根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全集團內(nèi)部公開遴選工作人員到集團總部工作，有關(guān)事項公告如下。

一、遴選人數(shù)

本次公開遴選一級職員及以下工作人員28名。

二、報名范圍及遴選條件

（一）報名范圍

本次公開遴選報名范圍僅限于集團所屬子、分公司在冊在崗正式職工。

1.符合《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部掛職交流的通知》（萬水控人〔2022〕44 號）和《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部掛職交流的補充通知》（萬水控人函〔2022〕122號）中規(guī)定的掛職條件（其中年齡需符合本次遴選條件），并已報名的人員。

2.集團高層次人才

僅限于：

（1）與集團業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)的博士研究生；

（2）全球排名前100名國外大學(xué)（不含境內(nèi)）的全日制本科生及以上；

（3）教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鹘ㄔO(shè)學(xué)科的全日制本科生及以上。

集團高層次人才符合報名條件的，無特殊理由，均應(yīng)報名參加遴選。

3.全日制碩士研究生。

（二）遴選條件

1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決執(zhí)行和維護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）年齡在35周歲及以下（即1987年1月1日以后出生）。

博士研究生不限年齡；全日制碩士研究生年齡可放寬至36周歲及以下（即1986年1月1日以后出生）；

（4）具有2年以上工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算時間截至2022年10月）；

（5）近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次； 

（6）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具有下列情形之一者，不得報名：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（2）存在回避關(guān)系的。

三、遴選程序

（一）報名

符合遴選條件的報名人員登錄萬家寨水務(wù)控股集團有限公司網(wǎng)站，下載并填寫附件1和附件2，同以下資料一并提供。提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

報名人員應(yīng)提供：報名表（附件1）、業(yè)績陳述表（附件2）、本人身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（原件）及學(xué)歷學(xué)位認證報告或教育部學(xué)籍在線驗證報告、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書、勞動合同、近兩年年度考核表。以上所有材料集中掃描成一份（PDF格式）文件，通過電子郵件的形式發(fā)至指定郵箱（wjzskzp@163.com），審查結(jié)果通過電子郵件形式回復(fù)。

報名截止時間：2022年11月3日下午17時。

（二）資格審查

按規(guī)定對報名人員進行資格審查，并貫穿遴選工作全過程。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報名條件不符、主要信息不實影響資格審查的，以及資格審查不合格的，取消報名資格。

（三）組織測評

測評分為業(yè)績陳述和結(jié)構(gòu)化面試。測評成績=業(yè)績陳述成績（30分）+結(jié)構(gòu)化面試成績（70分）。業(yè)績陳述采取書面和現(xiàn)場陳述相結(jié)合方式進行，主要展示工作業(yè)績、工作能力和工作思路等，限時3分鐘。結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力和儀表舉止等，不超過10分鐘。測評成績保留兩位小數(shù)。

測評成績從高到低排序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定考察人選。如出現(xiàn)2名以上報名者測評成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績確定考察人選。

（四）考察

考察采取座談、走訪或電話回訪等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進行全面考察。要突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行。要強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績。

考察不合格或自愿放棄人員，可按照測評成績從高到低排序遞補一次。

（五）確定擬選用人員

根據(jù)遴選結(jié)果及擬選用人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，綜合考慮集團發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，按照人崗相適、人事相宜的原則，提出擬遴選人員及崗位安排的初步意見，并征求本級紀檢部門意見后，報集團黨委審核，確定選用人員名單。

（六）公示

按照1:1的比例確定選用人員名單，并在萬家寨水務(wù)控股集團有限公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（七）試用、考核及辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選用資格。對沒有問題或反映問題不影響選用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為六個月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，對試用人員進行綜合考核，按照綜合考核成績排名，報集團黨委研究后，擇優(yōu)辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

遴選工作由集團公司紀委進行監(jiān)督，有關(guān)負責人員和工作人員涉及與報考人員有回避關(guān)系的，要主動提出回避。

附件1.集團總部遴選工作人員報名表

附件2.集團總部遴選工作人員業(yè)績陳述表

聯(lián) 系 人：趙老師

聯(lián)系電話：0351-7761356

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