金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市創(chuàng)投公司”）成立于2020年7月，是市級(jí)唯一國(guó)資背景私募基金管理人持牌機(jī)構(gòu)。

市創(chuàng)投公司同時(shí)作為金華市雙龍人才基金管理人，管理基金規(guī)模近50億。團(tuán)隊(duì)80%以上員工為全日制研究生或海外留學(xué)學(xué)歷，80%以上員工具備5年以上投資基金管理經(jīng)驗(yàn)。

一、招聘崗位和職數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政經(jīng)理（偏投資者關(guān)系）1名。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名資格條件

1. 基本條件：

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)工作布署；遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄；

（2）具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.資格條件

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者將《招聘報(bào)名表》（附件一）發(fā)送至指定郵箱：jvczhaopin@126.com （應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”），崗位招到即止。聯(lián)系電話(huà)：0579-82507656（凌女士）。

2.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件一），面試時(shí)提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）、曾擔(dān)任職務(wù)的材料等復(fù)印件及原件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加面試。

（三）面試

資格審查合格者安排面試，面試主要考察報(bào)名者的崗位認(rèn)知程度、綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員請(qǐng)關(guān)注郵箱并保持手機(jī)暢通。

（四）考察

公司采用綜合考察的方式對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（五）體檢

考察合格，按1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）聘用

根據(jù)面試情況、體檢、考察情況，確定擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬福利

聘用對(duì)象享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），參照原崗位職級(jí)情況及面試表現(xiàn)定崗定級(jí)，執(zhí)行市創(chuàng)投公司相關(guān)制度及辦法，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

（三）本次招聘未盡事宜由金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

附件：招聘報(bào)名表

2022年10月21日

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