為進(jìn)一步提高森林資源管護(hù)水平,經(jīng)市委、市政府研究決定,現(xiàn)面向社會為綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場重點(diǎn)公益林臨時(shí)管護(hù)員,具體事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘重點(diǎn)公益林臨時(shí)管護(hù)員15人,其中,普通管護(hù)崗5人,瞭望員崗3人、外業(yè)普查調(diào)查崗7人。具體工作內(nèi)容為重點(diǎn)公益林巡護(hù)、火情瞭望監(jiān)測、野生動(dòng)物保護(hù)、森林草原防滅火、有害生物防治、造林綠化和疫情防控等其他臨時(shí)性工作。
二、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.綏芬河市戶籍,男性,35周歲以下(1987年10月21日后出生);
2.遵守國家法律法規(guī),熱愛林草事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無違紀(jì)違法等行為;
3.身體健康,品行端正、遵紀(jì)守法,吃苦耐勞;
4.能夠適應(yīng)林區(qū)野外生活、從事較重的體力勞動(dòng),具備熟練使用智能手機(jī)崗位基本要求,能勝任招聘崗位工作;
5.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
6.具有一定工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(林草種質(zhì)資源普查、森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)普查、森林資源調(diào)查、火情瞭望監(jiān)測,風(fēng)力滅火機(jī)、割灌機(jī)、油鋸、GPS衛(wèi)星定儀、北斗手持終端等設(shè)備使用,滅火機(jī)具、通信設(shè)備、有害生物防治設(shè)備等維修保養(yǎng))優(yōu)先聘用;
7.考慮瞭望員崗特殊性,應(yīng)聘瞭望員崗位人員須熟悉林區(qū)地形地貌,具有火情瞭望監(jiān)測特長,此崗位可不受學(xué)歷、年齡、戶籍限制。
(二)不符合報(bào)名條件的主要情形
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的人員;
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的;
3.存在個(gè)人不良信用記錄的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布招聘公告之日起至10月26日(每日報(bào)名時(shí)間8:30-11:30,13:30-17:00),報(bào)名地點(diǎn):綏芬河市林草局一樓報(bào)名處。
聯(lián)系人:劉女士,聯(lián)系電話:19586283464
崔先生,聯(lián)系電話:19586283819
(二)報(bào)名時(shí)需提供的材料
1.《2022年綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場臨時(shí)管護(hù)員報(bào)名表》(附件1,綏芬河市人民政府網(wǎng)站下載);
2.身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各2份;
3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4.本人現(xiàn)場填寫的《應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書》(附件2);
5.本人近期同底版1寸半身免冠彩色照片2張(照片背面寫上名字);
6.本人征信報(bào)告及無違法犯罪記錄證明;
7.48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告及疫苗接種情況。
(三)資格審查
在市人社局具體指導(dǎo)下,資格審查工作由市林草局根據(jù)崗位要求和報(bào)考條件,審查應(yīng)聘者報(bào)名資格,符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié),無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符,均可取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)信息、證件與面試時(shí)使用證件一致。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、考試
普通管護(hù)崗考試分為體能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),瞭望員崗、外業(yè)普查調(diào)查崗考試分為技能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),總分值均為100分。其中,體能或技能測試成績占60%,面試成績占40%。
(一)普通管護(hù)崗體能測試
普通管護(hù)崗體能測試在市人社局具體指導(dǎo)下,由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為1000米跑,總分100分,用時(shí)超過5′28′者直接淘汰,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)體能測試成績從高到低依次確定。體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(普通管護(hù)崗體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)按照附件3執(zhí)行)
(二)瞭望員崗技能測試
瞭望員崗技能測試在市人社局具體指導(dǎo)下,由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為火情瞭望監(jiān)測、林相圖及衛(wèi)片應(yīng)用、通信設(shè)備故障排查及維修保養(yǎng)等??偡?00分,取5位考官成績之和平均值即為該考生成績,低于60分者直接淘汰,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)技能測試成績從高到低依次確定。瞭望員崗技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)外業(yè)普查調(diào)查崗技能測試
外業(yè)普查調(diào)查崗技能測試在市人社局具體指導(dǎo)下,由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為應(yīng)用GPS衛(wèi)星定位儀外業(yè)普查調(diào)查考核、ArcGIS軟件應(yīng)用等內(nèi)業(yè)考核??偡?00分,取5位考官成績之和平均值即為該考生成績,低于60分者直接淘汰,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)技能測試成績從高到低依次確定。外業(yè)普查調(diào)查崗技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體能、技能測試結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合招聘計(jì)劃等,研究適當(dāng)降低開考比例,或不設(shè)開考比例,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。
(四)面試
三個(gè)崗位面試工作在市人社局具體指導(dǎo)下,由市林草局組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考查應(yīng)試者語言表達(dá)、應(yīng)急反應(yīng)、分析判斷和儀表舉止等方面能力。面試總分100分,面試成績?nèi)?位考官成績之和平均值,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員總成績按照體能或技能測試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算,總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的,順延小數(shù)位確定排名順序。
五、體檢和考察
體檢在市人社局具體指導(dǎo)下,由市林草局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的視為放棄。放棄體檢或體檢不合格的,在綜合排名中依次遞補(bǔ)??忌鷮w檢結(jié)果有異議的,由市林草局組織在同級別醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果,不合格的不予聘用。
政審考察在市人社局具體指導(dǎo)下,由市林草局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。對體檢、考察不合格的予以淘汰。
普通管護(hù)崗空缺名額,按該崗位應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ);瞭望員崗和外業(yè)普查調(diào)查崗空缺名額不再遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在綏芬河相關(guān)媒體公示,接受社會監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
擬聘用人員試用期為2個(gè)月,首次聘用期限暫定一年(含試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同;不合格的,取消聘用資格。一年合同期滿,經(jīng)用人單位考核合格續(xù)簽一年期的勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同,年度考核不合格的解除聘用關(guān)系。
六、待遇
(一)工資
公開招聘臨時(shí)管護(hù)員工資按照《國家級公益林管理辦法》《黑龍江省林業(yè)改革發(fā)展資金管理實(shí)施辦法》《國有林場職工績效考核辦法》等規(guī)定確定工資標(biāo)準(zhǔn),即基本工資+績效工資兩部分?;竟べY分別按照普通管護(hù)崗、瞭望員崗和外業(yè)普查調(diào)查崗工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,普通管護(hù)崗基本工資為每人每月2800元,瞭望員崗和外業(yè)普查調(diào)查崗基本工資為每人每月3200元,三種崗位績效工資根據(jù)履職盡責(zé)情況及年終考核結(jié)果確定(績效考核辦法另行規(guī)定);三種崗位均無工齡工資,并根據(jù)國家政策和中央財(cái)政專項(xiàng)資金變化情況適時(shí)調(diào)整管護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)社會保險(xiǎn)和住房公積金
養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和住房公積金,按國家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。
八、其他事宜
招聘人數(shù)、應(yīng)聘資格條件等可依據(jù)報(bào)名及資格審查情況適時(shí)調(diào)整,應(yīng)聘人報(bào)名成功后不要離綏,其他未盡事宜由綏芬河市人社局牽頭相關(guān)部門解釋。
附件1:2022年綏芬河市林草局公開招聘林場臨時(shí)管護(hù)員報(bào)名表
附件3:臨時(shí)管護(hù)員普通管護(hù)崗1000米體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)
綏芬河市人力資源和社會保障局
綏芬河市林業(yè)和草原局
2022年10月21日
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