為進(jìn)一步落實(shí)“十四五”人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升學(xué)院教科研水平、產(chǎn)學(xué)研能力和社會(huì)服務(wù)能力,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《關(guān)于高等院校、科研院所及公立醫(yī)院使用空編引進(jìn)高層次人才有關(guān)事宜的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]86號(hào))和《山西工程職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》(工職院人[2022]17號(hào))等文件精神,決定利用空編公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺的高層次人才共14名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)和黨的二十大精神,以?xún)?yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),積極深化高校人事制度改革,落實(shí)高校用人自主權(quán),努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和高層次人才引進(jìn)新機(jī)制,為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障,為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。
二、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)符合條件和崗位要求的優(yōu)秀博士研究生、教授或取得正高級(jí)職稱(chēng)人員。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿(mǎn)十八周歲。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的職業(yè)道德。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
(五)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:
曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;曾被開(kāi)除公職、被辭退的;違反學(xué)風(fēng)作風(fēng)行為準(zhǔn)則和科研誠(chéng)信行為被處理的;其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
(六)其他條件:
1.有三年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的博士,年齡一般在45周歲及以下,專(zhuān)業(yè)急需且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
(1)博士所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本科、碩士專(zhuān)業(yè)相同或相近,且為學(xué)院專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)建設(shè)和發(fā)展所需要。
引進(jìn)博士計(jì)劃的安排,優(yōu)先考慮重點(diǎn)建設(shè)的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)和與區(qū)域經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)。
(2)具備較強(qiáng)的科研能力,以第一作者公開(kāi)發(fā)表在核心期刊目錄收錄的國(guó)家級(jí)刊物論文,要求理工科不少于兩篇、文科不少于一篇,且參與省部級(jí)教研、科研課題或項(xiàng)目至少一項(xiàng)。
應(yīng)屆畢業(yè)的博士生不在此次引進(jìn)范圍,可按照學(xué)院公開(kāi)招聘程序報(bào)名。
2.教授或正高職稱(chēng)人員,年齡一般不超過(guò)45周歲。
(1)教授:有豐富的高校教學(xué)經(jīng)歷,在教科研等方面取得一定成果,且為學(xué)院專(zhuān)業(yè)急需緊缺教師。優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。
(2)正高職稱(chēng)人員:為學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展急需的正高級(jí)職稱(chēng)人員,優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。
四、引進(jìn)崗位和數(shù)量
引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求和數(shù)量等見(jiàn)表1。
表1 高層次人才引進(jìn)崗位需求信息表
專(zhuān)業(yè)要求 |
需求 人數(shù) |
職稱(chēng)或?qū)W歷學(xué)位要求 |
聯(lián)系人及 聯(lián)系電話(huà) |
郵箱 |
計(jì)算機(jī)技術(shù)類(lèi) |
2 |
教授或正高職稱(chēng) |
王老師15503663006 |
278958565@qq.com |
計(jì)算機(jī)信息類(lèi) |
2 |
教授或正高職稱(chēng) |
安老師15536922131 |
1919603986@qq.com |
經(jīng)管類(lèi) |
1 |
教授或正高職稱(chēng) |
李老師18234042402 |
476331232@qq.com |
財(cái)經(jīng)類(lèi) |
1 |
教授或正高職稱(chēng) |
高老師18734806890 |
1105642971@qq.com |
思政類(lèi) |
1 |
教授 |
趙老師13653401065 |
907311246@qq.com |
公共基礎(chǔ)學(xué)科類(lèi) |
1 |
教授 |
王老師13754894205 |
787966980@qq.com |
自動(dòng)控制類(lèi) |
1 |
博士 |
劉老師13546310529 |
158226264@qq.com |
計(jì)算機(jī)技術(shù)類(lèi) |
1 |
博士 |
王老師15503663006 |
278958565@qq.com |
計(jì)算機(jī)信息類(lèi) |
1 |
博士 |
安老師15536922131 |
1919603986@qq.com |
機(jī)電工程類(lèi) |
1 |
博士 |
施老師13934149276 |
812799176@qq.com |
汽車(chē)與軌道交通類(lèi) |
1 |
博士 |
趙老師13735102721 |
574269000@qq.com |
思政類(lèi) |
1 |
博士 |
趙老師13653401065 |
907311246@qq.com |
合計(jì) |
14 |
五、引進(jìn)人才待遇
1.財(cái)政工資:按照國(guó)家和山西省有關(guān)文件核定起薪工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.崗位績(jī)效工資:
(1)博士:引進(jìn)博士入校后兩年內(nèi)免教學(xué)工作量考核,按科研教學(xué)崗教授的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位績(jī)效工資;兩年后按照本人職稱(chēng)級(jí)別和實(shí)際完成的教學(xué)工作量進(jìn)行績(jī)效考核。
(2)教授或正高職稱(chēng)人員:入校后一年內(nèi)免教學(xué)工作量考核,按照教師崗教授績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;一年后按照實(shí)際完成的教學(xué)工作量進(jìn)行績(jī)效考核。
3.其他獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資:根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。
4.科研啟動(dòng)資金和安家費(fèi):見(jiàn)表2。
表2 高層次人才引進(jìn)科研啟動(dòng)資金和安家費(fèi)
高層次人才類(lèi)別 |
學(xué)校類(lèi)別 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
安家費(fèi) (稅前) |
博士 |
雙一流大學(xué) 雙一流專(zhuān)業(yè) 世界排名前100高校(含) |
理工20萬(wàn)元 |
60萬(wàn)元 |
文科12萬(wàn)元 | |||
普通大學(xué) |
理工15萬(wàn)元 |
50萬(wàn)元 |
|
文科10萬(wàn)元 | |||
教授或正高職稱(chēng) |
— |
理工15萬(wàn)元 |
— |
— |
文科10萬(wàn)元 |
(1)安家費(fèi):博士上崗第一、二年年末分兩次由人事部核定后發(fā)放。對(duì)于服務(wù)期未滿(mǎn)而調(diào)離的博士,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于計(jì)算機(jī)類(lèi)緊缺型博士,可根據(jù)個(gè)人情況實(shí)施“一人一策”。
(2)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):按照學(xué)院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法,主要用于學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)用(理工不超20%,文科不超30%)、圖書(shū)、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的購(gòu)置、課題研究等。
5.配偶安置:教授和博士配偶具有研究生學(xué)歷學(xué)位、且為學(xué)院專(zhuān)業(yè)所急需的人才,根據(jù)本人意愿采用人事代理用工形式安置,實(shí)行同工同酬;也可通過(guò)公開(kāi)招聘形式進(jìn)入學(xué)院正式編制。
6.符合山西省、太原市有關(guān)鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)晉工作條件的博士,學(xué)院積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù),確保引進(jìn)人才享受政府給與的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)等。
六、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)方式
通過(guò)工作調(diào)動(dòng)形式全職引進(jìn),占用財(cái)政撥款事業(yè)編制。
(二)引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和報(bào)送材料
(1)網(wǎng)報(bào)時(shí)間:公告發(fā)布之日起。
(2)報(bào)送材料:高層次人才應(yīng)聘請(qǐng)將“高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘報(bào)名表”(見(jiàn)附件1)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、主要業(yè)績(jī)成果等電子掃描件,按照“專(zhuān)業(yè)—博士、教授或正高職稱(chēng)—姓名”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息,并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,發(fā)送到與專(zhuān)業(yè)要求對(duì)應(yīng)郵箱。
2.資格審查
利用空編引進(jìn)高層次人才須進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。
(1)資格初審:由各專(zhuān)業(yè)系、部組成由5名副高以上職稱(chēng)的教師組成的資格審查組,對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行資格初審,結(jié)合專(zhuān)業(yè)需求確定是否為本系、部所需的高層次人才。經(jīng)系部黨政聯(lián)席會(huì)研究后將初審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及相關(guān)資料報(bào)送人事部。
(2)資格復(fù)審:人事部負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員的畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jī)成果等教育背景進(jìn)行資格復(fù)審,在十五個(gè)工作日內(nèi)明確應(yīng)聘者資格審核結(jié)果,結(jié)合專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀擬定初步引進(jìn)人選。
3.能力考察
能力考察分為專(zhuān)家組考核和實(shí)地考察。
(1)專(zhuān)家組考察:學(xué)院成立專(zhuān)家組,對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行面試和答辯,綜合考察其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力、心理素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ?,形成?zhuān)家組考察意見(jiàn)。
(2)實(shí)地考察:由人事部牽頭組織到人擬引進(jìn)人選所在單位的組織人事部門(mén)和基層單位,對(duì)其的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察,并對(duì)擬引進(jìn)人選提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>
人事部將專(zhuān)家組考察意見(jiàn)和實(shí)地考察結(jié)果提交學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)組,并報(bào)學(xué)院黨委會(huì)討論研究。
4.體檢和公示
通知擬引進(jìn)人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。
5.手續(xù)辦理
對(duì)公示無(wú)異議人員,由人事部負(fù)責(zé)向省教育廳、人社廳、編辦等上級(jí)部門(mén)履行備案手續(xù);同時(shí)按照引進(jìn)的方式和類(lèi)別辦理有關(guān)聘用手續(xù),人事部代表學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同,明確工作職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)。
通訊地址:太原市新建路131號(hào)
郵政編碼:030009
監(jiān)督電話(huà):紀(jì)檢監(jiān)察室 0351- 3350484
人事部:0351-3350023
工作時(shí)間:工作日8:00-12:00 14:30-18:00
附件:高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘報(bào)名表.docx
山西工程職業(yè)學(xué)院
2022年10月26日
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