（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位。

（四）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市柳鐵中心醫(yī)院官網(wǎng)、“柳州市柳鐵中心醫(yī)院”微信公眾號(hào)、各醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）投遞簡(jiǎn)歷方式

應(yīng)聘人員須提供以下材料的復(fù)印件或掃描件：簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷備案表、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及其他資格證。

醫(yī)院接收簡(jiǎn)歷的唯一有效途徑為通過(guò)微信長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼填寫(xiě)“應(yīng)聘登記表”后，再通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。

1.現(xiàn)場(chǎng)投遞：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至醫(yī)院人事科（柳州市飛鵝路利民區(qū)14號(hào)門(mén)診6樓人事科），或投遞至醫(yī)院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)。

2.郵箱投遞：請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷（PDF版）以“應(yīng)聘科室+崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”命名發(fā)送至郵箱ltzxyyrsk@163.com。

（三）資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試和面試

醫(yī)院按崗位分批次進(jìn)行筆試、面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（可根據(jù)疫情情況開(kāi)展線上面試）。

1.臨床醫(yī)生崗位：符合招聘條件人員由人事科聯(lián)系、組織面試。

2.醫(yī)技等崗位：若符合招聘條件人員超過(guò)10人，需要組織筆試，并按照招聘崗位人數(shù)1：3比例，筆試前三名人選進(jìn)入面試；符合招聘條件人員超過(guò)3人但不足10人，則取消筆試，全部直接進(jìn)入面試。

（1）筆試成績(jī)滿分為100分，考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（2）直接面試成績(jī)滿分為100分，由面試考官對(duì)面試人員進(jìn)行打分，面試成績(jī)60分為合格。

（3）需進(jìn)行筆試及面試時(shí)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（五）報(bào)醫(yī)院審批

按筆試、面試結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)討論研究決定。

（六）體檢

根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)討論結(jié)果，由人事科通知應(yīng)聘人員到院體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（一）高層次人才待遇

1.按規(guī)定提供事業(yè)編制或公立醫(yī)院非實(shí)名人員控制數(shù)。

2.按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇，符合柳州市人才引進(jìn)政策的高層次人才可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

3.協(xié)助解決配偶工作及子女就學(xué)等問(wèn)題。

4.報(bào)銷(xiāo)面試期間的住宿費(fèi)、往返交通費(fèi)及體檢費(fèi)。

5.特殊人才一人一議。

（二）碩士、本科待遇

1.按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇，符合柳州市人才引進(jìn)政策的人員可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

2.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

“兩個(gè)同等對(duì)待”是指：面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（一）應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作將嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

（三）招聘工作由監(jiān)察室全程監(jiān)督。

1.醫(yī)院招聘的本科生為同時(shí)具備本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證人員。

2.與應(yīng)聘相關(guān)的后續(xù)通知由人事科通過(guò)電話、短信或郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

招聘聯(lián)系人：張老師、陶老師

聯(lián)系電話：0772-8810186