為滿足我局部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究同意，擬為局直屬事業(yè)單位晉城市科學(xué)技術(shù)發(fā)展中心公開引進(jìn)1名碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本方案：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員1名。崗位要求及名額詳見晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表（附件1）。

三、引進(jìn)條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

引進(jìn)對(duì)象是國(guó)內(nèi)外部分高校（大學(xué)）＜詳見附件3＞碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年11月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年11月1日以后出生）。

具有正常履職的身體條件。

符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)人才工作按照呈報(bào)引才申請(qǐng)和方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。

（一）呈報(bào)引才申請(qǐng)和方案

市科技局黨組研究確定部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位及其相關(guān)要求后，將引才申請(qǐng)和方案報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）發(fā)布公告

引才方案批復(fù)后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日?qǐng)?bào)、晉城市人民政府網(wǎng)（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（http://www.jcrcw.com）等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（三）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名。

（2）報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并填寫《晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫。報(bào)名必須使用二代身份證，且與面試時(shí)使用的身份證一致。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止。

報(bào)名地址：晉城市科學(xué)技術(shù)局辦公室732室（晉城市澤州路851號(hào)732房間）

郵　箱：jcskjjrsk＠163．com

聯(lián)系人：田瑞芳 13015359618

李  松 13593336880

辦公電話：0356－2888666

（3）報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。┰皬?fù)印件，就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。近期同底1寸免冠彩照5張；《晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙打?。?，報(bào)名表所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。

（4）現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。報(bào)名者通過資格審查后，不允許再改報(bào)本次引進(jìn)的其它崗位。

（四）考核

采用面試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、家風(fēng)家教、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1．面試

面試采取專家組測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為考核成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。各崗位考核成績(jī)最高者進(jìn)入考察，如出現(xiàn)同分，按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2．考察

采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)、家風(fēng)家教、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细窕蛎~空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察合格人員，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定擬體檢人員。

（五）體檢

組織擬體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才，并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其引進(jìn)資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，市科技局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（八）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市科技局審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、組織實(shí)施

為加強(qiáng)對(duì)此次公開引進(jìn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立晉城市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室（以下簡(jiǎn)稱：領(lǐng)導(dǎo)組），負(fù)責(zé)這次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

組  長(zhǎng)：鄭　澤　市科技局黨組書記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張建樹　市科技局黨組成員、副局長(zhǎng)

申瑾瑜  市科技局黨組成員、總工程師

賈瑩峰  市科技局黨組成員、副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的日常事務(wù)。

辦公室主任：申瑾瑜 （兼）

成　　　員：田瑞芳 趙陵曦 晁麗芳 李 松 李志文 丁 鼎

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系人：賈錦琪  聯(lián)系電話：0356－2066122

市科技局辦公室

聯(lián)系人：李  松  聯(lián)系電話：0356—2888666

本方案由晉城市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：

1.晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

2.晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

中共晉城市科學(xué)技術(shù)局黨組

2022年11月3日