寧夏環(huán)保集團(tuán)有限責(zé)任公司屬寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司二級(jí)子公司，由寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司與寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司共同出資組建，公司成立于2017年8月，主要承擔(dān)自治區(qū)公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)旗下所屬各子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員19名，補(bǔ)錄3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件和范圍

(一)基本條件

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)招聘范圍

本次面向社會(huì)招聘，符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)名參加。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

1.寧夏厚德環(huán)?？萍加邢薰菊衅腹ぷ魅藛T4名：出納1人，核算專責(zé)1人，檢維修工2人;

2.環(huán)保集團(tuán)銀川分公司招聘工作人員5名：會(huì)計(jì)2人，出納1人，各項(xiàng)目運(yùn)行工2人;

3.環(huán)保集團(tuán)中衛(wèi)分公司招聘工作人員7名：化驗(yàn)員1人，運(yùn)行工6人;

4.南陽(yáng)寧環(huán)水務(wù)有限公司招聘工作人員3名，補(bǔ)錄工作人員3名：檢修工2人，收費(fèi)員1人，補(bǔ)錄會(huì)計(jì)1人，補(bǔ)錄工藝管理崗1人，補(bǔ)錄運(yùn)行工1人;

各招聘崗位條件詳見附表1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過(guò)寧夏國(guó)資委、寧國(guó)運(yùn)集團(tuán)網(wǎng)站、寧夏人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日至11月10日。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間通過(guò)發(fā)送郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名提交資料：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人近期1寸藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等與《報(bào)名登記表》填寫情況有關(guān)的證明材料掃描發(fā)送至指定郵箱ningxiahuanbaohr@126.com電子郵件主題為：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

5.報(bào)名要求：報(bào)名者按《報(bào)名登記表》(附表2)要求填表，填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。

6.報(bào)名條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有較高的政治素質(zhì)、職業(yè)操守，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良嗜好和其它不良行為記錄。

7.有下列情形之一的，不受理報(bào)名：受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格;

報(bào)名截止后進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格初審的人員，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知的，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘者。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需準(zhǔn)備材料：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書以及任職(聘任)文件等與登記表填寫情況有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。以上資格審查所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

(三)筆試

1.筆試總分100分，試卷嚴(yán)格保密。

2.筆試考試范圍：主要考查應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足人數(shù)比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最低不低于1:2比例(末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

(四)面試

面試試題由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出題，嚴(yán)格保密。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)成績(jī)匯總

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況(綜合得分=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，結(jié)合具體崗位要求，以綜合得分成績(jī)從高分到低分順序，按1：1的比例確定擬考察人員名單(末位若出現(xiàn)多名考生面試成績(jī)相同的，根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，按照崗位匹配原則擇優(yōu)確定考察人選)。

(六)綜合考察

公司組織對(duì)入圍的考察對(duì)象進(jìn)行德能勤績(jī)等方面綜合考察，確定擬聘用人員名單。

(七)公示錄用

1.擬聘用人員公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;

2.公示結(jié)束后通知擬聘用人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。確保錄用人員具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢;

3.通知擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格;

4.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。

(八)薪酬福利

經(jīng)聘用的人員，與各用人公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照公司薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù);

(二)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)每個(gè)崗位進(jìn)入筆試及面試人數(shù)低于最低開考比例的，將核減招錄人數(shù)或取消該崗位的考試。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：薛女士

電 話：0951-8300835

郵 箱：ningxiahuanbaohr@126.com

寧夏環(huán)保集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年11月3日

附件1：環(huán)保集團(tuán)各分子公司招聘崗位一覽表.docx

附件2：寧夏環(huán)保集團(tuán)各分子公司招聘員工報(bào)名表.docx

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