根據(jù)《2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開遴選進(jìn)入考察范圍人員和考察有關(guān)事宜公告如下：

一、考察時間

2022年10月31日—2022年11月4日。

二、考察對象

根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象，按照1:1.5比例進(jìn)行差額考察。具體名單見附件1。

三、考察內(nèi)容

按照《2022年度市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》（青組總字〔2022〕61號）及公告有關(guān)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治素質(zhì)、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)。嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、回避情形等），據(jù)實形成書面考察材料。

四、考察組成員

派出2名以上正式工作人員組成考察組，考察組一般由人事部門的人員和熟悉公開遴選職位情況的人員組成。

五、方法步驟

1.書面述職。通知有關(guān)區(qū)市黨委組織部，安排考察對象撰寫近三年的思想工作總結(jié)（3000字以內(nèi)），并經(jīng)所在工作單位主要負(fù)責(zé)同志審核簽字。

2.確定方案。與考察對象所在區(qū)市黨委組織部溝通情況，商定具體考察工作方案。

3.個別談話?？疾旖M到考察對象所在單位后，首先與單位黨組織的主要負(fù)責(zé)同志溝通情況，發(fā)出考察預(yù)告，并組織考察談話。

談話范圍一般是：單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；中層正職；所在部門全體工作人員；所在部門與直屬單位工作聯(lián)系較多的，還應(yīng)有適量的直屬單位正職；其他需列入談話范圍的人員，由考察組確定。原則上談話人數(shù)10人左右，充分了解考察對象各方面情況。對于考察談話范圍，根據(jù)考察工作需要，考察組可適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍。

4.資格復(fù)審。按照《公告》要求，查閱考察對象檔案，重點了解考察對象的一貫表現(xiàn)、是否需要回避，并對考察對象年齡、身份、學(xué)歷、專業(yè)、職級、基層工作時間等條件進(jìn)行資格復(fù)審，同時對干部任免審批表進(jìn)行審核。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（組發(fā)〔2017〕2號）的規(guī)定，嚴(yán)格檔案審理。

5.實地考察。根據(jù)不同考察對象的不同情況有目的地進(jìn)行考察，查閱有關(guān)資料等。為把握好考察對象有無影響使用的問題，考察組應(yīng)在深入了解考察對象的思想政治素質(zhì)、廉政情況、缺點和不足的基礎(chǔ)上，作出正確的結(jié)論。對考察期間了解到的問題或線索，要根據(jù)考察需要，逐個進(jìn)行核實，必要時轉(zhuǎn)交紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行調(diào)查了解，力爭在考察結(jié)束前調(diào)查了解清楚，并形成書面報告，作出是否影響使用的結(jié)論性意見。

附件1：2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員進(jìn)入考察人員名單.xls