根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定，黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘新增事業(yè)人員6名。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作，成立黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和日常工作。

二、招聘工作原則及程序

嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、線上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

1.招聘計(jì)劃：根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6名，其中：《黔西南州人民政府公報(bào)》編輯室2名、黔西南州電子政務(wù)服務(wù)中心2名、黔西南州人民政府政務(wù)服務(wù)中心2名。

2.招聘職位：各招聘職位詳見(jiàn)《黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位一覽表》，附件1）。招聘專業(yè)以《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)參考目錄（試行）》(附件5)為準(zhǔn)，嚴(yán)格按《招聘職位一覽表》上所需專業(yè)執(zhí)行，所需專業(yè)均含小方向。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具體詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》（附件1）。

2.具有黔西南州戶籍且黔西南州生源。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

3.年齡在18周歲以上（2004年10月30日及以前出生）、25周歲以下（1997年10月30日及以后出生），碩士研究生學(xué)歷可放寬至30周歲以下（1992年10月30日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

4.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》，附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.截止報(bào)名(以錄〈聘〉用文件的時(shí)間為準(zhǔn))以前,通過(guò)政策性安置、公開(kāi)招考(聘),錄(聘)用的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

6.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員；

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

11.人事檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的人員；

12.不符合招聘職位所需資格條件的；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在黔西南州人民政府網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面，（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日9∶00至11月1日18∶00

（注：以郵箱收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。）

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，由報(bào)考人員將需要提交的材料電子版以“姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)送至公開(kāi)招聘指定郵箱gkzp2022sy@163.com，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

（注：以收到郵箱自動(dòng)回復(fù)“信件已經(jīng)收到”提示作為報(bào)名材料提交成功依據(jù)。）

報(bào)名政策咨詢電話：0859-3223811、3230839。

(三)線上資格初審

1.本次資格審查分為線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程。凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2.線上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》和《黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案》（以下簡(jiǎn)稱《疫情防控方案》，附件3），填寫(xiě)《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

3.報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)本簡(jiǎn)章招聘條件及崗位要求上傳下列資格審查材料（按順序上傳），所上傳材料必須齊全，且清晰可見(jiàn)：

（1）本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位需要的其他資格證書(shū)掃描件;

（2）《黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》電子檔及掃描件（附件2）

（3）《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件（附件4）；

（4）本人近期一寸免冠白底彩色照片電子版(jpg格式)。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須一并如實(shí)填寫(xiě)。因《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

4.公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）進(jìn)行公布。

資格初審聯(lián)系電話：0859-3223811、3230839。

（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

本次報(bào)名費(fèi)用100元，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2022年11月4日17∶00前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將報(bào)名費(fèi)轉(zhuǎn)至下列賬戶：

收款單位：黔西南布依族苗族自治州財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中支付中心

賬號(hào)：2409090109200084247

開(kāi) 戶 行：中國(guó)工商銀行興義城區(qū)支行

請(qǐng)務(wù)必備注款項(xiàng)來(lái)源：“XXX(考生姓名)報(bào)考黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位報(bào)名費(fèi)”。

通過(guò)線上資格初審逾期未繳納報(bào)名費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)名繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?1月4日17∶00前將交款憑證（備注姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考單位代碼及名稱）發(fā)送至公開(kāi)招聘指定郵箱gkzp2022sy@163.com；報(bào)名繳費(fèi)成功后，因個(gè)人特殊情況放棄報(bào)考的，報(bào)名費(fèi)用不予退回。

（五）開(kāi)考比例

本次招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于5∶1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到5∶1比例或者其他不可抗力因素導(dǎo)致開(kāi)考比例達(dá)不到5∶1比例的，由州政府辦公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)州政府辦公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行職位改報(bào),改報(bào)職位截止時(shí)間為2022年11月7日18∶00前。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月11日（星期五）下午14∶30-18∶00?？忌殤{本人有效居民身份證領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

領(lǐng)取地點(diǎn)：州委州政府機(jī)關(guān)大院中門(mén)右側(cè)準(zhǔn)考證領(lǐng)取處（興義市遵義路5號(hào)州委州政府大門(mén)直行約200米，詳見(jiàn)提示牌）。

2.面試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總分200分,其中筆試100分，面試100分。筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。

（一）筆試

1.筆試方式：筆試由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平、文字寫(xiě)作能力、綜合能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

3.筆試時(shí)間：2022年11月12日（星期六）(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公告。

4.筆試地點(diǎn)及考生須知：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.查詢筆試成績(jī)：請(qǐng)關(guān)注黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.資格復(fù)審對(duì)象

（1）各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照資格復(fù)審人員和招聘崗位計(jì)劃5:1比例確定資格復(fù)審人員，同一職位筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）若該職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1比例的職位，按實(shí)際參加筆試人員確定資格復(fù)審人員。

（3）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件和材料：

（1）本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位需要的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

（2）《黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，原件一式三份）;

（3）《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4,原件一份）；

（4）本人近期一寸免冠白底彩色照片（6張）；

（5）符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。

以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定，做好防疫工作。

4.資格復(fù)審合格（含遞補(bǔ)合格）及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）面試

1.面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試考官和工作人員實(shí)行回避制度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

3.面試事宜及時(shí)間另行通知。

（四）綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

七、體檢

體檢（復(fù)檢）由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象；若參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，該職位不再遞補(bǔ)。

體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)州政府機(jī)關(guān)黨組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；

4.學(xué)籍（人事）檔案不符合組織人社部門(mén)相關(guān)要求的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；

6.經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旌细袢藬?shù)達(dá)不到招聘所需人數(shù)時(shí)，該職位不再遞補(bǔ)，招聘計(jì)劃取消。

九、公示和聘用備案

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理備案及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交聘用手續(xù)所需材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

凡經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員試用期一年，試用期考核不合格者解除聘用。新招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受州紀(jì)委州監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0859-3226133（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）。

十一、其他

本次招聘，除公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面發(fā)布外，其余各環(huán)節(jié)工作信息均在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格遵守疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開(kāi)招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控最新要求和《疫情防控方案》（附件3）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由州政府辦公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，州政府辦公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-3223811、3230839。

黔西南州人民政府辦公室

2022年10月20日

附件1：黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xls

附件2：黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：黔西南州人民政府辦公室歸口管理事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案.doc

附件4：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除