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江西省財投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022-2023年度實(shí)習(xí)生招聘公告

http://www.sssszkj.com   2022-11-08 09:20:21   來源:江西人才市場

一、單位簡介

江西省財投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是江西省財政廳直屬國有企業(yè)江西省財政投資集團(tuán)有限公司全資子公司,成立于2022 年 5 月 12 日,注冊資本 3 億元,是省財投集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)營的重要業(yè)務(wù)板塊。業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、產(chǎn)城融合投資、資產(chǎn)管理等多個領(lǐng)域。

實(shí)業(yè)公司以實(shí)業(yè)投資、資產(chǎn)管理為戰(zhàn)略定位,以“江西省獨(dú)具財政特色的一流投資運(yùn)營公司”為發(fā)展愿景,秉承“專業(yè)、協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、共贏”的實(shí)業(yè)精神,踐行“與地方政府共謀發(fā)展與實(shí)體經(jīng)濟(jì)共話未來”的時代使命。

根據(jù)省財投集團(tuán)戰(zhàn)略部署,實(shí)業(yè)公司形成了以“項目投資”為主體,將 PPP、產(chǎn)城融合等領(lǐng)域投資作為主線帶動其它業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的一體化戰(zhàn)略;同時,以“資產(chǎn)管理”為輔,堅持做強(qiáng)做精原則,實(shí)施“外延擴(kuò)張”。確立了以“政策性業(yè)務(wù)”為基本盤,通過“兩通兩?!睒I(yè)務(wù)渠道,做大服務(wù)范圍,支持實(shí)體經(jīng)濟(jì);以“市場化業(yè)務(wù)”為擴(kuò)張盤,通過與專業(yè)金融機(jī)構(gòu)合作,探索合作共贏、優(yōu)勢互補(bǔ)的發(fā)展路徑,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。

二、招聘計劃及崗位

2022-2023年度實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)為5人,具體招聘崗位詳見《江西省財投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2022-2023年度實(shí)習(xí)生招

聘崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)良好,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求:國內(nèi)一本統(tǒng)招院?;驀庠盒T谧x研究生,985、211以及雙一流院校優(yōu)先;

2.專業(yè)要求:符合報考崗位專業(yè)要求;

3.應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)符合回避原則:凡與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及員工有夫妻關(guān)系、直系親屬血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)遵循回避原則;

4.符合招聘崗位所需任職資格要求。

5.具體招聘崗位及條件詳見詳見《江西省財投實(shí)業(yè)發(fā)展

有限公司2022-2023年度實(shí)習(xí)生招聘崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

本次實(shí)習(xí)生招聘按照報名、資格審查、測試、審批、安排實(shí)習(xí)等程序依次進(jìn)行。

(一)報名

1.招聘不設(shè)報名截止時間,招滿即止。應(yīng)聘人員通過招聘公告發(fā)布網(wǎng)頁下載或宣講會現(xiàn)場領(lǐng)取《實(shí)習(xí)生應(yīng)聘報名表》(附件 2),如實(shí)填寫并連同報名相關(guān)材料掃描件發(fā)送至應(yīng)聘指定郵箱 jxctrlzy@126.com,郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”。

2.報名所需材料:

(1)《實(shí)習(xí)生應(yīng)聘報名表》;

(2)個人簡歷、身份證、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書證明材料、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料(境外留學(xué)人員還須提供可證明在讀院校、專業(yè)或研究方向的入學(xué)通知書);

(3)錄制一段 3-5 分鐘短視頻,視頻主題圍繞“對個人及應(yīng)聘崗位的認(rèn)知”展開闡述(視頻中不得透露個人真實(shí)姓名)。

(二)資格審查

1.根據(jù)報名情況對招聘崗位條件進(jìn)行審查,通過資格條件審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上不得低于 3:1 的比例。

2.資格審查貫穿整個公開招聘和錄用工作的全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)測試

測試采取“初試+復(fù)試”的方式進(jìn)行。

1.初試:初試與資格審查環(huán)節(jié)同步進(jìn)行,重點(diǎn)根據(jù)應(yīng)聘人員報名投遞材料等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價,確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。

2.復(fù)試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時間為 15 分鐘,其中 3 分鐘為 PPT 自我介紹,12 分鐘為結(jié)構(gòu)化答題,主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合因素。

3.成績計算及排名:復(fù)試總分為 100 分,采取平均分的計算方式,按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,成績未達(dá)到 75 分(含)的不予錄取。復(fù)試成績即為測試成績,按測試成績由高分至低分的順序進(jìn)行排名,以招聘崗位計劃數(shù)等額比例確定擬實(shí)習(xí)人選。成績相同的,按崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

(四)審批

公司根據(jù)內(nèi)部決策程序?qū)徟?/p>

(五)安排實(shí)習(xí)

擬錄用實(shí)習(xí)生人選審批同意后,由公司發(fā)出實(shí)習(xí)錄用通知,簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》,安排實(shí)習(xí)生上崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生招聘采用滾動使用機(jī)制,如在上崗實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合要求或因其自身原因暫停、提前終止實(shí)習(xí)期等產(chǎn)生的空缺實(shí)習(xí)崗位,可根據(jù)測試成績排序依次遞補(bǔ),也可進(jìn)行補(bǔ)充面試。

五、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

實(shí)習(xí)期為 2-12 個月,實(shí)習(xí)地點(diǎn)為南昌。公司為實(shí)習(xí)生提供工作餐和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作要求

(一)貫徹信息公開、過程公開、結(jié)果公開,集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,受理有關(guān)舉報、申訴,制止、糾正違反本公告的行為,并對有關(guān)責(zé)任人提出處理建議。

(二)嚴(yán)格按照國家及我省疫情防控相關(guān)要求開展,報考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不予錄用;造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無法組織測試,將視情另行安排。

(三)電話

報名咨詢電話:0791-86386693

舉報監(jiān)督電話:0791-86387027

附件:

1.江西省財投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 2022-2023 年度實(shí)習(xí)生招聘崗位匯總表

2.實(shí)習(xí)生應(yīng)聘報名表

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