根據(jù)《2022年額爾古納市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘計(jì)劃

本次額爾古納市烏蘭牧騎計(jì)劃招聘1名事業(yè)編制工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《額爾古納市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《職位表》；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下，即：1986年11月21日（不含）至2004年11月21日（含）期間出生的；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件；

9.學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為2022年7月31日前，如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制?？粕?、本科生、研究生；

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位在編工作人員；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參公人員）；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘《簡(jiǎn)章》和《職位表》

招聘信息在內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘信息專欄”發(fā)布3日后，招聘公告在額爾古納市人民政府網(wǎng)、社會(huì)媒體等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。招聘崗位和條件詳見(jiàn)《職位表》。其他相關(guān)的招聘信息在額爾古納市人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，委托他人報(bào)名的，須持有委托人委托書(shū)，所填寫(xiě)的信息視同報(bào)名人本人填寫(xiě)，填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息責(zé)任由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出示健康碼、行程碼（兩碼均為綠碼）及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日—2022年11月25日（以上事宜按照疫情防控要求隨時(shí)做調(diào)整，如有調(diào)整將另行通知）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：額爾古納市拉布大林辦事處文體大廈五樓招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，應(yīng)聘人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《額爾古納市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，（見(jiàn)附件2）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等)。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。

5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員需提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》(一式二份);

（2）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院（系）公章的證明）；

（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn,驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；

（4）報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件。

（5）本人近期正面免冠2寸彩色照片4張。

（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

6.應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后確認(rèn)簽字，審查通過(guò)后個(gè)人信息將無(wú)法修改。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考要求和資格條件。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)簽署《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致，應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

1.資格初審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格初審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。建立資格審查工作責(zé)任制，簽訂承諾書(shū)，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

2.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報(bào)名期間要安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢。

3.資格初審專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

4.資格審核通過(guò)人員要及時(shí)關(guān)注額爾古納市人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站，并按要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.報(bào)名和資格初審不收取任何費(fèi)用。

四、開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為1：3（招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)之比），達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、考試方法和內(nèi)容

按照“干什么，考什么”原則，本次公開(kāi)招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試和“一專多能”測(cè)試。

（一）專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)完成崗位需求的實(shí)際操作能力和水平。1.音樂(lè)作曲測(cè)評(píng)方式：(1)作品展示至少3個(gè)，并選其中1個(gè)作品進(jìn)行音樂(lè)創(chuàng)作理念與動(dòng)機(jī)的描述和講解；(2)命題即興譜曲創(chuàng)作；（3）和聲、視唱、練耳?？荚嚂r(shí)間總計(jì)在100分鐘以內(nèi)，專業(yè)技能測(cè)試滿分100分。

（二）“一專多能”測(cè)試：主要測(cè)評(píng)考生完成崗位需求以外的其他業(yè)務(wù)技能?？勺孕羞x擇崗位需求專業(yè)外的任何1項(xiàng)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，附屬設(shè)備設(shè)施自備，伴奏自備（U盤(pán)和光盤(pán)各1份）。表演時(shí)間總計(jì)在20分鐘以內(nèi)?！耙粚６嗄堋睗M分100分。

（三）專業(yè)技能測(cè)試、“一專多能”測(cè)試需設(shè)立相應(yīng)專業(yè)考官組，由7或9人組成，其中非招聘單位考官不少于二分之一?？忌臏y(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。測(cè)試過(guò)程全程錄音錄像。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60% + “一專多能”測(cè)試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

（五）本次考試設(shè)置總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按高低排序，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的,再另行加試確定（加試形式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定）。進(jìn)入體檢和考察人選名單將在額爾古納市政府網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

（一）體檢須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在額爾古納市人民政府網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（二）體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

（三）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）考察工作在體檢完成后進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解報(bào)考者的基本情況，并形成書(shū)面考察材料。報(bào)考者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）考察結(jié)束后，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（六）本次考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，均不做遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）對(duì)考察合格的擬聘用人員在額爾古納市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

（二）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，與編制、人社部門協(xié)調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）下列情形取消聘用資格:擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及成為在讀全日制學(xué)生的。如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

（四）受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（五）在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

九、其他

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）受新冠肺炎疫情影響，額爾古納市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因額爾古納市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在額爾古納市人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或呼倫貝爾市疫情防控要求等導(dǎo)致不能參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

（三）本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：15048066677

政策咨詢電話：0470-6822732

（學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請(qǐng)撥打職位表后政策咨詢電話）。

附件1：額爾古納市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

附件2：額爾古納市烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

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