù)總體得分情況,確定擬聘用人選,提交公司黨支部會議研究后,提報公司總經(jīng)理辦公會議審議。根據(jù)崗位及競聘情況,可對崗位相近、專業(yè)條件相近或競聘同部門的人員進(jìn)行調(diào)劑。
9.公示及聘任。對擬聘任人選進(jìn)行5個工作日的公示,公示期間有反映問題經(jīng)查屬實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。據(jù)有關(guān)規(guī)定,競聘提拔任職的中層管理人員試用期為1年,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職,其試用期計(jì)入任職時間,不勝任的,免去試用職務(wù)。
五、有關(guān)說明
1.競聘者要如實(shí)提供相關(guān)資料,不準(zhǔn)弄虛作假,如有發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),取消競聘資格,已聘用的取消聘用資格,簽訂勞動合同的一律解除勞動合同,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.競聘工作由寧東基地管委會人力資源局、財政金融局及公司紀(jì)檢委員進(jìn)行全過程監(jiān)督并接受群眾監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)競聘工作中的存在違規(guī)違紀(jì)行為,可以檢舉、申訴,并對所舉報內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.本次競聘工作未盡事宜,由公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報名咨詢電話:0951-8887666
舉報監(jiān)督電話:0951-5918689
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