為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
齊齊哈爾市審計(jì)服務(wù)中心，正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要負(fù)責(zé)為政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作提供服務(wù)保障；為大數(shù)據(jù)審計(jì)工作提供服務(wù)保障。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
齊齊哈爾市審計(jì)服務(wù)中心本次計(jì)劃招聘工作人員3人，具體崗位和要求詳見《2022年齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3.年齡要求35周歲及以下。具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、工程類中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，年齡可放寬至40周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截止為2022年10月24日）；
4.具有5年及以上審計(jì)、財(cái)會(huì)、工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止為2022年10月24日）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位要求的其他條件，詳見《2022年齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

2.在近3年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.其他不適宜聘用的。
三、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者需提供掃描電子版材料并壓縮成文檔包，發(fā)送至電子郵箱sjjrjk605@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：姓名+齊齊哈爾市審計(jì)服務(wù)中心+職位代碼。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日至11月10日，逾期不再受理。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。
報(bào)名咨詢電話：0452-2467813。
2.報(bào)名需提供的材料：
（1）《2022年齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》掃描件（附件2）（在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫“同意報(bào)考”意見，并加蓋單位公章）；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證原件掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi)）；
（3）本人近期2寸免冠藍(lán)底照片（電子版）；
（4）單位出具的5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件（蓋單位公章），機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需寫明“XXX已過試用期、服務(wù)期”；
（5）符合年齡放寬政策的需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件、檔案中相關(guān)材料復(fù)印件掃描件（加蓋單位公章）等佐證材料；
（6）符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件的掃描件；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件的掃描件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件的掃描件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
（7）《考生個(gè)人健康狀況承諾書》（附件4）。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；
（3）崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為緊缺崗位的可經(jīng)市人社局同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或部分變更招聘計(jì)劃；
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等招聘相關(guān)信息另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)向市審計(jì)局申報(bào)，因個(gè)人原因錯(cuò)過公開招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)；
（5）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（6）考生需認(rèn)真閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》（附件3），按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備；
（7）疫情期間所有考生需配合工作人員測量體溫并掃描檢驗(yàn)龍江健康碼和大數(shù)據(jù)行程碼后，方可進(jìn)入筆試、面試考場?？忌缟眢w不適應(yīng)主動(dòng)告知工作人員，如明知有咳嗽、發(fā)燒等癥狀故意隱瞞的，將由相關(guān)部門對(duì)其追責(zé)。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績+政策性加分占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，折后兩成績之和為總成績。總成績＝（筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要測試分析和解決問題的能力、政策理論水平，以及招聘崗位要求的基本能力素質(zhì)。考試時(shí)間為120分鐘。
依據(jù)考生的筆試成績（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹炐问剑?dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績高的、專業(yè)技術(shù)資格高的、學(xué)歷層次高的。
(三)考核與體檢
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考核，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)?？忌缫騻€(gè)人原因擬放棄聘用資格應(yīng)在公示期滿前提出，否則將記入考生個(gè)人誠信檔案。
(五)試用期
新聘用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇及要求
（一）被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇；
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定；
（三）最低服務(wù)期不得低于5年。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2400500轉(zhuǎn)9304。
本公告由齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件：
1.2022年齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.2022年齊齊哈爾市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
3.關(guān)于疫情防控的特別提示.doc
4.考生個(gè)人健康狀況承諾書(筆試、面試時(shí)需攜帶).doc
5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.xls
6.列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
7.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc

齊齊哈爾市審計(jì)局

2022年10月24日

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