因紹興濱海新區(qū)國有企業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘國有企業(yè)合同制職工?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘，紹興濱海新區(qū)共浙江濱海新區(qū)投資發(fā)展集團有限公司（簡稱“浙濱集團”）、紹興袍江經濟技術開發(fā)區(qū)投資發(fā)展集團有限公司（簡稱“袍投集團”）、紹興高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)投資發(fā)展集團有限公司（簡稱“高投集團”）、紹興市濱海新區(qū)紹芯實驗室有限公司（簡稱“紹芯實驗室公司”）、紹興三江口開發(fā)建設有限公司（簡稱“三江口公司”）5家國有企業(yè)面向社會招聘工作人員共計14名，招聘人數、具體崗位、資格條件等詳見《紹興濱海新區(qū)國有企業(yè)招聘計劃表》（附件）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能、工作經歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力。

（三）有相關工作經歷要求的崗位，工作經歷年限計算以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準，工作經歷計算到2022年11月31日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作為工作經歷計算。

（四）具有適應崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（五）有下列情形之一者不受理應聘：

1．有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

2．刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4．被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

5．與原單位有勞動糾紛的；

6．有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）注冊及報名

2022年11月1日9:00至11月8日16:00止。應聘人員登錄紹興市人才發(fā)展集團招聘考試網上報名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊個人真實信息后，自愿選擇符合應聘條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。

聯(lián) 系 人：徐老師/韓老師，0575-81199592；

聯(lián)系時間：工作日9:00-11:00，14:00-16:00。

（二）資格初審

時間：2022年11月1日9:00—11月9日16:00。資格初審期間，應聘人員應登錄網上報名系統(tǒng)及時查詢初審結果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限（自本公告發(fā)布之日起至2022年11月8日16:00止）內的，應聘人員可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查；未通過資格初審，但已超過網上報名期限（自本公告發(fā)布之日起至2022年11月8日16:00止）的，應聘人員不能再改報其他崗位。

（三）下載并打印準考證

資格初審通過的應聘人員，需從網上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（具體下載和打印時間另行通知）。已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。

（四）筆試

資格初審通過后按招聘崗位分類組織筆試。單個招聘崗位的招聘計劃數與有效報名人數的比例在1:5以上的，將組織筆試；單個招聘崗位的招聘計劃數與有效報名人數的比例在1:5及以下的，不組織筆試，直接參加資格復審，經資格復審合格的人員可參加面試；單個招聘崗位的招聘計劃數與有效報名人數的比例不足1:3的，則視情核減該招聘崗位計劃數或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的，將于2022年11月10日16:00前電話聯(lián)系已通過該崗位資格初審的應聘人員，應聘人員可自行決定改報其他崗位或取消報名。崗位改報時間為2022年11月11日9:00-16:00，逾期視為自動放棄，在此時間段內僅限此類應聘人員修改報考崗位信息。

筆試委托第三方組織實施，筆試內容為綜合基礎知識，滿分為100分。筆試具體時間、地點和要求另行通知。

筆試成績將通過紹興濱海新區(qū)管理委員會官網（http://sxbh.sx.gov.cn）、海智匯紹興人才網(https://www.sxrc.org.cn)、紹興市人才發(fā)展集團微信公眾號公布，考生也可在網上報名系統(tǒng)查詢。

（五）資格復審

資格復審復核對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定。

經資格復審合格的人員具有參加面試資格。應聘人員未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。

參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網學歷證明、身份證、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經歷證明、社保繳納證明等原件及復印件。

因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員視情按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。

資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。

（六）面試

面試采取半結構化面試，主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試總分為100分，60分為合格分數線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件和相關資料參加面試的，視作自動放棄面試，面試當天放棄導致空缺不進行遞補。

面試結束后，按照筆試成績（占比40%）和面試成績（占比60%）合成總成績，并從高分到低分進行排名確定擬體檢人員名單。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

（七）體檢與考察

體檢對象根據考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數1:1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺員，視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示與聘用

根據考試成績及體檢、考察結果確定擬聘用對象，擬錄用人員名單將在紹興濱海新區(qū)管理委員會官網、海智匯紹興人才網、紹興市人才發(fā)展集團微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按人事錄用的相關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用；由此產生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、其他說明

（一）應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結合自身情況慎重考慮應聘的崗位。

（二）應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到本人的，均視為本人自動放棄。

（三）應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

（四）新員工入職后需服從公司崗位調配，工資福利待遇按照紹興濱海新區(qū)國有企業(yè)相關薪酬管理辦法執(zhí)行。

（五）在招聘組織實施過程中，請自覺遵守疫情防控有關要求。

紹興濱海新區(qū)管理委員會

2022年11月1日

附件：紹興濱海新區(qū)國有企業(yè)招聘計劃表.docx

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